この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一年目から400万以上もらえることもあります。
現場によりますが、残業をしっかりつけて良いところとダメと言われるところがあります。
なので、どんだけ残業し...続きを読む(全96文字)
株式会社テクノ菱和 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノ菱和の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノ菱和で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一年目から400万以上もらえることもあります。
現場によりますが、残業をしっかりつけて良いところとダメと言われるところがあります。
なので、どんだけ残業し...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。同業界と比べると、比較的給与は高いのではないかと思います。管理職になると現場勤務がなくなり、常駐等はなくなると考えられます。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
職場の雰囲気は比較的良いと実感しております。設計部では納期が近くない限り、ほとんど定時に仕事を終える事が出来ますし、土日祝等も休みです。また会...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年功序列の社風なので、若い内から管理職を目指すのは難しいと思います。管理職になると年収等ボーナスの報酬も大きいです。
会社の雰囲気は支店ごとに...続きを読む(全193文字)
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仕事をするうえで、一緒に働く方とのコミュニケーションがとれていることが大切だと思います。
社内の風通しがいいので、管理職の方ともコミュニケーションが活...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
人と
コミュニケーションを取れると大分仕事が楽になるが、コミュニケーションが取れないととても大変になる。
自分がいた場所は周りが良い人ばかりだ...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
社内は風通しが良く、支店にもよるが上司とも冗談を交えて気楽に話せる雰囲気である。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人材が不足し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
工事部で現場代理人をしていたが、基本的に社員が足りず派遣社員だよりでした。派遣社員もレベルが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一生残る建物を建設する事ができるためやりがいがある。
自分が頑張っている様子を必ず見て評価してくれる人がいるし、頑張れば頑張るほど先輩や職人か...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
残業が多い分、その分もらえる。
家賃補助や出張手当がとても良く、良い現場だととても勉強になる。
工事部はやばい現場以外は良い雰囲気になる。
仕...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
給与面では不満がなかったので、その点については勿体ないかも、と思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇が少なかったこと。朝が早く...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
残業した分はしっかりと貰えるので、残業の多い月のお給料はテンションが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場手当が同業他社と比べ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があると尚良い。実家が近いと、一人暮らしの住宅手当は貰えない。社宅の人は月5,000円程なので羨ましかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
現場担当者が十分にいる時は、交代で休みを取ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、現場担当者が少ない現場では、土日出勤...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
いい人ももちろんいます。ただ全体的に入社後の印象は大学生の延長線上にいる感覚の方が多いイメージです。まあ入社歴が若い方がほとんどなので、自然と...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
社内でのコミュニケーションが活発ではあったが、オンオフはしっかりあり、仕事がしやすい環境と作ってもらえていたと思う。部署にもよるが、2~3年で...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
数年前に幹部役員を若い方に変わった為、現場の意見を聞いて貰いやすい環境に変わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、意見を聞いて...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
一人ひとりがアイディアを出し合い、結果を残すために切磋琢磨している。
【気になること・改善したほうがいい点】
世の中にもっと企業名が認知される...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
部長クラスになれば、現場に出ることはなくなっても責任が増え仕事量はさほど変わらない。課長クラスが1番しんどいポジションだと思った
【気になるこ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
土木系の男性が多い職場で、役員含め昭和気質。
担当部署役員が短期間で2回パワハラ通報された逸物で...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
同僚は仲が良く和気あいあいな雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によります。温厚で理解がある方もいれば、スパルタでワークラ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員間では、コミュニケーションがとれていると思うが、下手に不満事言ったら知らぬ間に上長にリークされるので注意が必要。
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
様々なクライアントの仕事や情報が入る事はかなり有利に思う。大手ならではのクライアント様と仕事ができる経験は今後に活かせる。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で管理職として働きたいかと考えた時に、魅力は感じない。ただ、業績に応じて支払われる特別賞与については管理職...続きを読む(全127文字)
会社名 | 株式会社テクノ菱和 |
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フリガナ | テクノリョウワ |
設立日 | 1949年12月 |
資本金 | 27億4600万円 |
従業員数 | 901人 |
売上高 | 610億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤雅也 |
本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2丁目12番8号 |
平均年齢 | 44.6歳 |
平均給与 | 781万円 |
電話番号 | 03-5978-2541 |
URL | https://www.techno-ryowa.co.jp/ |
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