この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事と現場には大きな隔たりがあり、現場の忙しさや現場で必要とされているスキルなどを度外視した内容の研修が用意されている。続きを読む(全80文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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花王のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全86件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、花王株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に花王株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
花王の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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4.2
- 年収・評価
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3.9
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3.5
- 福利厚生
-
4.7
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.7
- ワークライフ
-
4.3
- 女性の働きやすさ
-
4.8
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 退職理由
-
3.4
花王の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
3.8
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.9
- おすすめ度
-
3.8
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花王の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
86
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が基本なので若手社員に重要な仕事があまり回ってこないし、上の方針には従わなければならないため、成長できる環...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後数年間は研修も多く、個人へのケアも手厚いです。一方ある程度社歴を重ねるとほぼ個人に委ねられます。続きを読む(全71文字)
新入社員研修や部門導入研修などが準備されていたり、また各社員がニーズに応じて選択・受講できる選択型の自己開発プログラム等も各種用意されている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
人事主催の研修が3.4年目まであり、新入社員にとっては手厚いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
大したことない実績でもアピール...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
育成ローテーションがあまりないので、同じポジションにずっといて特に成長は見込めない
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で生きるスキル...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
中途採用者へのフォローアップが全くできていない。未経験者を採用するならそれなりのOJTを用意すべき。教育できないなら採用しないでほしい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社員のものづくりに対する関心、意識ぐ高くさすが一流企業と思わせる点が多々ある。エコや社員教育、心の教育まで視野に入れて海外から研修生を受け入れ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育はほとんど無いと言ってよく、現場でのOJTという建前で新入社員、異動者、中途採用の育成が放置されている。...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
入社後3年間は研修が年に一度程度の頻度であり、また昇級に合わせて1週間程度の研修が行われる。研修を通して別の事業場や別の部署の方と親交を深める...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
外部サービスでのキャリア開発講座が受講可能（グロービスなど）
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修はあまり充実しておらず、入社研修...続きを読む(全105文字)
【イベントや選考を通して感じた】優秀な人材が多く、各々が志を持って研究を行っているそうです。そのため、行いたい研究に意味がある場合は、どんな内容であっても...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ジョブローテーションがあるのでいろんな経験を積むことができます。また研修もあるため学ぶ機会は多いと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
OJTによる教育がしっかりなされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の年齢になると、成長が感じられなくなる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
OJTはしっかり行っていただきました。その他時間外に先輩から個別指導もあり実践を中心としたやり方でした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全249文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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花王の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
誰もが知っているブランドを担当できることは、やりがいに繋がりやすい。親族からの評価も高い企業である。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
住宅補助は手厚く、副業も近年可能になり日系メーカー横並びでみると福利厚生の面では優れていると感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
働かない人でも年齢とともに給料があがっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な一握りの方で支えられている会社なため、そういった...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
優秀な人は飛び抜けて優秀である。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がすくないようにみえるが、部門によって異なり事業を動かしている花...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
海外のビジネスに課題があるのに対策をうてていない。外部から優秀な人材を採用し、海外部門の責任者として配置すべきだと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性が扱う商品を数多く揃えていて消費者と近い感覚で仕事ができ、また近年女性幹部を増やす流れがあり、女性には働きやすい環境である。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くプライベートの時間を確保することが難しいと感じた。頑張れば昇任できると思う。給与は新卒なのでそんなに貰え...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長いことからプライベートと仕事の両立は難しいと思う。だか中にはやってのける人もいるので自分次第ではある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
大手ということもあり頭のいい人が沢山いて仕事のレベルが高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長く疲れる。慣れない環境...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
妊娠や出産などの福利厚生が整っていて休みやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、女性特有の人間関係の難しさというものは...続きを読む(全81文字)
メーカー(化学・石油)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
昔は自由に提案して研究する余力やそれを認める上司や先輩もたくさんいてよい環境だった。今はそんな方はみないなくなり、数少ない残った人も徐々にやめ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社で使用しているツールが頻繁に変わるので、学び直しが混乱するし疲れてしまう。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社外の階層別セミナーがあり、希望すれば受講できる。化粧品のセミナーや展示会は、人数が限られているため、希望者全員が参加できるわけではない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
希望すれば社外のスクールやセミナーに行かせてもらえた。会社からどうこうしろということはないが、どのレッスンがいくらで何に必要かなどきちんとリサ...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
１人１人が自分のｐｃアカウントを持っており、社内メールの確認や様々な申請は全てｐｃから行うようになっている。
ホワ...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信教育では半額が返ってくる。
ボーナスアップの資格もあり、資格に関しては会社が費用をもってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒ではOJT制度がありました。また、OJTとは別で全く別場所の社員と定期的に面談する制度もありました。他場所で気を遣わずフランクに相談できる...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
教育体制は業界の中でも手厚い。他の同業他社と比べても長い期間をかけて育てる印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業ではな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
最近は中高年対象の研修も充実してきており、以前のような若者や女性優遇の文化から少し変わってきて、すべてのやる気のある社員を大切にしようとしている続きを読む(全78文字)
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【良い点】
上の方と仲良くなれば役職が上がる。
コミュニケーションを重視されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
成形の仕事をどれだけうまくや...続きを読む(全187文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
花王の 会社情報
| 会社名 | 花王株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カオウ |
| 設立日 | 1940年5月 |
| 資本金 | 854億2400万円 |
| 従業員数 | 34,257人 |
| 売上高 | 1兆5325億7900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 長谷部佳宏 |
| 本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目14番10号 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 平均給与 | 802万円 |
| 電話番号 | 03-3660-7111 |
| URL | https://www.kao.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.kao.co.jp/employment/kao/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130428
