この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チームリーダーの方だこまめに進捗の管理をしてくれます。
テレワークをしている方がほとんどなので、社員同士の交流は少なかったと思います。続きを読む(全73文字)
株式会社スナーク 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スナークの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スナークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チームリーダーの方だこまめに進捗の管理をしてくれます。
テレワークをしている方がほとんどなので、社員同士の交流は少なかったと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社員に明確な役職や格差がないので、社員同士の地位は表面上はフラットな関係。個人のタスクを確実にこなせるのであればとても働きやすいと思います。
...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
大手と直で取引しているのでコードを書くだけではなく、上流工程にも携わることができると思ったので入社しました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
最初に外部の研修を受けさせていただきました。
研修中にも簡単な実務経験を積ませていただきました。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
経験の有無に関わらず最初の年収は固定で決まっています。
賞与は一年に一回だが、しっかり評価してもらえた。
年末にCTOの方と話し合って昇給額を...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新卒でも大きな企業より少し高めに設定してもらえた。
ただし交通費込みのため近場に住まないときつい。
少数精鋭なので、とりあえず分配には困ってい...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性社員は多く、また、女性社員の仕事ぶりに対してとても良い認識を持っている。
性別に関係なく人材の能力を評価をしており、主要な事業のチームがほ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
上下関係はあまりないがしっかり管理してもらえるかというとあまり感じない。
自分から積極的に教えをもらわないと教えてもらえないかも続きを読む(全70文字)
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【良い点】
魅力はほぼないです。管理職になればなるほど残業が多く発生している印象でした。朝早くから来て、23時くらいに帰るという生活を毎日していましたし土...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司(特に40代後半以降)は部下の話を聞かない
部下のメンタルがやられるような指導
同族経営ゆえ会長の太鼓...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
マネジメント能力の高い上司が多く親切に指導してくれる方が多かった。在籍人数も多いため退職を防ぐことが目的なのかこちらの話をとてもよく聞いてくれ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ハラスメント等は即通報できる環境が整っているので、歪んだ人格の人などはいない。
社員の大半は保守的な印象で、平和。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の場合、長い時間の労働が当たり前という雰囲気があります。
有給とらない人も多いです。
有給を取っても、仕...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が管理職教育を受けていないため、管理できる管理職がいない。
基本的に仕事は丸投げされ、全責...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
必要以上に会話することもなく居心地は良かった。かといって、そっけない雰囲気でもなく、必要最低限のコミュニケーションは行われていた印象。
入れ替...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本管理職にはなれないと思った方が良い。
管理職は身内等に固められている。
血縁があるなら入り得である。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
厳しい上下関係もなく、若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍しており、バランスが取れている。特別に世代間ギャップを意識することもない。続きを読む(全73文字)
会社名 | 株式会社スナーク |
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フリガナ | スナーク |
設立日 | 1988年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 20人 |
代表者 | 富田恭敏 |
本社所在地 | 〒111-0042 東京都台東区寿2丁目10番11号 |
電話番号 | 03-3845-4671 |
URL | http://www.snark.co.jp/snk/Snk0001.html |
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