この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手の社員が多く、意見交換などがしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手ならではの配属問題があり、
内定時と入社時の配属先が違...続きを読む(全82文字)
住友林業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友林業株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に住友林業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手の社員が多く、意見交換などがしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手ならではの配属問題があり、
内定時と入社時の配属先が違...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料が高い。
成果を出せば賞与に直接影響する。
20代でも一回の賞与額が400万円以上になることもざらにある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
植林事業を通して環境問題の改善をしたいと言っていた続きを読む(全25文字)
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【良い点】
平日休みなので、出かける時は空いているが、友人たちとの予定が合わずストレスがかかってしまう。
土日に有給を取ることはほぼ不可能に近い状態。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
純粋に大手企業で働きたいと思っていたというのが正直な理由です。
仕事内容には特にギャップを感じる事はなく、結局自分の直属の上司によるところがあ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
契約社員でも賞与があること。有休はたしか最初から付与された記憶。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業ひとりに事務が1から3人つく。基...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属支店によって差があります。
離職率の高い支店は体育会系の雰囲気がある。近年のコンプライアンスもあり、徐々に改善...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
コンプライアンスの意識が総じて高い、大組織だからか色んな人種がいて多様性もそれなりに認めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層...続きを読む(全199文字)
選考は人をとことん見て下さる企業。
なのでひねった質問というよりこの人と働けるか、この人は成長できそうかなどを見ていると思う。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は非常に多かった。
今はどうなっているかは不明だが、当時は遅くまで残って仕事をしている担当が多かった。
夜...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
大手ならではの組織形態などが知れる。わからないことがあっても、全国に支店があるため、他支店の同業務をしている人にメールや電話で聞いたりできる。...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2011年ごろのままであれば住宅営業職で入社することは薦められない。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
大企業であり、将来性もあり安心な点は、かなりお勧めできる。
しかし、営業であればそれなりに営業目標は問われるため覚悟は必要。続きを読む(全68文字)
【社員から聞いた】木造住宅メーカーの最大手であり、知名度やお客様からの信頼があると考えたため。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
人生に一度の買い物である戸建注文住宅に携われるやりがい、住宅完成時には数千万円のお金を頂いたお客様から心の底からの感謝の言葉をもらえること。お...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
ブランド、知名度
再生可能な資源としての将来性に惹かれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門商社部門に配属されたら、商社営業でキャ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
思い描いていた通り、この業界の中ではホワイトだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全58文字)
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【良い点】
一応大手企業にいましたが、その会社の業績悪化で
転職で入りました。
【気になること・改善したほうがいい点】
辛い仕事が多くて、入ったことを後悔...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
技術職も実際にお客様の前に出て仕事をするため営業マンでなくとも顧客対応のスキルは向上するかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新入社員の研修制度が整っており、入社してから3年は都度都度研修がある。同じエリアだけでは無く、全国の営業と関わる研修があり、交流が図れる点が良...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針としてグローバルな人材育成を掲げているが、営業に関しては無資格者が非常に多く、いまだに昭和体質である。他...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
給与は良い。基本給も年次にしたがって増加する。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社と言うより住宅営業と言う仕事に関して、オンとオ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
中途入社の事務職ですと、派遣社員からのスタートが一般的です。就労開始時に半年後に契約社員になるという説明を受けますが、待遇は特に変わりません。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
本社の人は、現場の人の事を理解出来ておりません。特に人事は元営業担当の人のため、設計担当としての辛さや労働時間に対する価値観が違います。入って...続きを読む(全224文字)
お客様に合った住宅を提案し、大きな買い物をしていただく点にやりがいを感じる。続きを読む(全38文字)
環境に適した木材を使用して建築を行っているため、SDGSに向け最前線で取り組んでおり将来性は明るい。続きを読む(全50文字)
担当を持った物件の規模によってボーナスの額が変わるため、人によって差はあるがかなり高水準。続きを読む(全45文字)
残業時間が厳しく設定されたため基本的に夜遅くまでの残業は不可でワークライフバランスは整っている。続きを読む(全48文字)
失敗を恐れずチャレンジする文化はあまりない。慎重に安全策を取る文化がある。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
基本的な昇進パターンとしては新卒から5年経過で主任
→ 3年で係長→3年でリーダー(部下のいない課長代理
級)。役職が一つあがるごとに基本給が...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
BtoCであれば、どこでもそうだと思うが、お客様相手のためしんどい場面もある。
資格取得へのプレッシャー等への耐性も必要だと感じた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年収は他社と比較しても高いと思います。
しかし、業務量は多く、設計が責任を取る場面が多々見受けられる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
持続可能な森林管理や木材利用を強化し、環境への配慮を重視しています。また、住宅市場や再生可能エネルギー分野への進出が成長を促進しています。デジ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
住宅営業職の場合は、歩合制のため、早い段階から給与が上がっていくという事例を聞く。
総合職の場合は、海外駐在やマネージャーになることで、年収が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業が少なく、ワークライフバランスがとりやすかった。特別給料は高くないが、安定しているため、下がることはない。有休も好きな時にとれるため、休め...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
イメージ通りでした。
昔ながらのザ体育会系の印象とはすこし離れてました。が支店によりけりです。
配属次第です続きを読む(全60文字)
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【良い点】
PCスキルは向上できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の進め方等、変化は沢山あったのでその都度柔軟に臨機応変に対応しなけれ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
業界最大手といっていいほどの規模感がありますし、将来性も考えたときに一番いいと思いました。みなさん目標高く頑張っていますし、売上高もどんどん上...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
給料が良い。
数字さえやっていれば、たとえ外回りで寝てても問題はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料以外で良いところが見当たらない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
契約社員として勤務する前に1ヶ月間試用期間のような形でパートとして勤務できたので、実際に働く際のイメージや社内の雰囲気を知ることができたのでよ...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は法令順守という概念がありませんでした。
今は分かりませんが、上層部が変わらなければ変化しないと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
入社前までは雰囲気が良く、社員を気遣う時代の最先端になりうる工法を扱うプロフェッショナルだと思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エイジェックの子会社なのでNoは言わせない環境があります。建築に本当に興味が無いと頑張れないかと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
とくだんなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるがパワハラや嫌がらせがある。上層部が気に入らないと判断した人間には圧やあたり...続きを読む(全189文字)
会社名 | 住友林業株式会社 |
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フリガナ | スミトモリンギョウ |
設立日 | 1948年2月 |
資本金 | 326億7200万円 |
従業員数 | 24,815人 |
売上高 | 1兆7331億6900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 光吉敏郎 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番2号 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 914万円 |
電話番号 | 03-3214-2220 |
URL | https://sfc.jp/ |
採用URL | https://sfc.jp/information/saiyou/employment/ |
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