合同会社ＤＭＭ．ｃｏｍのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

インターンシップ自体がとても面白く、実際に社員さんとも関わることで仕事内容がイメージできたから。 ビジネスライクな面が強い点も、しっかりと事業運営を行っている企業としてプラスのイメージを持つことができた。企業理念にまずはお金を稼ぐこと、という記載があり、ただ面白いことをやるのではなくて、持続可能な形で社会に価値を生み出すことに注力していると感じた。

インターンシップのでき自体はとても良かったです。新規事業立案自体も新鮮で面白かったです。しかし、先ほど書いたように自分には新規事業立案は向いていないと感じたため、この時はDMMで働きたい、と志望度がとても上がるといったことは特にありませんでした。

社員の方とインターンシップ終了後にお話をしていて、すごく知的で素敵な人だなと感じたからです。インターンシップを通して志望度は上りも下がりもしていませんが、社員さんに就職活動について相談する中でその考え方や、話を聞く姿勢、価値観が素敵だなと思い、志望度が上がった。

参加者限定の座談会や早期選考への特別ルートの案内などはなかったから。 企業理解や興味を深めるという点では参加する意義があるが、本選考で有利になることだけを期待して参加しても意味がないと思う。

インターンシップに参加してからの、早期選考の案内的なものは特に来なかったため。他の企業だとインターンシップの終わりなどに今後の案内などが表示されるが、ここの企業はそのようなものが一切なかったので、インターンシップと本選考はあまり関係ないと感じた。

人事社員、参加者との懇親会はなく、このインターンシップ参加者限定の特別イベントもありませんでした。そのため、特に本選考とのかかわりもとても薄く、職業体験のような立ち位置だと感じました。

総じて、あまり話さなかったが、こちらから人事に質問した時、新規事業は「希少性」が大事と何度もなんども話された。このフィードバックが自分的に印象深いフィードバックであった。

グループワーク中はあまり話すことはなく、困っているときにたまにアドバイスを頂ける程度でした。発表後のフィードバックも的確で、今後考える上でとてもためになりました。

度々ブレイクアウトルームに来てくださり利益計算の仕方が合っているかなどのアドバイスや指摘をくださいました。他の企業よりさらに実践的なアドバイスをくださったのが印象的でした。