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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本放送協会の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本放送協会の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に日本放送協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本放送協会の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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4.2
成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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退職理由
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2.8

日本放送協会の 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.1
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.6

カテゴリから評判・口コミを探す

日本放送協会の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 6

日本放送協会の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年02月14日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

お堅いイメージがかなり強かったが、説明会では髪の色が明るいスタッフの方がいたり、服装もかなり自由度が高いように思われたので、いい意味で期待を裏切られた。続きを読む(全76文字)

日本放送協会の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

放送法により設立された特殊法人であるがゆえ、コンプラ意識が高い風土があるとのこと。続きを読む(全41文字)

日本放送協会の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年08月01日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

【イベントや選考を通して感じた】もと公営企業として真面目な気質が強いと予想していたが、フランクで明瞭に物事を話す方が多いように感じた。またとにかく番組が好...続きを読む(全97文字)

日本放送協会の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年06月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】社風はまだ古いが上層部もそのことに問題意識を持っていて改善しようと努力している。続きを読む(全49文字)

日本放送協会の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2021年12月18日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

【社員から聞いた】年功序列の風潮が根強く残っている側面はあるが、新人でも積極的に企画を提案したり意見を出すと採用されることはあるそうだ。公共放送であるため...続きを読む(全166文字)

日本放送協会の口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2021年12月03日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

【本・サイトで調べた】さまざまなサイトからの情報によると、昔ながらの日本企業であり、組織が巨大であるために縦割り、上位下達、年功序列的組織体制といった文化...続きを読む(全166文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日本放送協会の 他のカテゴリの口コミ

日本放送協会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職員は教育制度がしっかりしている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によって様々。技術職は昔ながらの体育会系という印象を受けた。続きを読む(全78文字)

日本放送協会の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きい組織のため産休、育休については積極的に取り組んでいる印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職もいて、将来像がイ...続きを読む(全87文字)

日本放送協会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世間的には天下のNHKというイメージは昔も今も変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ離れの現代で今後どのような立ち位置に...続きを読む(全81文字)

日本放送協会の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職員含め基本的に優秀な人間しかいないので、話をしていても刺激になるし根性論や感情論で話す人はいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)

日本放送協会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約社員ながらも福利厚生や待遇面では職員とほとんど変わらなかった。給料は安くてもうまく活用すればカバーされると感じた。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)

日本放送協会の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約社員のため、職員程評価基準は厳しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の性格や考え方によって左右される可能性があると感じた。続きを読む(全78文字)

日本放送協会の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約社員も福利厚生については職員と同扱いで、地元のジムがリーズナブルに利用できた。旅行割引等もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)

日本放送協会の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約終了後について、当時の上司がグループ会社への紹介を提案してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は合計5年という縛りがある。続きを読む(全80文字)

日本放送協会の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かなり忙しい時期もあるが、自分の仕事さえこなせば、長期休暇もしっかりと取ることができ満足だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)

日本放送協会の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月05日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
1年前
個人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のペースで自由にシフトが組めて、給料も出来高制であること。
個人の責任で、試行錯誤しながら、お客様との対応が必要。
【気になること・改善し...続きを読む(全139文字)

広告・マスコミ(放送業)の組織体制・企業文化の口コミ

讀賣テレビ放送株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

明るい方が多く、楽しく働けていると言っていました。「夢を広げませんか」と言って今も採用活動をされているようなので夢ある職場なんだと思います。続きを読む(全70文字)

株式会社東日本放送の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
選考

入社はしていないのでわからないが、選考は一次は結構淡々としているというか厳かな感じだった。しかし、就活イベントでは遅くまで残って学生の質問に答えてくれ皆様...続きを読む(全92文字)

関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年04月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問

「他の在阪局とは違う番組を制作しよう」という風潮があると聞いた。続きを読む(全32文字)

株式会社テレビ東京の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年04月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

テレビ局の中でも予算が低いため、独自性、面白さをしっかり突き詰めている続きを読む(全35文字)

朝日放送テレビ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年04月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

「面白い番組を作ろう」「テレビ朝日に勝とう」というガッツな精神がある雰囲気だと思う。続きを読む(全42文字)

株式会社CBCテレビの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年03月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

「視聴率を獲得しよう」という気持ち以上に、「良い番組を作ろう」という想いの強い人が多い印象がある。続きを読む(全49文字)

テレビ大阪株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

「他局が作らないような番組を作ろう」という唯一無二を目指す社風である。続きを読む(全35文字)

株式会社テレビ東京の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

ナナメ上の番組制作を行っている印象がある。「他のキー局と差を付けたい」という考えは、社員皆が持っているように感じた。続きを読む(全58文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日本放送協会の 会社情報

基本データ
会社名 日本放送協会
フリガナ ニッポンホウソウキョウカイ
設立日 1950年6月
資本金 1億6337万5000円
従業員数 10,333人
売上高 7485億4300万円
決算月 3月
代表者 前田晃伸
本社所在地 〒150-0041 東京都渋谷区神南2丁目2番1号
電話番号 0570-00-3434
URL http://www.nhk.or.jp
採用URL https://www.nhk.or.jp/saiyo/
NOKIZAL ID: 1574333

日本放送協会の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。