この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は取りやすいです。スケジュールはクライアント次第なところもありますが、ゆとりをもってスケジュールすることも可能です。
【気になること・...続きを読む(全130文字)
株式会社ケアネット 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケアネットのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケアネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
有給休暇は取りやすいです。スケジュールはクライアント次第なところもありますが、ゆとりをもってスケジュールすることも可能です。
【気になること・...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
・休みがとりやすい、有給の理由も聞かれないし、周囲でだれが休んでいるのか気にしない人が多いので仕事をちゃんとしていれば気兼ねなく休める
・お客...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部門によってはワークライフバランスが確保しやすいため、女性社員も多く在籍していた。産休後に復帰する社員もいた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
フレックス制で、コアタイムが11:00-15:00です。形式的な制度ではなく、ほとんどの社員が活用しています。私用がある日は早めに来て早めに帰...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
完全週休二日制で有休も比較的取り易い環境がある。年俸制のため残業代はでないに等しく、逆に残業しない人の方が多くワークライフバランスは良い方だと...続きを読む(全191文字)
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良く言えば個が自立できる、悪く言えばマネジメントできないから放任主義的な文化を感じます。そのため古くから居残るオペレーションタイプもいつつ、人の出入りの激...続きを読む(全192文字)
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部署や人によってかなり業務時間に差があるようです。
クライアントワークの部署はさすがに遅くまで残って仕事をしている人が多く見受けられますが、基本は自社メ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
製薬企業に転職するためのスキルアップになる、社会貢献性の高い事業である、など。
ヘルスケア業界が未経験であっても、入社直後から学会活動や製薬企...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
コロナ禍になりテレワーク制度が導入され、一時期はフルテレワークでした。現在はテレワーク規定にのっとり、月の半分は出社になりました。フレックス制...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
部署やチームにもよるとは思いますが、意見や相談はしやすい雰囲気です。上司との面談やそれ以外でも何かあれば相談できる環境だと思います。
【気にな...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
フランクで上下関係をそんなに感じさせない人が多い印象です。社長も社内でよく見かけますし、社員とのコミュニケーションをよく取っており風通しは良い...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務があるかは配属先の部署によるため、希望する方は入社前に確認してはいかがでしょうか。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
製薬会社や医師とのコミュニケーションを通じて社会貢献できます。ユーザーからの良い反応が帰ってきたときはモチベーションになります。ヘルスケア業界...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
パネルビジネスの算入障壁が高いため
生き残るとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
中から育てる新規事業開発が文化のためうまくいっていない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
良いと思います。
お子さんがいても復職されるのに全く問題なさそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全69文字)
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【良い点】
部署によるが、早く帰ろうと思えば帰れるし、給料は仕事の割に貰えると思います。会社としてパネルビジネスという算入障壁が高いところで強みをもつため...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
同じことを繰り返しても苦にならない方は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは感じません。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
基本的に土日祝はお休みとなっており、土曜出勤もほぼないため、ワークライフバランスはとれている。仕事用の携帯電話も渡されないため、土日に会社から...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
一生懸命営業して稼ぐことや偉くなることを望んでいる人には向いている。仕事はいくらでも出来るくらいやる気のある人に対しては良い会社
【気になるこ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
残業がほとんどないため仕事後のプライベートな過ごし方もヨガなど通ってる人はいました。オフィスも立地がいいので仕事後にどこか行くにも充実していま...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
役職なしの社員は残業をしないために、1日の業務量と業務に関わる人数を計算し、時間内にすべて終わらせられるように徹底しているので、部署にもよりま...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
有休は希望通りとれるので、毎年使い切っていました。夏休みも3ヶ月くらいの間に好きな時期に取れたので、安くなった時期に海外に行ったり出来てよかった続きを読む(全78文字)
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【良い点】
リモートワークが多く働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては24/365部隊もあり、そのエスカレーションの連絡が来る...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
・休日の調整は事前に相談すればある程度は可能。
・残業は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいたプロジェクトの勤務時間は9...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
フルリモートワークのため、ワークライフバランスは取りやすい。育児中の方も時短勤務をするなど調整されている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
会社で使う資料は持ち出し禁止。だから仕事を家に持ち帰ってやることはない。ONとOFFが切り替えやすいとおもう。何時まで残業するかは個人の自由だ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、上司に申告するだけでよかったです。
また今は残業を減らしていこうという取り組みもあるので私が働いていた時よりもかなり働きやす...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社ケアネット |
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フリガナ | ケアネット |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 6億2700万円 |
従業員数 | 345人 |
売上高 | 102億3500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 藤井勝博 |
本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見1丁目8番19号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 665万円 |
電話番号 | 03-5214-5800 |
URL | https://www.carenet.co.jp/ |
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