ＰＣＩソリューションズの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全34件）

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】CAB：四則逆算、法則性、命令表、暗号、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】四則計算：50問、9分法則性：30問、12分命令表：36問、15分暗号：30問、16分性格：68問、20分【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を繰り返し解き、問題形式に慣れた。時間との勝負でもあるので、毎回タイマーをセットして時間を意識して解いた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送られてきたURLにアクセス【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅の開発社員/中堅の人事【面接の雰囲気】人事の方は温厚な方ですが、中堅社員の方は画面もほぼ見ず反応も薄く、とても冷たい方でした。人事の方がいてくださったため、悪い雰囲気に飲み込まれず面接を受けることができましたが、この人が上司だったら嫌だなと思いました。【なぜ文系を選びの学科を専攻しているのに、情報系に興味があるのか？】まず私の価値観として「人の役に立ちたい」というものがあります。だからこそ、技術といった課題解決の手法よりも、まず社会課題について学びたいと思い、文系を選択しました。そして、学科を選択した理由は社会課題について広く浅く学ぶことができるからです。その当時は、課題解決ができる進路は公務員やNPO・NGO法人のみだと思っていました。しかし大学でのキャリアの授業で、一般企業もSDGｓといった社会課題の解決に積極的に取り組んでいたり、製品を売ることそのものがお客様の課題解決を実現していると知って、一般企業、特にメーカーを志望するようになりました。しかし、就職活動を進める中でメーカーだと文系出身の私は営業という立場でしか関われないことに気づき、モノを売るだけでなく作ることにも携わりたいと思い始めました。そこで、ＩＴ企業であれば文系出身でも価値創造に携われると知り、ＩＴ企業を志望しています。【プログラミングをしていた際に発生したエラーへの対処はどのように行っていましたか？】エラーが発生した際には、知っている人にすぐ効くという方法もありますが、自分の成長のためにもまず自ら考えてみることを重視していました。具体的な方法としては、まずエラーの発生原因を洗い出します。エラー個所に関与するものを、枝先から幹に向かってさかのぼるように、論理的につながっている部分をたどりながら探しました。次に、洗い出した原因を、原因となっている可能性の高い順からチェックしています。それでも解消ができない場合には、友達と相談することで、お互い知恵を出し合いともに解消しました。また、先人の知恵をお借りすることが最も早い成長方法だと考えているため、検索エンジンでエラーメッセージを入力したりして原因を解消していました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】この企業は面接での選考が2回しかないので、1次面接といえども志望動機を中心に論理的に問い詰められます。ですので、特に文系出身の方はなぜ文系なのでIT企業に就職したいのかを過去の経験や自分の価値観をもとに説明できることが重要だと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】大阪事業所（東京本社の面接官とオンラインでつないで行われた）【会場到着から選考終了までの流れ】大阪事業所につくと人事の方が出迎えてくださった。まず自己紹介と自己PRを3分間してくださいと言われた。それから10分ほど時間があったので、言うことをしっかり準備できた。面接は東京本社の面接官と、大阪事業所の人事・学生とオンラインでつなぎ、行われた。終了後は人事の方に質問する時間があった。質問が尽きれば終了、帰宅。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】取締役/中堅の人事【面接の雰囲気】取締役の方でしたが堅苦しくなく、学生の話を熱心に聞いてくださる温厚な方でした。話をしている間も画面を見ながらうなずいてくださり、とても話しやすかったです。【失敗経験を教えてください】高校に入学して初めての定期試験で赤点を取った失敗経験があります。私は小学校・中学校において成績は上位をキープし勉強には自信があったうえに、やるべき勉強はしたと思っていたので、とてもショックでした。その失敗の原因は、課題として出されていた問題集を解いただけで、解き方を自分のものにして、どんな問題でも適応できる力を身につけられていなかったことです。何かを着実に身につけていくには数々の行程があって、その行程を計画・実行・管理していくことの重要性に気づきました。それがきっかけで、物事に取り組むときはまずは目標を設定し、その目標を達成するに必要な手段や身につけるべき力を細分化してから計画を立て実行するようにしました。その結果、目標に対して計画を立て、管理し、実行する能力がつきました。予備校に通わず公立大学に進学することができたのも、この経験があったからだと思います。【自己紹介と自己PRを3分以内でお願いします】はじめまして。わたくし、○○大学○○学部の○○と申します。本日はお時間いただきありがとうございます。突然ですが、よく第一印象で「おとなっぽいね、落ち着いてるね」と言われます。家でゆっくり過ごすことも好きなのですが、実際のところコロナ禍になる前までは、1日暇な日があれば日帰りで弾丸国内一人旅をしたり、最近だと1，2時間、時間があれば近所の公園に写真を撮りに出かけたりと、空いてる時間があれば常に何かしたい！と活動していることが多いです。本日は、そんな私の中身も含めて、すべてをありのままにお伝えできればと考えております。短い時間ですが、よろしくお願いいたします。私の強みは、目標に対して行動を最適化する力です。具体的にこの力を最も発揮した経験として、予備校に通わず大学受験に挑んだことがあげられます。“公立大学に合格する”という目標までの道筋が、真っ白な状態から私の受験生生活がスタートしました。積極的に私の面倒を見てくれる人もいませんでした。そこで、私は目標と手段を細分化することで、自ら計画を作り1時間単位で実行していきました。また、高校の先生や友達に積極的に相談にのってもらい、客観的な視点も取り入れ、計画を改善していました。結果として、予備校に通うことなく公立大学に合格することができました。御社に入社した暁には、”目標に対して行動を最適化する力”を活かして、積極的に行動し着実に利益を出すことで御社に貢献していこうと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接時間が30分と短いので、その間に人間性やITへの興味、チームに貢献できる力を伝えることが重要だと思います。

