この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マネジメント能力の高い上司が多く親切に指導してくれる方が多かった。在籍人数も多いため退職を防ぐことが目的なのかこちらの話をとてもよく聞いてくれ...続きを読む(全212文字)
トランス・コスモス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トランス・コスモス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にトランス・コスモス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マネジメント能力の高い上司が多く親切に指導してくれる方が多かった。在籍人数も多いため退職を防ぐことが目的なのかこちらの話をとてもよく聞いてくれ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
バカばっかりなので、仕事をしてもしなくても給料は変わりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヤル気があろうが無かろうが、特に評価さ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
管理職には試験を受けて昇格をしなくてはいけないが上司の好き嫌いもあるので良い上司であれば昇格出来るかもしれない続きを読む(全61文字)
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【良い点】
どこの事業所でも派遣社員や契約社員の人の管理業務を少人数の社員で管理するため、事務スキルだけでなき労務経験もすることができる。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
派遣先のグループ内上司は常にそばにいるので何かあった場合は相談しやすい環境ではある。
ただしお客様先なので内容によっては周りに気を使わなければ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
風通しがよく、意見を言える機会がそれなりにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると時間外手当が出ないため、辛い人は多いと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
良い上司もいましたが、露骨にえこひいきする嫌な奴も上司にいました。
当たり外れが大きいと感じました
【気になること・改善したほうがいい点】
最...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者は基本定時では帰っていない。残業は多くなる。新規業務は正社員を優先されレクチャー受ける。その他基本業務は契約...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
病んで辞めていく人も多いです。こういう人になりたい!という先輩や上司はかなり少ないです。ロールモデルがいればよかっ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きい組織なので、キャリアプランなど伝えても、人事の権限がある人にはまず伝わりません。
キャリア面談などありますが...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
穏やかな方が多いため働きやすい。年齢層も広く、人の入れ替わりに慣れている雰囲気があり、新人に対して厳しいというようなことはなかった。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で縦社会であるため、若い人がキャリアアップするために上を動かそうとすると少ししんどい部分がある。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常駐社員は数名程度。現場のリーダーは契約社員が務める。業務が逼迫した際に本社の社員を呼んで手伝わせた事があったが非...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
穏やかな人が多かった印象です。
配属先ともうまくコミュニケーションを取ってる人も多く。仕事はしやすかったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
管理職が不足してることもあり、早い段階でスキルアップが目指せる。やる気次第では社員への登用もあり、挑戦したい事にやらせてくれる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
管理者は皆、とても良く、従業員のフィードバックを重視しています。毎日、さまざまな問題に積極的に対応しています。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
SEさんが教えてくれることが多かったが、みなさん優しく、丁寧に教えていただけること、とてもわかりやすく教えていただけるので働きやすかった
【気...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
職場における上司にあたる方や担当マネージャーなどは大変親身に接してくれるので働きやすい環境には恵まれている方だと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
係長クラスの役職は若いうちになれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイティブな仕事だが、売上金額目標的な数値があるため、管...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社員の研修制度が充実しており、自己成長を見込める環境が整っている点があります。正社員登用後にコミュニケーター以外の業務や管理職を経験し、トラン...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
プロパー社員より中途採用社員のほうが多い印象です。中途採用社員は様々なバックグラウンドの方がいますが、良い意味でも悪い意味でも企業独自のカルチ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の共有が上手く出来ていない印象を受けます。
申請した手続きがしばらくの間完了していないことが複数回ありました...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社員はほぼ管理側に回っており近くにいなかったため、相談もしづらい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方とコミュケーシ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
所属チームによるが、必要以上に踏み込んでこず程よい距離感の方が多い。緩い雰囲気だがやるべきことはちゃんとやる感じで、働きやすい雰囲気がある。
...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上から言われたことを真面目にこなせる人は管理職に上げてもらいやすいようだが、指示がないと動けないタイプも上げてしま...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ヒューマンスキルが高い管理者が多い。流石大手の会社で色々なタイプの部下を相手にしてきただけあり、器の大きい方が多かった印象。
【気になること・...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
オフィスは広く綺麗で、女性もたくさんいてみんな仲よく和気あいあいとした雰囲気がありました。
作業に集中するために、ヘッドフォンをして音楽をかけ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
大手航空会社や旅行会社、食品メーカー等のHP制作を担っており仕事内容はとてもやりがいがあるかと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
グリコのお菓子が置いてあるくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ウォーターサーバーなり、空気清浄機なり、社員に還元できるものが...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
契約社員さんの給与は驚くほど低かったです。
月給14〜16万、チームリーダーでも20万ほどでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
コロナのようなパンデミックがあれば特需が生まれ好景気となる
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性を磨かせるのではなく、マルチタスク化...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
有給はとても取りやすい
残業が多いこともあるが、基本的にはあまりなく、その面ではホワイト
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベート...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
やる気のない社員も一定額もらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
目標を立ててそれに対しての達成度合いで昇給額とボーナスが変わるが、変...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
暇なところは、残業ほとんどないです。残業代もつくので、若いうちは、忙しいところで、お金を稼ぐのに良いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
すぐに辞められました。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループで仕事をもらってるので、数年たつと、そのグループの責任者になり、給与は...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
上下関係はあまりないがしっかり管理してもらえるかというとあまり感じない。
自分から積極的に教えをもらわないと教えてもらえないかも続きを読む(全70文字)
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【良い点】
魅力はほぼないです。管理職になればなるほど残業が多く発生している印象でした。朝早くから来て、23時くらいに帰るという生活を毎日していましたし土...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司(特に40代後半以降)は部下の話を聞かない
部下のメンタルがやられるような指導
同族経営ゆえ会長の太鼓...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ハラスメント等は即通報できる環境が整っているので、歪んだ人格の人などはいない。
社員の大半は保守的な印象で、平和。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の場合、長い時間の労働が当たり前という雰囲気があります。
有給とらない人も多いです。
有給を取っても、仕...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が管理職教育を受けていないため、管理できる管理職がいない。
基本的に仕事は丸投げされ、全責...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
必要以上に会話することもなく居心地は良かった。かといって、そっけない雰囲気でもなく、必要最低限のコミュニケーションは行われていた印象。
入れ替...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本管理職にはなれないと思った方が良い。
管理職は身内等に固められている。
血縁があるなら入り得である。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
厳しい上下関係もなく、若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍しており、バランスが取れている。特別に世代間ギャップを意識することもない。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員に向き合ってくれない印象でした。
どちらかというと駒として扱われている印象が強く、あまりなじめないまま退職して...続きを読む(全98文字)
会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
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フリガナ | トランスコスモス |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 290億6596万円 |
従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 489万円 |
電話番号 | 050-17517700 |
URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
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