この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員の方から制度についての不満等を聞いたことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員雇用ではなかったため、それほど福利...続きを読む(全102文字)
ソフトブレーン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフトブレーン株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にソフトブレーン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員の方から制度についての不満等を聞いたことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員雇用ではなかったため、それほど福利...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
イベントなどが賑わっているため、積極的に交流したい人にはおすすめである。社員旅行もホテルやご飯が美味しいです。
資格や本なども補助してくれるた...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
エンジニアの場合、在宅勤務が行えるため、そこは良い。
また、書籍の購入補助制度もある
【気になること・改善したほうがいい点】
突然フレックス制...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
家族の誕生日に花を届けてくれます。
また、自己学習にかける書籍代や受験代なども会社が負担してくれます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
東証一部企業だけあって福利厚生は充実していた。持株会とかESOP信託とか株関係での資産形成をしていた。あと、社員旅行が年1回あってそこで他の拠...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
上場企業として最低限の福利厚生はある
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと最低限の福利厚生しかないので、もっと充実させた方が良いと思う続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生は整っている方ですし、有給休暇も申請すれば、取得できますが、一部、仕事の都合上休日出勤されてる方もいらっしゃいます。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
アポイントは基本的に担当者に任されているので比較的有給はとりやすいかと思います。
スカイシーが導入されているのでパソコンの利用時間が決まってい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
今年に入り、フレックス制度が導入されることになり、開発組織、特に担当レベルではここ数年で働き方が大きく変わってきたと思います。これは会社に新し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
コロナが流行し始めた頃にリモートワークの切り替えがありました。
世間の動向が一気に変わっていったなかで柔軟に対応していて頼もしさを感じました。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社内サークル制度。一人あたりに月1000円支給され、社内の人と活動する事ができる。また、社内懇親会など、無料でご飯が食べれる場があある
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
最近はインセンティブポイントとして、結果だけではなく、結果に至る過程を評価しているので、コツコツ頑張る人も評価されるようになっている。
【気に...続きを読む(全186文字)
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有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、記念日休暇があります。
手当ては残業(営業などは22時以降にならないと出ないようです・・・)のほかに、資格取得す...続きを読む(全209文字)
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■福利厚生
・当時はベネフィットワンに加入していたため、その範囲内で選択する
・現在は不明だが、恐らく社内にスポーツジム系の器具や娯楽施設系はない
■...続きを読む(全167文字)
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休暇をとるために必要なのは、勇気。
誰に何を思われようが、平気の平左な人がいい。
できちゃった結婚か何か知らないが、1年以上休暇をとっていた女性社員が...続きを読む(全169文字)
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当時は社内ベンチャー制度があり、誰でも応募出来ました。実際に事業化し、軌道に乗った例は少なかったようですが。技術系の部署は、シスアドなどの資格にチャレンジ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性が多い部署だったこともあり、性別を問わず活躍できる環境と感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いだけに、同部署内での他...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正規職員と非正規職員は首から下げるバンドの色で違いがわかるようになっていた。
しかし、正社員からの態度が違うように...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足のため、基本的に残業が発生する。
残業を強制されることないが、タスクが終わらない...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
一年目から業務量をこなすことが求められる。
基本的に人材不足のため、若いうちから重要な仕事をやらざるを得ない状況になりがちなため、成長環境とし...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
管理職は上昇志向が強く、また面倒見がいい方が多かったです。いい意味で人間味に溢れていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
事なかれ主義の社員はほとんどいませんでした。他部署と協力し合いながら、目標に向かっていける環境です。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育児と両立するなら、契約社員がいいと思います。基本残業が多いので、全社員が見れるスケジュールに「定時帰宅」と書き、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新入社員以外は、自主的にキャリア開発に動かないと会社が援助してくれません。受け身ではただただ時間が仕事に浪費されていきます。
【気になること・...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に時間がとられます。出勤だと夜10時まで働くことがありますし、テレワークをしていても夜9時まで仕事するのもザラ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年俸制なので分かりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業手当が45時間分入っているが、45時間以上残業しても残...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的で、良くも悪くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が少なく感じる。また、2年間しか補助されない為、都内一...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いですし、福利厚生も特にありません。且つ年々削られていっている気がします。売り上げは社員に還元しない会社です。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
財形とか積立とか貯金ができたので(会社が手続きしてくれたので)、将来のお金がためやすかったと思いました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。確定拠出年金がある
【気になること・改善したほうがいい点】
物価高や電気代高騰があってもリモート手当は変わらずシビアである続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生は、従業員の生活の質を向上させるために多くの配慮がなされています。特に、健康管理やワークライフバランスを重視した制度が整っており、従業...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
社内制度的には絵に書いたようなホワイト企業だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が、出張の後に振り込まれるのは、やりくりが大...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
特筆すべきものはないです。会社のホームページに書いてある通りです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は住宅補助があるが、中途は無い...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
専門分野における資格手当はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業にインセンティブも残業代もないのは、かなり酷だと感じました...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
社内にマッサージ師が常駐していたり、休憩をとりやすい綺麗なカフェスペースが併設されており、ON OFF切り替えやすい環境だったと思います。
副...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
SMBCグループに所属しておりそのグループ共通の制度やサービスを利用できるのが魅力です。
一つ例に挙げると、SMBC系の銀行口座開設や投資関連...続きを読む(全189文字)
会社名 | ソフトブレーン株式会社 |
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設立日 | 1992年6月 |
資本金 | 8億2606万4000円 |
従業員数 | 278人 ※2019年04月時点 |
売上高 | 77億1900万円 ※2016年12月末時点 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 豊田 浩文 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目13番1号 |
平均年齢 | 34.0歳 |
平均給与 | 596万円 |
電話番号 | 03-6880-9500 |
URL | https://www.softbrain.co.jp/ |
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