この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の特徴かもしれないが、残業が基本。終電での帰宅が多い。それを管理することも当時はなかった。続きを読む(全67文字)
株式会社広美 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社広美のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社広美で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界の特徴かもしれないが、残業が基本。終電での帰宅が多い。それを管理することも当時はなかった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
会社としては個人の裁量を重視しており、残業も個人の裁量と業務量によるので、ある程度、個人で調整をすることは可能だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
土日祝日は休み。
盆暮れ正月・GWも休める。
また、有給も基本的に申請すれば通る。
大型連休のときは地方出身者に対し「国に帰って休んでもいいぞ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
土日でも出勤可能です。
自分の裁量に任せて仕事ができます。
逆に調整がつけば、何時に帰っても大丈夫です。
あくまで会社の規定上です。
昇給は年...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
自己責任がカルチャーの企業なので、営業成績をしっかり残していれば毎日定時に帰社しても問題になりません。また比較的ドライなカルチャーなので、飲み...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかりの裁量労働制なので、ワークライフバランスもなにもない。残業は当たり前、場合によっては休日出勤も当たり前で、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
なんでもやります!何言われても先輩が絶対です!かっこつけるの大好きです!という志向の社員が、うってつけの職場です。
配属グループにより大きな差...続きを読む(全175文字)
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ワークライフバランスはほぼ望めない。
1クライアントに対して、提案営業から受注後の製作進行管理まですべてを1人の営業でこなす点、もちろん複数クライアント...続きを読む(全190文字)
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やりがいは感じられる。自分で仕事を見つけるという気合いを求められる。しっかりしなければいけないと思うことが多々ある。それは、自分自身との戦いなのだと最近気...続きを読む(全164文字)
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基本的に営業職は個人で売上を管理するスタイルなので各社員の残業量などはまちまち。新人の頃はOJTなので、グループの先輩にくっついて残るケースが見受けられる...続きを読む(全281文字)
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基本は管理職もはやめに帰宅するので、残業は誌いられない。ワークライフバランスは基本的に個人の采配によるだろう。しかし、出産、育児、介護については当該期間で...続きを読む(全152文字)
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チームによって大きく差が出る。
また、チームによって忙しい時期にも波がある。
慢性的に忙しい状況になることもあるが、
チームや個人のやり方次第で自分...続きを読む(全169文字)
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ワークライフバランスは自分次第という感じでした。予定があれば、自分で仕事を早めに切り上げて上司より先に帰ることもできます。それでも基本は19時より遅い帰り...続きを読む(全154文字)
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仕事内容は、映画・ゲーム・化粧品・不動産・出版関係まで様々な業界の広告・販促物を提案、制作しています。社内関係は良好、制作と営業で楽しく打ち合わせを行って...続きを読む(全203文字)
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仕事の忙しさには緩急があり、土日出勤をしなければならない時期もあれば、7時前には帰宅できる時期もあります。配属チームにもよりますが、仕事の時間配分はある程...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
面接で代表に魅力を感じたので入社を決めました。おそらく大抵の人がそうではないかと思えるくらい、代表に人を惹きつける魅力があります。
【気になる...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
すでに取引がある企業以外は、自身が好きな業界、企業に対してアプローチを行える点。例えば、スポーツ好きならスポーツメーカーにアプローチ出来るし、...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
課長級、部長級の面々は、荒波を乗り越えてきた猛者たちであるため、仕事ができる。それを近くで学べることは良い点である。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)
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上席や同僚等とそもそもの価値観が合わなかったこと、そして、一定期間在籍により多くの社員が定期的に退職している悪循環があったことが退職理由です。
なお、退職...続きを読む(全118文字)
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入社理由は、志望業界の一つであった広告代理店であり、日常生活から接点が多いエンターテイメント業界に強みがあると説明会でアナウンスされたためです。続きを読む(全72文字)
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営業では女性の人数が非常に少なく、決して働きやすい環境ではない。自分の意思が強く、行動できる女性は長く続いている印象。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
優しい人が多いため、居心地がとても良いです。穏やかです。
若い人が比較的多いので、話もしやすいです。
営業さんも女性が増えてきて良い傾向かと思...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業に関してはある程度、自分の売上に対してのインセンティブとしてボーナスに反映をされているとは思う。そこがモチベーションとして働いている人間が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
定時で帰ろうと思えば帰れるが、仕事は終わらない。週末などにイベントが重なったら、週末も拘束される。代休がもらえると思うが、そこも不透明。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
結果主義なので、ワークライフバランスも成績によると思います。成果が出せていないとそのままお給料に反映されるので、残業して頑張る人もいれば、結果...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
上司によるかもしれませんが、有給は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はひとりよりけり。残業しないと稼げないところも...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的にカレンダー通りの営業日数なので、土日は普通に休めますし、連休も同様です。有休の使用もすんなり受け入れてもらえるので、ワークライフバラン...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
有給の取りづらさは全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業することが正しいような文化がある、定時で帰る人に対して仕事ができるから...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件による。私は新卒のため先輩が定時で帰れるようにしてくださっていたが、先輩は10時までの残業や休日出勤もしていた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部門にもよりますが、管理部門では比較的自由なワークスタイルで臨むことができます。
コアタイムはありますが、それ以外は自由に働くことができるフレ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本は土日祝が休みで、他に夏季・冬季休暇や慶事休暇もあります。
有給休暇も一週間前までに申請していれば、取りやすい環境です。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
週に2日リモートワークを利用することができます。出社との比率としてもメリハリがつけやすい。有給休暇も半休、時間休暇の取得も可能であり、皆さん利...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
土日祝休みで、強制的な残業もないです。都内住みであれば平日も業後に軽く用事を済ませることも出来ると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全129文字)
会社名 | 株式会社広美 |
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フリガナ | コウビ |
設立日 | 1977年11月 |
資本金 | 1億9800万円 |
従業員数 | 90人 |
売上高 | 45億円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 岡田真澄 |
本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地3丁目9番9号 |
電話番号 | 03-3545-5051 |
URL | https://www.kobi.co.jp/ |
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