【ESの内容・テーマ】＜志望動機＞＜得意な科目＆研究課題＞＜スポーツ・クラブ活動・文化活動から得たもの＞＜趣味・特技＞＜長所・特徴＞【ES対策で行ったこと】1次面接時に履歴書を提出する形式でした。志望動機、研究内容、バイトやサークルといった経験から、私の性格や適性を出せるよう考えました。また、面接で聞いてほしいことを重点的に書きました。

【WEBテストの内容・科目】CAB（暗算、法則性、命令表、暗号読解、性格テスト）【WEBテスト対策で行ったこと】一般的なwebテストとは異なる、プログラミングへの適性を見る試験(いわゆるCAB)でした。無対策で臨みましたが、専用の対策本を1冊やっておいた方がよい気がします。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事1人/現場社員1人【面接の雰囲気】優しく、丁寧そうな方だった。自分の特性を引き出していただけた。回答に詰まった際には「こういうことでしょうか」と聞き出してもらえた。【どういった業界におけるITの活用に携わりたいと考えております。】　私は金融業におけるIT技術の活用に携わりたいです。お金への興味関心と、新しい技術に積極的に携わっていきたいという思いから、このように考えております。金融システムやヒト、モノ、カネの中でも経済活動を行う上で欠かせない、お金の流れというものに携わる業務です。私は大学で物理を専攻しておりますが、世の中の大元の現象を把握し、役立てるという物理の役割に魅力を感じておりました。金融業も世の中のある種大元に携わる領域であり、様々な業界に貢献できるという点で物理と同じモチベーションを持って取り組むことができるのではないかと考えております。また、現在、金融業はキャッシュレスやチャットボットの導入による業務の効率化が進められています。また、低金利環境により収支が悪化し、他方ではITをはじめとする新規産業がフィンテックを武器に続々と参入してきております。こうした変革の真っ只中にある業界で、新しい技術にもまれながら成長していきたいと考えております。【IT技術を支える仕事というとSE以外にもあると思いますが、どうしてSEを選んだのですか？】自分の興味関心の軸と、業務内容への適性が最もマッチしていると考えたためです。私は世の中の技術革新や効率化を担うIT業界に興味があり、就職活動ではITを中心に志望させていただいております。夏季や秋季のインターンシップではネットワークプランニングやデータアナリストなど、IT業界における数種類の業種を体験しました。その中でも、IT版ものづくりとしてシステム開発や保守運用を行うシステムエンジニアに、最もやりがいを感じました。また、コーディングスキルや数理的素養、そして粘り強く正確に作業をこなすことが得意な私の適性が、SEという職種において最も生かすことができるという風に考えました。以上の理由から、SEを志望いたします。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ITを志望する動機が明確であったことと、やりたいことや興味関心のある業務について、自分の経験と照らし合わせながら語ることができた点が評価されたと考えています。

【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】取締役【面接の雰囲気】取締役ということもあり緊張していたが、私たち学生に対して非常にフランクに接してくださった。学生の素の姿を見ようとしていると感じた。面接が進むにつれ、笑いが起きる場面もあった。【今後日本のITが海外で戦っていくためにはどうすればよいか】法規制の緩和が挙げられると考えております。現在、古くから存在する法律によって、実現および導入が困難になってる機能があります。フィンテックを例として挙げますと、アプリで認証を行う際、現状では業法の違いなどにより、原則としてその先の各種金融サービスで諸々の本人確認を行う必要があります。その他様々な規制により、新技術活用の場が制限されております。その結果として、新技術を実践するための場が海外諸国と比較して少なくなり、後れを取ってしまっている、という印象がございます。世界の技術革新の流れに追従していくためには、無用の長物と化している法規制を撤廃し、どんどん新しい技術を試すことのできる環境を整える必要があるのではないか、と考えております。【客先常駐という業務の特性上、色んな人と仕事をする必要があるが、あなたは苦手な人とどう接するか】その人の得意な部分、他の人にはない素敵な部分に注目するようにしています。また、どのようにすれば相手が喜ぶのかを把握するように努めています。苦手な人を相手にすると、どうしても嫌な部分に目を向けがちになります。しかし、どんな人でも得意分野があり、これだけでは誰にも負けない、という技能を何かしら持っています。その分野に関して教わり、学ぶことで、その人との関係性を深めることができるとともに、自分の成長にもつなげることができます。このようにして、苦手な相手としてではなく、尊敬する存在として意識するよう心がけています。また、相手の興味関心を把握し、お互いに気持ちよく会話するためにはどのようにすべきかを、常々考えるようにしています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】実際に業務を行っていくことができるか、そのためのポテンシャルやコミュニケーション能力を持っているかを見られていた。対人能力がそれなりにあることと、IT業界の今後の在り方について、自分なりの意見を持っていることを示すことができたことが決め手か。