この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ前は新卒メンバーには手厚くサイバーエージェント本部の研修だったり、ゲーム部門独自の課題提出などでスキルアップを図っている印象でした。
中...続きを読む(全180文字)
株式会社ジークレスト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジークレストのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジークレストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
コロナ前は新卒メンバーには手厚くサイバーエージェント本部の研修だったり、ゲーム部門独自の課題提出などでスキルアップを図っている印象でした。
中...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
1人1人の裁量が大きいため、スキルアップしやすいです。やる気のある社員は比較的早くキャリアを積んでいくことができます。手を挙げればどんどん仕事...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
やりたいと手をあげるとやらせて貰える場合があるので、積極的に動ける方はおすすめです!自分の意見をどんどん言える人にはいい環境だと思います。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
いいチーム環境に当たると、丸投げされず指示も受けれるので良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面皆さん忙しいのでOJT...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
グループ会社との連携は緻密で、仕事のできる人同士が交流してスキルアップできるようなオープンな社風はあります。純粋により速く技術力を伸ばしたいと...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
案件に慣れていくにつれて、幅広い仕事をさせてもらえるようになります。ただスキルアップしても任される量が増えるだけなので、早くあがれるということ...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はホトンド整っていないと思った。入ってすぐ即戦力が求められるがそれ以上のスキルアップに会社自体が注力を注い...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入る前はしっかりしたマニュアルがあるようなことを話していましたが、すぐ辞めてしまう方が多いようで、マニュアルなどは...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これほど体制の整っていないグラフィックチームを初めて見たというレベル。同じミスを繰り返し、人材が流出、学生サークル...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
技量とスピードが伴っていて、どんどん作業したい方には沢山業務が回ってくるので向いている環境かと思います。ひとつ作業だけではなく多種の業務に携わ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社内での横の繋がりを作り始めた気がする。親会社との連携もとり始めノウハウの伝達や人の異動なども含め今までよりかは改善されたのではと思っている。...続きを読む(全185文字)
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CA系なので、福利厚生は充実しています。
キャリア、育成に力を注ぐ文化はあるにはあります。
とはいえ離職率が高いうえ、評価が独自基準化していることもあ...続きを読む(全158文字)
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新卒に対しては出資元であるサイバーエージェントのほうで一括で研修がある。
中途入社に対しては研修などは特にないが、出たいといえば平日でも行かせてもらえる...続きを読む(全215文字)
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オンラインゲームの運営スキルを身につけられる。
施策投入スピードが速く、運営にはPDCAのサイクルを上げて仕事をこなすことを求められる。
運良く面倒見...続きを読む(全174文字)
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サイバーエージェントのグループ企業なので、若手にチャンスが多く与えられます。
反面、自発的に学ぼうとする姿勢がないとおいていかれます。
系統だった教育...続きを読む(全175文字)
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サイバーエージェントグループの会社ということもあり、研修や教育制度は整えられている。聞いた話ではあるが仕事に対する考え方や、目標を達成するための考え方など...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
若い女性でもチャンスのある会社なので、うまくやれば自分でコンテンツを持てるのはいい点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにか...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
熱烈なファンがいるコンテンツがあるというのはいい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性向けコンテンツは飽和状態にあり、今後の行く末...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
給料は業界で平均的な額はもらえるのでいいと思う。前職経験なども加味してくれるので交渉のしがいはある。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、スケジュールは休日出勤前提で引かれていたりした。休みを取るにもタスクの調整がうまくいかないイメージ。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため、性差による不便を感じたことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと女性同士うまくいかないと仕事...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係での不満が大きかったです。長く勤めている人には違和感がないのかもしれないが、新人を受け入れようという体制が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
一定以上の人気があるコンテンツを運用しているため、事業として安定しているのではないかと思います。ギャップも特に無かったです。
【気になること・...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
評価面談で社長と直接話す機会があるところはすごく良い。社長の考えや意見のすり合わせ、人柄を知ることが出来て次の目標が立てやすい。
【気になるこ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
興味のあるタイトルを運営していたため入社しました。入社後も特にギャップは感じませんでした。在職していたのがコロナ前で運営タイトルの景気も良い時...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
役員、管理職との距離は近いと思います。気軽に話しかけてくれて話しやすいほうかと思います。
相談などもわりと気軽にできる状態でしたが、根本的な解...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
会社の人数は少なかったからか家族のように扱う印象で本人の意向次第ではアルバイトや契約社員からの登用も多かったように思う。
【気になること・改善...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
完全にOJTのような形。私はその方が身にあっていると思ったので良い点とします。人によってはこれが改善点にあたるかも。
また営業ではあったが、勉...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
自分で進んで学ぶ姿勢が必要である。待っていても何も得られない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でしないと誰も助けてくれないと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
会社独自のeランニングがあり、それらを使用して各自で勉強するスタイル。また、1年を通して資格取得に向けた勉強会もある。
【気になること・改善し...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
入社後に東京で半年程研修がありました。
基本的にはマナー研修や、IT関連の勉強会などです。
勉強会は配属後も週に2.3回のペースであります。
...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
複数のコンテンツに携わることができたので,経験値はたくさん詰めたかと思います。いろんなバリエーションがあることが強みかと思いました。
【気にな...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
スキルアップの為のデジタルコンテンツなどがある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などでスキルアップに伴うようなことはなく自分で時間...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
やる気と能力さえあればどんどんキャリアアップを目指していけると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
研修のレベルはそこまで高くないので...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
実施したい、勉強したい技術などは案件次第にはなるがあればやらせるスタイルなので比較的自分のやりたいことはできます
【気になること・改善したほう...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
派遣、請負業なので持っている案件は通常の派遣会社に比べると、難易度が高い業務が多い傾向にあること。
上司に希望を伝えておくと、良い案件にアサイ...続きを読む(全206文字)
会社名 | 株式会社ジークレスト |
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フリガナ | ジークレスト |
設立日 | 2003年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 200人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 大辻純平 |
本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
電話番号 | 03-5459-0961 |
URL | https://www.gcrest.com/ |
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