この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フランクで上下関係をそんなに感じさせない人が多い印象です。社長も社内でよく見かけますし、社員とのコミュニケーションをよく取っており風通しは良い...続きを読む(全201文字)
株式会社ケアネット 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケアネットの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケアネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フランクで上下関係をそんなに感じさせない人が多い印象です。社長も社内でよく見かけますし、社員とのコミュニケーションをよく取っており風通しは良い...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
人間的には良い方が多いと思います。
社長も社員に優しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴の長い社員を大切にするあまり、中途で...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
良い社員は本当に良い社員ですし、接点が薄かった人でも親身に相談に乗ってくれます。人が良いというのはここの会社のイイ所だと思います。
【気になる...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社会人なら常識、というようなことを知らない人ばかりです。特定の専門分野には特化しているようですが、人間としてどうなのだろうという印象です。
【...続きを読む(全182文字)
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教育制度はないため、付いた上司の能力に依存される。基本的に高学歴な人が多いが頭デッカチな傾向。トップダウン。大企業から来た人、特にmr出身者はとても多く、...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
育児休暇や病用の手当など手厚い。有給休暇は法定日数の他に特別有給が年間5日間の特別休暇がある。フレックスタイム制を行っており部署によるがコアタ...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
製薬企業に転職するためのスキルアップになる、社会貢献性の高い事業である、など。
ヘルスケア業界が未経験であっても、入社直後から学会活動や製薬企...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
コロナ禍になりテレワーク制度が導入され、一時期はフルテレワークでした。現在はテレワーク規定にのっとり、月の半分は出社になりました。フレックス制...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
部署やチームにもよるとは思いますが、意見や相談はしやすい雰囲気です。上司との面談やそれ以外でも何かあれば相談できる環境だと思います。
【気にな...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務があるかは配属先の部署によるため、希望する方は入社前に確認してはいかがでしょうか。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
製薬会社や医師とのコミュニケーションを通じて社会貢献できます。ユーザーからの良い反応が帰ってきたときはモチベーションになります。ヘルスケア業界...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすいです。スケジュールはクライアント次第なところもありますが、ゆとりをもってスケジュールすることも可能です。
【気になること・...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
良いと思います。
お子さんがいても復職されるのに全く問題なさそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全69文字)
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【良い点】
同じことを繰り返しても苦にならない方は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは感じません。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
部署によるが、早く帰ろうと思えば帰れるし、給料は仕事の割に貰えると思います。会社としてパネルビジネスという算入障壁が高いところで強みをもつため...続きを読む(全266文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが、他の部署では責任者が積極的にメンバーに話しかけている姿を見たが、自分の所属していた部署ではほ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
クレジットカードという個人情報に最も気をつかうであろう場所で、管理者も普段から見回りなどを行っており信頼がおけると感じた。
【気になること・改...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
電力会社のセンター内の仕事。ゆったりしてはる。個人の目標もなく無理なく架電してはるのが社風
【気になること・改善したほうがいい点】
殿様商売で...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
社員になれば年収はぐんと上がる様子。非正規職でも管理者になると時給があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人による。現場で働くスタ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
コンプライアンスもしっかりしていて、とりわけ嫌な人もいない。一方で契約社員や派遣は有象無象なので、合わない人は本当に合わないと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
すごくフラットな会社なので特段困ることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
仲間意識はあるって感じも他の会社よりはない、エンジニア職...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
管理職になると本当につまらなそうに見える。数字だけにこだわるようになる。この会社の特徴でもある。ただ、自分自身は上司に恵まれ楽しかった。
【気...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方々が特に社員のモチベーションを軽視しており、頭ごなしに批判的な言葉を投げかけることが多い。社員を育てよう...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が評価のフィードバックをまともにしませんので、残念ながら社員の質は低いです。正社...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
管理職の人も在宅勤務の人が多いが、会社勤務の人もいた。概して皆優しく、話しやすかった。嫌な人とかってあまりいない会社かもしれない続きを読む(全70文字)
会社名 | 株式会社ケアネット |
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フリガナ | ケアネット |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 6億2700万円 |
従業員数 | 345人 |
売上高 | 102億3500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 藤井勝博 |
本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見1丁目8番19号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 665万円 |
電話番号 | 03-5214-5800 |
URL | https://www.carenet.co.jp/ |
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