日本銀行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全52件）

【良い点】
ロールモデルは少ないものの、管理職登用が多くなってきた。また、育休産休制度を習得しつつ、職場復帰できる環境も整っていると感じる。
【気になるこ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
育休・短時間勤務などは希望すれば必ず取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は9割女性なので、差別などはなく働きやすいとは思う...続きを読む(全136文字)

【良い点】
・産前産後休暇、育児休暇、時間短縮勤務、看護休暇などを上限まで取られる方も多いです。
・最近は女性管理職を増やそうとしています。
・最近は男性...続きを読む(全111文字)

【良い点】
まだまだ女性の管理職登用が低い中、健闘しているかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
より女性の管理者登用は能力がある女性か...続きを読む(全93文字)

【良い点】
産休育休を取るにはもってこい。　男性の育休取得も推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休をとらないなら、特にここである...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性への勤務上の措置などの制度はまあまあ用意されているため、制度をうまく利用できる人であれば、働きやすいのではと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性管理職の目標値を立て、女性の登用に躍起になっているため、女性には総じて優しい会社。大事に育てようとする姿勢が良く表れている。ただ、ストレス...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性幹部が少ない。子育て世代の待遇が厳しい。続きを読む(全42文字)

【良い点】
女性でも正当に評価される。出世も女性だからと言って差別される事は無いため非常に働きがいはあると思う。仕事を積極的にする人にとっては非常に働きや...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性が多い職場で、制度がいろいろと確立されているため、妊娠・出産を経ても復職しやすい環境だと思います。また、管理職にも一定数女性がいます。ロー...続きを読む(全289文字)

【良い点】
一般職については、基本的に重い仕事を振られない。
特定職については、男性職員と比べれば転勤を命じられることが少ない点がメリット。その分、男性に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
間違いがないと思う。銀行や地銀に比べると女性行員の人数も多く管理職者も少ないがいる。政府系金融機関の中でもノルマはそこまで多くないと感じる。有...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性で結婚、出産した人にとって、天国のような会社。通院、早退、育休、時短など、フルカバーで職場の人の人の理解や人事手当も大抵の部署で行われる。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
産休、育休などの制度が充実。子供が小学校に入学するまで、時間短縮勤務で働くことができる。また、時間外勤務も免除されるため子育てをしながら働きや...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性の人数が多いため、基本的に女性は働きやすい環境だと思う。一般職については、転勤もないので安定して働ける。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性、特に一般職の女性にとてもやさしい会社であると思います。
支店において一般職の女性が残業している姿を見たことがないですし、妊娠して育休を取...続きを読む(全192文字)

【良い点】
一般職に関して言えば、育休や短時間勤務、フレックスタイム等、育児のための制度がたくさんあって、実際に利用しやすい雰囲気(当然利用するという感じ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
民間企業より制度は整っているように思う。時短、ワーキングマザーに対する理解もあるように思う。しかしながら、責任感のある日とワーキングマザーが多...続きを読む(全224文字)

【良い点】
女性の働きやすさですがそれなりに良い方ではないでしょうか。通常いただける、産休も、2ヶ月はしっかりもらえて、体調不良時にかなりきづかつまていた...続きを読む(全131文字)

【良い点】
民間よりも公務員に近い職場のため制度としてはしっかりとしているのではないでしょうか。
男性女性問わず実力がある人はちゃんと出世できるイメージが...続きを読む(全203文字)