住友林業株式会社 報酬UP
住友林業株式会社の社員・元社員による総合評価は3.6点です（口コミ回答数1248件）。ESや本選考体験記は208件あります。基本情報のほか、住友林業株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した住友林業株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した住友林業株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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本当に雜談。自身のガクチカのエピソードでの深掘りと大変だったこと。
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穏やかでした
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終始雑談でした
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楽しい面接だった
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本当に住友林業でやりたいことが実現できるのか、営業職についてどのくらい知っているかを問われ、この会社でやっていけるのかを見定められる質問が多かった。
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会話形式で和やかに面接が進んだ。面接官との距離は比較的近かった。
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なぜうちかを聞かれました
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和やかだった。
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ありがとう
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プレゼンが非常に重視されていると感じた。面接終盤に合格フラグがあった。
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2014年頃
投稿日：2024年7月24日【良い点】
会社が成長しようが、成長しまいが「住友林業」というゴリゴリの財閥企業が潰れるわけなく気にしたこともない。続きを読む(全58文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2024年7月24日【良い点】
将来への不安。契約から引き渡しまでに漏れなく顧客から代金を回収する仕事で、営業担当・工事担当が顧客管理をしっかりしていれば総務担当者はほとんど...続きを読む(全172文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2024年7月24日【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職を登用しようという動きは盛んであったが、そもそも管理職になるだけの年齢の女性社員があまりいないので、ち...続きを読む(全93文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2024年7月24日【気になること・改善したほうがいい点】
強い意志を持てば定時で帰れるが、基本みんなダラダラいるので帰りづらい。また、週末になると定時直前に営業担当が契約を...続きを読む(全151文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2024年7月24日【良い点】
世間一般よりはいい金額。住宅営業職であれば成果主義なので、若くても高額になるが、その他の職種は年功序列。続きを読む(全58文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年7月1日【良い点】
3年目までは実績や定性評価に関係なく、給与が保証されておりその後段階的にインセンティブ割合が増えて行く。続きを読む(全58文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年7月1日【良い点】
平日は残業が多く、ワークライフバランスを整えることは難しい。休日は人によるが、基本的に業務は発生しない。
良くも悪くも社員間の中はよく、休日に...続きを読む(全212文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年7月1日【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員も50代のベテラン社員もやっている事、やるべきことは同様であり、自身の成長観点から転職を決意した。続きを読む(全73文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年7月1日【良い点】
若手に対して、人材開発部が手動となり会社として育成をしていくという考えが強くあったと思える。
当時はコロナ前であったので、現在の状況については...続きを読む(全114文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年7月1日【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが、当時は営業成績が秀でた社員がプロモーションして行く流れだった。そのため、必ずしも管理職がマ...続きを読む(全130文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日： 2024年07月10日
少子化が進み、戸建て事業が衰退している現状において、海外事業に強く力を入れ始めており、その結果売上高も伸びているので将来性はあると思うが、大手同業他社と比...続きを読む(全134文字)
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投稿日： 2024年07月10日
投稿日： 2024年07月10日
家賃補助や車関係の福利厚生など、かなり手厚く充実している。また、全国に支店やモデルハウスがあるため、都心から郊外まで様々である。続きを読む(全64文字)
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投稿日： 2024年07月10日
住宅業界であるため、土日出勤は確実にあり、休日にもお客様から電話がかかってくるので、ワークライフバランスを重視する人にとっては少し厳しい環境かもしれない。...続きを読む(全150文字)
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投稿日： 2024年07月10日
教育体制は手厚いと感じた。一方で、住宅営業職の場合、キャリアが基本的にそのまま営業マンとして上がっていく道しかないので、自由度はあまり無いと感じた。続きを読む(全74文字)
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投稿日： 2024年06月27日
投稿日： 2024年06月27日
投稿日： 2024年06月27日
投稿日： 2024年06月27日
ノー残業デーやフレックスタイム制度、テレワーク勤務制度などがあるため、ワークライフバランスを取りやすいと思います。続きを読む(全57文字)
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投稿日： 2024年06月27日
入社時研修、四国山林研修、フォロー研修、階層別・役職別・目的別・資格別・職種別研修など各ステップにおいて研修があります。続きを読む(全60文字)
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平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
| 会社名 | 住友林業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモリンギョウ |
| 設立日 | 1948年2月 |
| 資本金 | 326億7200万円 |
| 従業員数 | 24,707人 |
| 売上高 | 1兆7331億6900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 光吉敏郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 914万円 |
| 電話番号 | 03-3214-2220 |
| URL | https://sfc.jp/ |
| 採用URL | https://sfc.jp/information/saiyou/employment/ |
| 19年3月期 | 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
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資産合計
（円）
|
9709億7600万 | 1兆911億5200万 | 1兆3142億2600万 | 1兆5375億9800万 | 1兆8127億2200万 |
|
純資産
（円）
|
3534億8900万 | 3994億5600万 | 5400億8900万 | 6825億5400万 | 8232億9600万 |
|
売上高
（円）
|
1兆3088億9300万 | 8398億8100万 | 1兆3859億3000万 | 1兆6697億700万 | 1兆7331億6900万 |
|
営業利益
（円）
|
492億4700万 | 474億6200万 | 1136億5100万 | 1582億5300万 | 1467億5500万 |
|
経常利益
（円）
|
514億3600万 | 512億9300万 | 1377億5100万 | 1949億9400万 | 1594億1800万 |
|
当期純利益
（円）
|
291億6000万 | 303億9800万 | 871億7500万 | 1086億7200万 | 1024億7900万 |
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利益余剰金
（円）
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売上伸び率
（％）
|
7.11 | - 35.83 | 65.02 | 20.48 | 3.8 |
|
営業利益率
（％）
|
3.76 | 5.65 | 8.2 | 9.48 | 8.47 |
|
経常利益率
（％）
|
3.93 | 6.11 | 9.94 | 11.68 | 9.2 |
※参照元：NOKIZAL
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