この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は忙しそうに、研修や会議に参加していましたが、非正規なので逆に研修に時間をかけずに業務に集中できたので良かったです。続きを読む(全66文字)
株式会社大京アステージ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大京アステージのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大京アステージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
社員は忙しそうに、研修や会議に参加していましたが、非正規なので逆に研修に時間をかけずに業務に集中できたので良かったです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
資格取得の費用や、カフェテリアプランによる書籍購入は会社負担になる。資格取得の際は集中連休が与えられる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
カフェテリアプランがあるため、年間3000円分の自己啓発は補助金申請が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として、自発的な研修...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
資格試験の休暇を取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当者が業務内容を丁寧に教えてくれる人でない場合苦労する続きを読む(全70文字)
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【良い点】
マンション管理会社という非常に狭い領域においては、知名度もあり、スキルも身につくことでしょう。何をもってスキルアップ・キャリア開発というか分か...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
研修は複数回受けた。外部講師の研修などもあり、身になったものもある。予算をかけているように思われる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
入社時の研修は一般的なもので、その後は支店でのOJTだった。しかしながら社内の人間関係は良く、風通しがいい環境で、分からないことがあっても気軽...続きを読む(全147文字)
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パート入社でも資格取得後(マンション管理士、管理業務主任者)や、面談を経て、社員登用のチャンスがあるのはいいことだと思います。在職期間は2年弱でしたが、2...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
事務職も営業職も技術職も受ける定期的なwebラーニングやテストがある。
福利厚生で書籍を購入できたり、eラーニングを受講できるなど制度は充実し...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
資格支援やキャリアプラン形成の支援制度が創設された。使い勝手が良いかわからないが有効活用できれば良い福利厚生にはなると思われる。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
教育マニュアルや教育担当制度があり体制は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
教育マニュアルを使いこなせていない教育担当者がほと...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
資格によっては月収に反映されるものがあります。
教育体制はつい最近からスタディングというアプリを利用した資格取得施策が取られるようになりました...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社内、社外の研修が多く、自己成長には申し分ないと感じる。コロナ禍で、全体的な研修は最近出来ないが、その分はオンライン研修で補っており、不満を感...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用は教育体制が整っていますが、中途入社になると基本OJTです。
3ヶ月ほどで業務に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
マンション管理業務スキルを身につけるには最適な会社です。教育体制が整っており、未経験でも組織としてのフォローがしっかりしており、とても成長でき...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
良いところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員に対しての研修やフォローする機会は与えられています。
正社員、契約社員...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
グループ内で選抜された若手社員にむけてオリジナルのアカデミーを開催している。
経済やマーケティングなどを中心として学べるビジネスアカデミーなの...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。育休産休、フレックスも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の業務分担がきちんとされていない、人によっ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修が多くサポート制度は整っている。資格取得に関しても大手予備校の講義が安く受けられたりするが、月々の手当がつかないためいまいちやる気がある社...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
役職毎に研修があり、サポート体制は整っている。
また、経営目線の割とハイクラスの研修もある為、自己成長を目指す社員や、上昇志向の高い社員にとっ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
役職が変わればそれに応じた研修が用意されています。その他に、社内公募で募集する選抜研修もあり、上昇思考が高い方が応募されています。勉強になりま...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やたら研修やEラーニング系が多い。
むしろ、それで済ましている感が否めないが、手を抜きながらでもできるため、やる意...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
配属された支店また部署によりますが多くの事務方の方がパートから契約社員、契約社員から正社員とステップアップしていったようです。その際は上長のバ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
各役職に応じた研修プログラムがちゃんと設定されている。自己啓発の機会を会社が適宜提供している。入社時の5日間研修、入社1ヶ月後の研修は完璧とは...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新卒、中途においても時間とお金を掛けて研修している印象があります。選抜系の研修もあり、与えられる物は十分にあるので、あとはそれを自分の物にする...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
非正社員だったのでよく分からないがグループ会社の優待などはあったようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内規定を見たことがないので不明。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
物価高で管理費が上がると、管理会社変更を検討する管理組合も増えるかもしれないので、危機感を持って業務効率化や価格の...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
とても優秀で人格者であり、一つも文句はありません。他部署の方々も皆さん親切で風通しがよく質問もしやすかったです。困っている時は必ず誰かがサポー...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
営業は女性には向かない。事務員は女性が多いが、給料が伸びないので自立は難しく感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用やステ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
残業ゼロを希望したので、その通りに扱って頂き感謝している。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の営業の方々は激務に見受けられた。特に優...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
やり甲斐もあり、研修などにも快く参加させて頂いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝の掃除や体操や朝礼は昔ながらの部分を感じた。しか...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
地方にしては安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の事務員なので、低収入でした。しかしながら物価などを考慮すると致し方な...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
とてもよく対応してくださり、良い上司でした。寿かつ出産のためでしたが、素敵な送別会を催して頂いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育休制度やサポート制度は整っている。上司や管理職には女性もいるため、安心した環境があると言える。制度がきちんと使える人には良い環境では無いかと...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的にいい上司は多いかと思います。みなさん優しいです。月に一度、ワンオンワンといって上司との一対一の面談があります。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
営業に必要なコミュニケーションや話の展開の仕方などは鍛えられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業としてのスキルアップしかで...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
営業がスキルに応じて評価されているのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し研修制度を整えたほうが良いと思う。必要なス...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTなので、実際にやりながら少しずつ学んでいく感じですが、自社システムが難しいので覚えるのに苦労します。Micr...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後数週間の新入社員研修があるが、その後の研修はあまり充実していない。
仕事の教育に関しても、それぞれの現場に基...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
入社後は研修をしっかり受けた。当時は研修ではなく、少しでも早く働きたいと気持ちが先走っていたが、今になって思うと研修の意味や会社の意図を感じる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新卒入社であれば3年後まで1年おきにフォローアップ研修が実施される。
資格取得においては日勤で受講出来る社内研修が用意されている。
取得費用に...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
入社直後に研修はあるもその後は特になし。周りがやっている業務を手伝いながら細かいことは覚えていくことになる。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用に対しては、研修制度はほとんどないと感じた。
繁忙期に入社すると、スタッフに余裕がないので教える環境が無く...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
宅建取得に研修などありました。業務時間中に研修を受けます。外部から有名な講師を呼んだりしてみなさん頑張ってました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は宅建士受験必須ですが、受験勉強のための時間や費用は個人持ちで、受験日は受験後に出社なのに1...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社大京アステージ |
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フリガナ | ダイキョウアステージ |
設立日 | 1969年4月 |
資本金 | 12億3700万円 |
従業員数 | 1,406人 |
売上高 | 576億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 真島吉丸 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目19番18号 |
電話番号 | 03-5775-5111 |
URL | https://www.daikyo-astage.co.jp/ |
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