この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲の技術志向とプロジェクトの方向性が今後の会社の成長性とかみ合っていないと感じたため退職を考えた。
また、ファッ...続きを読む(全482文字)
株式会社ZOZO NEXT 報酬UP
社員・元社員による株式会社ZOZO NEXTの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ZOZO NEXTで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
周囲の技術志向とプロジェクトの方向性が今後の会社の成長性とかみ合っていないと感じたため退職を考えた。
また、ファッ...続きを読む(全482文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークがまだ導入されてない時期に、仕事がたてこみ残業過多になった。
チーム体制が未整備&チーム内もリソース...続きを読む(全185文字)
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増資を行いお金を作りその場しのぎをする経営体質に呆れていた。結果、資金繰りが上手くいかず、最終的に給与遅配が数回起きた為、先行きが不安になり転職を考えだし...続きを読む(全161文字)
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大手案件に携われるのでやりがいはあります。仕事内容、人間関係などは問題なしです。有給も忙しくないときは自由にとれます。が、給料がとても安いので、徐々にモチ...続きを読む(全164文字)
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経営陣がころころ変わり、さらには問題がどこからともなく転がり込み、さらには人を辞めさせることで資金を繋いでたから。
オーナー経営者も昔は各階からめずらし...続きを読む(全177文字)
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当時にオフィスは大手町で3Dコンテンツの販売が面白かったです。しかし毎日あさの営業ミーティングは案件進度の報告だけで、社長が各営業マンの能力と特長を把握で...続きを読む(全170文字)
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労働環境、待遇に変化があった。この変化をネガティブに捉えた為、退職を決意しました。
電子書籍業界においていち早くビューア開発に取り組んだビジネスモデルに...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
場所に女性はいないので、働きやすいかと言われると、働きにくい環境かもしれないと想像する。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
様々な研修を受けられるようになっており、スキルアップを意欲的に奨励する会社だと思う。ZOZO が保有する大量のデータを処理するにあたって必要な...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
残業0を目指しており、実際にそれに近い水準で実現できている。また、フルリモートフルフレックス制度なので、働く時間に融通が効きやすい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ボーナスが良い。出る年と出ない年があるらしく、業績はあまり関係ない?という話もきいた。在職中は出ていたのでありがたかった。月収はそこまで高くな...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
優しくいい人が多い。雰囲気は体育会系の仲良しの部活といった感じ。
大きなリリース前は、文化祭前夜みたいなみんなが一丸となって頑張る空気が強い。...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
ボーナスが男女、部署関係なく全社員一律なので女性にとってはいいのではないかと思う。
またリモートワーク、フレックスが導入されたので自宅で子供の...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
やはりファッションECサイトとしてはNo.1シェアのZOZOTOWNのシステムに携われるという事だと思う。
また社内SEなので平社員でも基本要...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
残業代は全額支給。
働き方改革の影響で残業は減った。
50h以上残業していた人たちはだいぶ年収が下がったのではないか?
ボーナスは一律。
評...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
一部の部門ではSES契約で、比較的大手のSIer等に常駐ができるため、様々な技術を学べるが、シフト勤務となるとなかなか次の転職も幅が狭い
【気...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上り幅が緩く、残業で稼ぐような形。
40歳以降で力のある人は評価されていくが、そこまでが給与の上り幅が少ない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員同士どちらかと言えば、仲が良い。多少時代遅れのシステムもあるが、新しいことをどんどんやっていこうという気風なので、会社の将来はそこまで暗く...続きを読む(全270文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体とのバランスで昇給が決まるので個人で頑張っても無意味。資格取得で給料が上がると言われるが一時的な報奨金と受験料...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新たな挑戦や成長の機会を求めることができる。ワークライフバランスの向上やストレスの軽減が期待できる。
仕事や環境に不満を感じていた場合、それら...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
それなりに引き留めや配置転換も提案はしてもらえたと思います。当時の上司が辞める部下に対してよくやった恒例の腹いせのようなものですが、退職間際に...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
監視業務なので、未経験からも入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページに給与や待遇などは書いた方がいい、基本的に監視業務なの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
こじんまりとした環境で、働きやすさは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営状況が悪化し、将来的な安定性が見込めないため...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
退職を決意してから支店長との面談はありましたが、比較的スムーズに退職できました。
退職申請も社内ウェブで行われて全く無駄のないシステムでした。...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
休日はとりやすい。有給休暇も問題なくとれる・給料もよかった点はよかった。従業員も一部を除いて良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社ZOZO NEXT |
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フリガナ | ゾゾネクスト |
設立日 | 2000年12月 |
資本金 | 2億8000万円 |
従業員数 | 150人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 久保田竜弥 |
本社所在地 | 〒263-0023 千葉県千葉市稲毛区緑町1丁目15番16号 |
電話番号 | 03-3407-8811 |
URL | https://tech.zozo.com/ |
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