この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きい組織のため産休、育休については積極的に取り組んでいる印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職もいて、将来像がイ...続きを読む(全87文字)
日本放送協会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本放送協会の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本放送協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きい組織のため産休、育休については積極的に取り組んでいる印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職もいて、将来像がイ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
周りにもフレックスタイムで働いている方は多く、最近はそこまで悪いのではないかと思う。時短している方もいた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性は産休も取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性登用を重視するが故に、男性の仕事ができる層が割りをくっている印象が強いのが残念続きを読む(全79文字)
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【良い点】
家族優先に考えてくれる。出産するとお祝い金がもらえ、派遣会社にお願いして代替をすぐ採用するため育休も取りやすい。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
難しいと思う。どの業界でもそうだが、物理的にキャリアの空白の期間が生まれるので。ただ、そのサポートは最近だんだんと...続きを読む(全87文字)
女性は多いと感じる。それはアナウンサーに限ったことではなく、説明会でも女性の制作の方や、大道具さんがおられたので、男女差別などというものはないと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
十分な制度が整えられていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは仕方のない部分かもしれないが、産休や育休、時短勤務の職員がい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性はとても多いですし、子育て中の人でも働きやすいと思います。
ただし、役職が付くまではなかなか大変だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
男女の格差のようなものはなかったと思
う。女性管理職もいた。スタッフにやたら女性が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に感じ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ジェンダー的なギャップは年々埋まっているような気がする。女性でも働きやすいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
記者職の場合...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
人間関係で困ることもなく、とても働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション能力がないと、全然会話をせず...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
お気遣いをしてくれる職員も多いですが、組織としての取り組みはまったく足りないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に男性職員が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
産休や育休を取得するハードルはほぼ無く、最近はほぼ全ての対象者が取得しているのではないかと感じている。また最近では女性管理職を増やそうという全...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
場所によりますが女性管理職は2割程度でしょうか。男性が評価されやすい体質はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純に女性...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
男尊女卑のカルチャーがある男社会だと思います。制度は整っていましたがなかなか使いにくかった印象があります。女性XXという言い方がまかり通ってい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
契約スタッフは女性が多いので、女性が働きやすい職場だと思います。生理休暇もきちんとあります。生理と伝える必要もありません。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
過度に女性が優遇されていて、能力がなくても管理職が増えている印象。新入社員も半分以上が女性で、時代に合わせて人事である。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
制度面については、性差はないので、男性職員でも育休取得はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
カルチャーとして、特に営業の...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
転勤族だが最近だと結婚をすると異動を考慮してくれたりするようになった。正直民間企業に比べると時短も効くし男性育休もあり働きやすい環境だと思う。...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
女性管理職を積極的採用する傾向にある。
育休が男女とも取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職のスキルが伴ってない。もう少...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
男女の差別は全くと言っていいほどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
F休という生理休暇もあるが、取っている人を見たことがない。結局...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
契約社員であれば、有給や急病など融通をきかせていただけますし、他の契約社員同士で対応できるのでそこらへんは良い環境だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
女性であれば時短勤務も積極的に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性への配慮の結果、男性が割を食い、その分、男性側の配偶者がし...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
職員は教育制度がしっかりしている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によって様々。技術職は昔ながらの体育会系という印象を受けた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
かなり忙しい時期もあるが、自分の仕事さえこなせば、長期休暇もしっかりと取ることができ満足だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
契約終了後について、当時の上司がグループ会社への紹介を提案してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は合計5年という縛りがある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
契約社員のため、職員程評価基準は厳しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の性格や考え方によって左右される可能性があると感じた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
契約社員も福利厚生については職員と同扱いで、地元のジムがリーズナブルに利用できた。旅行割引等もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
契約社員ながらも福利厚生や待遇面では職員とほとんど変わらなかった。給料は安くてもうまく活用すればカバーされると感じた。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
世間的には天下のNHKというイメージは昔も今も変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ離れの現代で今後どのような立ち位置に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
職員含め基本的に優秀な人間しかいないので、話をしていても刺激になるし根性論や感情論で話す人はいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
訪問営業廃止に伴い一方的でしたので、どうしようもない状態です。
派遣先を紹介してきたが、派遣先担当者が忙しく週に一回しか対応してくれない。再就...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
目標が達成出来て初めて休みを取ってもよいという風潮があり、厳しい状態。しかし目標が達成出来たら、連休とっても良い状態。
自分でスケジュールが組...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
育休や産休明けの女性社員の受け入れは良かったと感じる。しかし、どこの会社でもそうだと思うが不満を口にする人はいないとは言えない。
【気になるこ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性は産休、育休を取って復帰する方も多い。希望すれば取得しやすい環境にあると思う。女性管理職も年々増やす傾向にある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
小学6年まで時短、看護休暇が取得できる。場所によるが時短勤務でもTLなどが可能。シフト制の場所でも子供がいる女性は希望すればカレンダー通りの勤...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
数多くの部署や配属先が多いのですが以下は
私が所属していたところについての感想です。
・圧倒的に男性および高年齢層の数が多い。
・女性には体力...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
派遣なので、妊娠出産などお休みを取らないといけなくなってしまうと辞めざるを得ないと思います。
あくまで、毎日出勤できる体力がある人のみ在籍して...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
男女比は女性の方が多かったです。
結局それぞれの番組に派遣されるので関わりは一切ないです。
配属先によってまた男女比は変わってきます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
産休、育休制度が充実している。子育てしながら、テレワークを活用してフルタイム勤務の社員と同様の仕事ができている女性社員が多い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
上層部は男性が多いが、女性の活躍を後押しする雰囲気はあります。男性社員の育休も推奨ムードです。
【気になること・改善したほうがいい点】
この点...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
校舎の受付は基本女性多めなので女性はとても働きやすいです。
人事も女性が多いので相談もしやすく、いい環境かと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
特に女だからといって男と比べられるようなことはありません。
逆に女だからといって優しくしてもらえるといったこともありません。続きを読む(全68文字)
会社名 | 日本放送協会 |
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フリガナ | ニッポンホウソウキョウカイ |
設立日 | 1950年6月 |
資本金 | 1億6337万5000円 |
従業員数 | 10,333人 |
売上高 | 7485億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前田晃伸 |
本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南2丁目2番1号 |
電話番号 | 0570-00-3434 |
URL | http://www.nhk.or.jp |
採用URL | https://www.nhk.or.jp/saiyo/ |
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