ＮＤＲの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
働き方については、SESになるのでお客様先の案件次第になります。基本的には残業は少なく、働きやすい環境でした。ただ案件によっては休日出勤する場...続きを読む(全156文字)

【良い点】
福利厚生については、社会保険は比較的良い方だと思います。国民健康保険については、組合に加入するので、利用できる制度が多少ありました。また健康診...続きを読む(全247文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の給与制度については、あまり良くない印象です。昇給は年に一度ありますが、数千円上がる程度でした。それが原因で辞...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。

NECのベストパートナーとか謳っているが実際は系列子会社にしか受け入れ口はない。

営業は...続きを読む(全207文字)

【良い点】
IT組合に加入しているからそこそこなサービスを受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業が場当たり的に持ってきたものを無理やりさせるから、スキルアップできるかは運次第。本当に無駄な数年間でした。
と...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給といっても5000円程度。責任ばかり増えていいことなし。続きを読む(全50文字)

【良い点】
IT組合に加入しているからそこそこなサービスを受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給といっても5000円程度。責任ばかり増えていいことなし。続きを読む(全50文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業が場当たり的に持ってきたものを無理やりさせるから、スキルアップできるかは運次第。本当に無駄な数年間でした。
と...続きを読む(全130文字)

【良い点】
女性管理職者もいるが、業界の特性上難しいところもあるのが正直なところ。
ただ、女性社員の割合としては多いイメージ続きを読む(全62文字)

【良い点】
男女分け隔てなく、優秀な人はリーダーや、管理職に抜擢され活躍している。 有給休暇の他に女性特有の休暇が用意されていたり、育休や産休の取得も推奨...続きを読む(全347文字)

【良い点】
女性のディレクターも在籍していましたので、女性社員も比較的働きやすいと思います。デザイナーに女性が多く在籍していました。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)

【良い点】
会長自身が女性であり女性社員の比率も高め
【気になること・改善したほうがいい点】
海外企業と比較すると女性社員の比率が低いためベトナム展開を見...続きを読む(全98文字)

【良い点】
残業が少ないため、子供の迎えなどに行きやすいと思う
事前に連絡していれば残業をしなくて済む。
勤務時間に融通がきく勤務先や、時短勤務の相談がで...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性と男性で区別されることなどは特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、上司に女性がいない女子社員は、職場にロールモデ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
オフィスは広く綺麗で、女性もたくさんいてみんな仲よく和気あいあいとした雰囲気がありました。
作業に集中するために、ヘッドフォンをして音楽をかけ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
BPOなので、産休や産休明けの復帰もしやすく、女性にとっては働きやすい環境であるといえる。女性の管理者も多くおり、管理者も産休制度を利用している。続きを読む(全79文字)

【良い点】
産休・育休を経て復帰される方もいらっしゃいます。アシスタント職だと時短勤務が難しいためか、チームで連携できるところへ異動して復帰される方も多いです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
育休、産休を繰り返し取得している方もいるくらい取りやすい。手当もあるので、ライブイベントを重視する人には働きやすい環境といえる。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)