この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人と
コミュニケーションを取れると大分仕事が楽になるが、コミュニケーションが取れないととても大変になる。
自分がいた場所は周りが良い人ばかりだ...続きを読む(全499文字)
株式会社テクノ菱和 報酬UP
属性 |
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【良い点】
人と
コミュニケーションを取れると大分仕事が楽になるが、コミュニケーションが取れないととても大変になる。
自分がいた場所は周りが良い人ばかりだ...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
社内は風通しが良く、支店にもよるが上司とも冗談を交えて気楽に話せる雰囲気である。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人材が不足し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
工事部で現場代理人をしていたが、基本的に社員が足りず派遣社員だよりでした。派遣社員もレベルが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
若いうちからそれなりの給料がもらえ
る。また責任のある仕事を任される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の人数に対して受注件数が多...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
建設業界自体に関心があった為。その中でも設備という分野に関心があったので入社を希望した。中堅規模で安定した経営をしており、海外展開にも力を入れ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年功序列の社風なので、若い内から管理職を目指すのは難しいと思います。管理職になると年収等ボーナスの報酬も大きいです。
会社の雰囲気は支店ごとに...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
資格取得により一時金という形ではありますが、お金が給付されます。必ず取得しないといけない取得がいくつかあります。研修が度々行われており、教育制...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
研修制度が充実しています。新入社員は2ヶ月間の研修が設けられます。入社して最初の2〜3年は、技術職採用はもちろん、文系採用(営業)の方も設計、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
全国区の大きい会社なので、福利厚生及び社内制度は自分の考えられるものはあるししっかりとしている。また社員教育も新入社員ならば3ヶ月間みっちりあ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
サービス部でしたが、営業から設計、見積もり、職人、材料の手配、現場管理などすべて自分で行います。責任も大きいですが、達成感が大きいです。また、...続きを読む(全210文字)
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工事業者ですが、全国に支店がある関係で、私が入社した年の女性社員は全体の1/3程度で女性も男性も必要としている会社であると感じました。
すぐに退職する人...続きを読む(全155文字)
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研修は非常に充実しており、3年目くらいまでは月1回のペースで研修があることもありました。しかし、主に座学で受講者の求めているものと人事の計画にギャップがあ...続きを読む(全152文字)
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保守点検は機械を止めて行うことが多く土日の出勤が多いですが、その分平日に休みが取れることも多くあります。サービス部は基本個人行動が多いので調整は自分の力次...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社テクノ菱和 |
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フリガナ | テクノリョウワ |
設立日 | 1949年12月 |
資本金 | 27億4600万円 |
従業員数 | 901人 |
売上高 | 610億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤雅也 |
本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2丁目12番8号 |
平均年齢 | 44.6歳 |
平均給与 | 781万円 |
電話番号 | 03-5978-2541 |
URL | https://www.techno-ryowa.co.jp/ |
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