共和電業の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
持株会奨励金の制度があるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
持株会奨励金に上限額があるので無制限にすればもっと多くの資金集めてがで...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他人任せな考え方の人が多く積極的に新しいことに挑戦しようという心構えが見受けられないところ
新しいことを始めようと...続きを読む(全93文字)

【良い点】
毎年昇給があるのはいいところだと思います。金額がもっと上がれば尚いいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス頼りになっ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
有給が取れやすく、残業も少ないのでワークライフバランスがとれたいい企業だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場のほとんど...続きを読む(全116文字)

【良い点】
新入社員教育は優しく丁寧に指導しているのでいいと思いました。わからないところがあったら気軽に聞きやすい雰囲気がある点が良いと思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
女性は少ないのでよくわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働きづらさはどういう意味がよくわかりませんが、十数人だけ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
副業不可のことで、お金を多く稼ぎたい人に対してあまり優しくないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当を出して欲しかったですが...続きを読む(全83文字)

【良い点】
基本的にワークライフバランスを取れますので、フレックス制度も利用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度も利用できる...続きを読む(全89文字)

【良い点】
スキップアップにはいろいろ助けてくれますので、新卒だとしても特に心配する必要はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の...続きを読む(全92文字)

【良い点】
普通にいいと思う程度なので、基本給も求人より高そうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の会社わけでないとの話ありますが、実...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手に失敗させないようにあれやこれや手を焼き、失敗したり怒られたりする機会がない。それが若手成長の阻害要因になって...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直、尊敬できる上司は1人もいませんでした。
年功序列、勤続年数で昇進が決まるシステムですから
仕事ができない役職...続きを読む(全270文字)

【良い点】
企業文化やコミュニケーションなどについては普通だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化やコミュニケーションなどについ...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が管理をできてない
工数やリソースを考えるときに、残業して仕事をすることを当たり前と考えている続きを読む(全70文字)

【良い点】
ハラスメントはマネージャー以下はあまり感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面マネージャーより上の年齢層にはまだ残ってる雰囲気...続きを読む(全99文字)

【良い点】
人材育成教育にも力を入れているため、貫禄はありながらも穏やかな上司が多かったと思います。　一昔前はパワハラが横行していた時期もありましたが、今...続きを読む(全181文字)

【良い点】
比較的落ち着いた社員が多く、報告や説明するときも丁寧で論理的に話ができる傾向がありました。また、部署によっては先輩社員が後輩や部下に勉強会を開...続きを読む(全500文字)

【良い点】
多くの日本の製造業に共通すると思うが、家族的経営の風土が残っており、面倒見のよい先輩や管理職が多い。穏やかな人がほとんどだが、リーダーシップの...続きを読む(全163文字)

【良い点】
他の部署がどうなのかは分かりかねますが、嫌な雰囲気はあまりなく年長者は新入社員等に優しく昭和のような接待じみた感じは無かったように思います。
...続きを読む(全94文字)

【良い点】
きちんと技術開発に取り組む方や改善意識がある方がいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや改善に消極的な方もい...続きを読む(全83文字)