日本航空（JAL）の新規事業・事業開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
管理職も含めて社員は優しい人が多く新卒でも中途でも馴染みやすい。ジョブローテーションによる異動も多いため、社内でも全く別の部署に異動すると、人...続きを読む(全182文字)

福利厚生についてはほとんど期待できない。寮は各地方でいくつか所有しているものの老朽化もひどく入居希望者も少ない。住宅補助も規定が厳しく家族が専業主婦でけれ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
年に２度評価があり、年度ごとでまとめられる。上司も頑張った点を拾ってくれようとする。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで年功序列...続きを読む(全179文字)

【良い点】
時短、有給、テレワークなど非常に活用しやすく不満はない。会社としても有休消化率を意識しており社員にどんどん取ってもらうべく推奨している。テレワ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
旅客や整備など航空機に直接接することができる現場であれば、日々のやりがいは大きいのではないかと思う。また公共交通機関として使命を背負っているの...続きを読む(全241文字)

【良い点】
10年に1度は起きる不況に対して、直撃を受ける業界なので、コロナ禍でも相当業界が好きでないと、歯を喰いしばって残ろうと考える人はあまりいないの...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性にとっては働きやすい職場だと思います。一方で女性管理職の数はあまり多くはないと思うので、育休明けでそこそこ働きたいと思われる人たちにとって...続きを読む(全195文字)

【良い点】
家庭の用事がある場合は休暇を取得しやすく、あまり問題なく休暇を申請できる。子育て世代が多く、休みに関しては特に問題なく取得できる。
【気になる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ボトムアップの文化があるので、明確にこれをやりたいという想いがある人にはチャレンジしやすい雰囲気だと思います。年配の方々も、それを応援してくれ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
とにかく良い人が多いです。パワハラのようなものもなく、優しい人たちが多いので、安心して働けるホワイト企業です。ボトムアップの文化もあり、自分の...続きを読む(全217文字)

【良い点】
社員が使えるEF（航空券が割安で購入できる）制度がある。もちろん一般旅客優先なので、最終的に空席があれば乗れる、つまり、満席なら乗れないという...続きを読む(全257文字)

退職金の割増制度があったので、応募。
やはり若い人にこれからは社風を変えて欲しかったこと、私がほかの仕事にチャレンジしたかったから。
今は昔と違い、社...続きを読む(全157文字)

色々とあったが、最後は実績と実力のある人が残れた。
女性だからと言って昇格がないわけではなく、2子もいる方がざらにいる。
ただ、福利厚生は破たんした企...続きを読む(全198文字)

毎年、人事の査定が行われるが、形式的で、前年度の評価がそのまま引き継がれるようなシステムで、一度前の職場でよい成績がつくと、それが継続され、特に優秀でなく...続きを読む(全175文字)

部署により忙しさはまったく異なります。あまり忙しくない部署に配属されれば、定時で帰宅することが可能となります。
しかし、忙しい部署に配属された場合、終電...続きを読む(全152文字)