この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい。有給を消化しようとする姿勢が、組織として感じられる。社員を大切にしている感もある。続きを読む(全64文字)
アスクル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アスクル株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にアスクル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい。有給を消化しようとする姿勢が、組織として感じられる。社員を大切にしている感もある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
基本フルリモートな点は非常にありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎてライフワークバランスがとれたもんじゃない。...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
コロナ禍を機にテレワーク推奨になったので自分の業務の内容によって、出社かテレワークか選べます。時間単位の有給休暇も取得できるので、私用や体調に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
りもーと
フレックス
これらで用事は大体片付く
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が作ったわけでもない機能をリリース1週間前に設計か...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ちょうどコロナの時期に採用されました。それなので、暫く出社だろうと思っていたら在宅ワークのセッティングを用意下さいました。ノートPCと電話、W...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
育児休暇を男女共に部長が取ったりしている。趣味に打ち込んでいる社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
豊洲が都内から微妙に遠いの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
忙しいチームと暇なチームが明確に別れている、出来る人に仕事がよりがちになるので所属する部署によっては残業が非常に多くなります。
【気になること...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
とても優れている。
昨今の状況から、働きやすさはより増している。ほとんど在宅なので、地方に住みながら働いている人も多い。
【気になること・改善...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
有休は自由にとる文化があるように感じます。テレワークも多くの部署では可能なため、子育て中の方などは積極的に利用されています。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。入社して1か月後から有給が支給される。有給は毎年20日間支給され全日取得していた。フレックスタイムでフルリモートなので自分の...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
オフィスがきれいで勤務に関してはかなりホワイトでした。残業もほとんどなく、残業している人もあまりいないように見受けられます。
6年以上在籍して...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署によるが、残業をしないといけない圧力や、休日出勤を強要されることはない。しかしながら、業務過多になっている人が多いので、自主的に残業するこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。業務に問題なければ前日に申請しても問題なく取ることが可能。
コロナ禍になりほぼフルでテレワーク可能となった。
家族の時間...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
休憩がこまめにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日残業するのが当たり前。
本来残業は強制出来ないはずなのに、女管理者にいつも残...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
所属先の部署にもよりますが、比較的休暇は取りやすいほうだと思います。産休や育休なども多くの社員が取得してから復帰しています。繁忙期は多少残業か...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
業務をしっかりこなせていれば、有給は取りやすいです。上司や先輩も長期休暇をとる方がいたため、若手も休みを取りやすいです。当たり前ですが、業務が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
休みが取りやすく、残業も少ないのでプライベートと両立ができる。また、派遣にも優しく、派遣の意見を尊重してくれる。派遣社員のことを気にかけてくれ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
勤怠管理については、システム化されております。
頻繁に行われる個人面談で効率的な作業スケジュール管理をアシストしていただけます。
上長が素晴ら...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
個人の裁量でお仕事を任されている印象に改めて、比較的お休みは取りやすい環境にあります。自分の仕事さえきちんとコントロールできていればお休みを取...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
残業時間は少なく、有給取得率は高く、フレックスタイムも導入されています。また月4回まで自宅勤務も認められているので、働きやすさや、プライベート...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
定時になればすぐ帰れました、人も足りている様子でした。マネージャークラスになると残業は少しあるかと思います。また、業務において上司や周りからの...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
私のいた部署は定時になれば必ず帰れて人も足りていたので残業したことはありません。
マネージャークラスになると残業していることもしょっちゅうあっ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
分厚い既存顧客がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存顧客を守るために保守的過ぎる。そのため、施策のスピードが遅い。承認フローが...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも部署によって全然違う。部署によってはマネジメント寄りのキャリアパスだけだったりするので、入社前にちゃん...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
お客様を大切にする姿勢はあり、社内統制もお客様指向で作られています。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存顧客へ影響がありそうな新しい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
良い人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
官僚的に仕事を捌くだけの人が多いため、生産性は悪い。業務フローを再設計することでもっと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給与は入社時から変わらないが、福利厚生面は良いし、基本的には変な人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナーシップのある社員...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内受託のような開発体制となってしまっていること。納期は動かせず、一時的に協力会社の人がどんどん追加されてるため、...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
役職者に女性が多いため、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについては、マネジメント寄りのキャリアパスだけだったりす...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
退職金、企業型DCなどがあるので、の資産形成への制度は助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は新卒入社組以外は基本な...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
BtoB向け通販の業界ではナンバーワンの立ち位置である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社がものすごい勢いで伸びている中、自社の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
2.3年前と比べ、まずベースの給料が2%アップ、加えて業績連動賞与が追加され約5%程度アップされたので、その点は企業としての社員に対する姿勢は...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
休み希望が出せるのが良い。ただ、確実に希望通りにはいかないためなんとも言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
翌月のシフトがかなり...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年間10日くらいシックリーブがあったので、体調不良時でも有給を使うことなく休めた、子供の体調不良時や行事の参加時にも使用できて良かった
有給は...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
長時間労働のため、その分05という0時間出勤の日が設けられます。そのため、休日は他の会社より多かったと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
休みは店舗の人によるが比較的取りやすく、連休もよく取れた。年末年始は手当が出ることがあり若手は出勤していた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
基本的には土日祝は休み
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が担当するイベントが多いと土日祝稼働もたまにある。部署によってまちまちでは...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
配属チーム次第、担当業務次第。有給消化しきる人もいるし、代休すら消化できない人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として社員...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
勤務時間を短くしようという考えはもっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間はあまりありません。
最近では土曜日...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
店舗によるけど自分がいた店舗は繁忙期以外残業は一切無かった。
上がる30分前から接客もほぼさせない。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも仕事のミスのことで電話がかかってきたり、所属している店舗のラインの通知がきたりして休んでるのに休んだ気...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休日日数は128日と多くまた、有給も取りやすい環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に上司から小さな事で電話が掛かって...続きを読む(全85文字)
会社名 | アスクル株式会社 |
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フリガナ | アスクル |
設立日 | 1963年11月 |
資本金 | 211億8900万円 |
従業員数 | 3,574人 |
売上高 | 4467億1300万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 吉岡晃 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番3号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 768万円 |
電話番号 | 03-4330-5001 |
URL | https://www.askul.co.jp/ |
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