この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を想定したロールプレイングや座学等は多かったが、実際の現場ではあまり役に立たないケースが多かった。続きを読む(全71文字)
日本放送協会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本放送協会のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本放送協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場を想定したロールプレイングや座学等は多かったが、実際の現場ではあまり役に立たないケースが多かった。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分で得ていくことになる。いい上司に恵まれるかどうかという運要素が比較的強く、制度として整っているとかではない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
様々な部署や人間と関わるためコミュニケーション能力は身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規職はスタッフ同士での引継ぎに留ま...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
様々な部署や人間と関わるためコミュニケーション能力は身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規職はスタッフ同士での引継ぎに留ま...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職場でOJTをしながら前任者のかたから教えていただきました。わかりやすかったです。システムの使い方をおしえていただきました。写真つきのマニュア...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ネットリテラシーなどの研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別にスキルアップになるような研修などは受けられませんでした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
事務的な作業ができれば誰でもできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新たに教えてもらえる環境ではないので、自分で調べないと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育体制、研修制度はしっかりしています。海外留学などにも会社がお金を出してくれるようです。資格取得の補助もあります続きを読む(全63文字)
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【良い点】
キャリア育成を頑張ろうとしているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
決まりきった仕事が多く、成長は感じられない。会社が大きく、全...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
意欲があれば、教えて貰える環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員なので、スキルアップのシステムはない。補助金とか出してほしい続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職員にはそういうスキルアップを助けるような制度があるのかもしれないが、職員以外にはそういうのがない続きを読む(全69文字)
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【良い点】
正職員はしっかりとした教育システムがある
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用者は初日から現場で見て学ぶ方式。一発目からひどいク...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ニュアンスを伝えて希望すれば、そのニュアンスにあった部署へ異動させてくれる。基本的には短期で濃厚な時間を過ごすことが多いので、キャリア形成や自...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
全国職員においては、「ジョブトライアル」という形で他職種(記者、技術系、ディレクター系等)を経験できます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全223文字)
【社員から聞いた】入社時点である程度専門分野に分かれているが、別のキャリアにチャレンジできる仕組みもあり、アナウンスから人事の仕事をする人など様々なキャリ...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長機会は自分で探すしかない。会社が批判され、受信料収入が減らないためのコンプライアンス研修はかなりあり、参加も強...続きを読む(全84文字)
【イベントや選考を通して感じた】「キャリアチャレンジ制度」という制度があり、自分の主軸とする業務でなくても短期間別の業務を担当し自分のキャリア形成に役立て...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
教育制度はほとんどなく、実践で学ぶのが一番という風潮で、入社してすぐに取材に行くことになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現代の流...続きを読む(全117文字)
【社員から聞いた】全国職員の場合、それなりの頻度で全国転勤がある。結婚していたり、家がある場合もその旨は伝えることはできるものの100%ではない。実際に、...続きを読む(全107文字)
【社員から聞いた】海外赴任や出張の機会もあり、自分次第で様々な業務に携わることができるらしい。最近できた制度らしいが、社内公募制度やジョブローテーションを...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
最近はデジタルシフトに合わせてUdemy受講できたり、ウェビナーも頻繁に開催されています。業務時間内での学びや、自己啓発のための休暇もあります...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
周りにもフレックスタイムで働いている方は多く、最近はそこまで悪いのではないかと思う。時短している方もいた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは基本はない。土日祝日、夏の休暇であっても、自分が担当する県でなにか大きな事件や事故、地震などが起こればすぐに駆けつけるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒で入ったが、他の大学の同期と比べても初年度からかなりもらえる。ただ、給料の多くは残業代。地域差もあるが、首都圏や大阪など、忙しいところに配...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
手厚い。住宅補助もほぼ満額でていた。基本的に、給料面や福利厚生など、懐事情で不満を感じることはまずなかった。稼ぎたいという人にはおすすめ続きを読む(全74文字)
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【良い点】
保養所などだいぶ削減されてしまったが、食堂や内科などばっちりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近カフェテリアプランの業者が変わ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年俸制で安定している。ボーナスの差が大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしない人が多いと言われているが、結構どっちもいる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
やった仕事がテレビに出るのでやりがいがある。祖父母などには喜んでアピールできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
総務省、国会議員など...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
高専や、高卒の人もいて、大学卒の人と比べて優秀な人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感があまりなく、実行するのに時間が...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
リモートワーク推奨。実際に週に3回くらいしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外をする場合には一日2時間が基本的に限度になっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的に横並びで上がっていく。同期でも大きく差もつかないし、ボーナスでも評価で差額はあまりない。安心してチャレンジできる。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ディレクターに資料を見ていただけるので自分の良い点、悪い点を教えて頂けます。
ご飯にも連れて行ってくれます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
研修制度等は、本人にやる気があり向学心が強ければ、充実していると思います。国内でMBAを取る人もいる。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので仕方ないとは思いますが、研修はなにもありません。業務内容を1ヶ月かけて引き継いではもらえました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
マニュアルなどは一切なく、実践で学んでいくスタイルだったので、自分はのびのびとやらせてもらえて良かったです。先輩もフォローしてくれましたし、や...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
実力主義だと思う。企画書を通した人が基本的に強いし評価も受けてどんどん出世していくと思うし上司に気に入られないと難しい続きを読む(全65文字)
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【良い点】
未経験で業界や職種にキャリアチェンジする方も多く、ステップアップしていける環境。また入れ替わりが多いことも相まって、教育体制がしっかりしている...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
研修は専門知識や経験がなくても分かるように丁寧な研修を約1月程の期間が設けられて行われていました。OJTや実業務への移行がされた後でも先輩方へ...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。教育制度はまず管理職クラスからした方が良いのではない思います。一般的なモラルが欠けてる。不謹慎な言葉...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は皆無。
何もしないおじさんとおばさんだらけなので、教えるを通り越し、何をすべきかを理解している社員がいな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
人の入れ替わりが多いこともあるが、新人に向けた研修プログラムがあり、入社後に一定の知識やスキルは習得できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全208文字)
会社名 | 日本放送協会 |
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フリガナ | ニッポンホウソウキョウカイ |
設立日 | 1950年6月 |
資本金 | 1億6337万5000円 |
従業員数 | 10,333人 |
売上高 | 7485億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前田晃伸 |
本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南2丁目2番1号 |
電話番号 | 0570-00-3434 |
URL | http://www.nhk.or.jp |
採用URL | https://www.nhk.or.jp/saiyo/ |
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