この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同僚の方々はとても親しみやすく、そういった意味での職場環境は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯業界なら派遣、社員を...続きを読む(全180文字)
株式会社アスカプランニング 報酬UP
株式会社アスカプランニングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アスカプランニングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アスカプランニングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
同僚の方々はとても親しみやすく、そういった意味での職場環境は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯業界なら派遣、社員を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収だけ見るといいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がすごく安いです。それに対してのボーナスなので、ボーナスはあまり...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
出社が10時と比較的ゆったりと出勤。
完全分煙制です。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまいち何をすれば昇進昇格するのかいまいちわか...続きを読む(全183文字)
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評価制度は不明瞭で、なんとなく店舗の売り上げを基準にしているんだろうなって事しかわかりませんでした。
売れている店舗にいると給料が少し良いって感じで、自分...続きを読む(全164文字)
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明確な評価制度はありません。男性であれば多少給与は上がっていくようですが、女性は基本的に資格手当で上がるだけのようです。店長以上になると急本社からの呼び出...続きを読む(全167文字)
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昇給は全くありません。賞与も寸志でないに等しいです。でたらめな評価制度でキャリアパスもなにもありません。資格をとってもキャリアから支給される報奨金は会社が...続きを読む(全152文字)
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ここ数年、固定給は一定です。
店舗運営が主なのですが、閉店時間イコール退勤時刻なので100パーセント残業になりますが、残業代は出ません。毎日、サービス残...続きを読む(全159文字)
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残業代が全く出ません。店の営業時間を過ぎたあとに接客をしていても、それは完全なサービス残業。上司も黙認している状態です。この労働状態が許されていいのか疑問...続きを読む(全151文字)
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評価制度がよくわからず、とにかく上の人間に気に入られるかどうかで決まるように思える。入社してから基本給となる部分はほとんど変わらない。店長クラスと一般社員...続きを読む(全228文字)
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給与は比較的良い。ボーナスは低い。新人でも仕事のできる人をきちんと見極めてくれる会社。
新人が、先輩を抜いて上司になるようなチャンスがある。ただし、仕事...続きを読む(全155文字)
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派遣だったので、給料は悪くはなかったが携帯電話の販売としてはとくにすごいよいわけでもなかったです。正社員の上司も給料はよくないと言っていました。
うるさ...続きを読む(全164文字)
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同年代の給与と比較すると、中小クラスの割には、待遇は良いと思います。
店長には、早い人で3年程度で昇格できます。
給料は、キャリアの資格手当などの還元...続きを読む(全157文字)
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社員から店長までは頑張ればなれるが給与は3000円しか上がらない。その状態で責任とリスクと労働時間が増える。統括までなる人はほーなごく一部で社員の2割は店...続きを読む(全154文字)
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給与に関しては全員が不満に思うところ、評価制度がまったくなく、本社の役員のイメージで昇給する。実績が悪くてもイメージがよければ上がれてしまう。サービス残業...続きを読む(全155文字)
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スタッフが少ないので2年位で店長になれます。店長を目指している方にはオススメです。上に行けば行くほどプライベートよりも仕事が好きと言う方が多いです。その代...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
若い人ばかりでたのしく、やりがいもありました。休みの日は会社のために働けと言うような古い体質があり、少しそこは社員から不満が上がっていました。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
その店舗の店長の裁量に左右される部分はあるので、店長が広く意見を聞ける方であれば、モチベーションも上がり、スキルアップが望める環境だと思います...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
在籍していた当時は人事の方が顧客満足に力を入れていたので、マナースキルアップなどの研修は充実していました。そしてチャレンジしたい社員は様々なこ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
若い子が多いので気が合えば楽しかった。
女性が多いので退屈はしないかも。
新しい商品が来るので触ったりが楽しかった。
おじいちゃんおばあちゃん...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多かった。
相談出来る人がいない。
そもそも一人ワンオペ業務だった。
いきなり遠い店舗に行って欲しいと言われ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い人しかいない つまりみんな1年ぐらいしたら転職する空気でした。
フォローできる人も居なかったです。
常に人不足...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一生懸命、真面目に仕事に取り組めば評価してくださる環境でした。女性も役職に付ける環境で男性社員と対等に仕事の出来る職場でした。店舗によると思い...続きを読む(全275文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
公休が月に8日だが、店長以上の役職者のポジションになると繁忙期などは休みが少なくなってしまう事がある。
少ない人数...続きを読む(全120文字)
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土日曜日曜日は基本休めない。有休も退職する時以外使えない。なので友人がかなりいなくなりました。唯一いいことは平日休みなので人混みにあうことが少ない。ワーク...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
キャリアアップすればするほど忙しく休みも取れなくなります。休日にも業務電話は鳴りっぱなしで、プライベートは一切ない...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
昔の話になりますので現在は変わっているかもしれませんし、個人の力量によるところがあると思いますが、当時はなかなか昇給はなかったです。
どこの会...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べ基本給が低く、賞与によって帳尻を合わせている印象が否めない。役職者(課長以上)にならなければ年収850万...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
4半期ごと、部門別に優秀クルーの表彰があり、自分が頑張ったことが評価されるのでやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
表彰が...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
やればやるだけ評価されきちんと評価に反映される。
また、資格手当が充実している。
難易度にもよるが、該当の資格を取得すれば永続的に給与に反映さ...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
同業他社と比べても比較的良い方だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人事制度になってから従来より昇給がしづらい仕組みになっ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
事務職の中では結構高い額を貰える、しかし基本昇格はないので何年働いても変わらないと思った方が良いと思う。皆勤手当があり、少しでも早退などした場...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
残業代は一応しっかりと1分単位で出る。月の最後に分は切り上げて一時間にされる。ボーナスも6月と12月に一応しっかりとでる。それぞれおよそ2か月...続きを読む(全551文字)
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【良い点】
若いうちからたくさんの経験をつむことが出来る
評価は上司との面談で目標を設定し、それを達成したかどうかで評価される。
立てた目標の難易度によっ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
手当が豊富。また成績に応じてボーナスがかなりはずむ。
業績が良ければ、ボーナスとは別に特別賞与が出る場合もあり。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
それなりに待遇が良い。コミュニケーション能力にたけている人はリーダーを任されて手当がついているようでした続きを読む(全58文字)
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