ピーシーネットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社外的には女性の採用もしてはいるが、事務職のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前女性の事務職数名に内定を出したが、全員が辞退して...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
規模が小さいため各種制度の整備ができていない。社長はあれをやる、これをやると口では言うものの、何一つ実現しない。過...続きを読む(全183文字)

【良い点】
神奈川にあった本社を数年前から都内に移転し、事業の拡大を図っている。
資本金も増額し、人材募集も積極的に行っている。
【気になること・改善した...続きを読む(全208文字)

【良い点】
現場によりですが、現場都合で勤務時間が短くなってしまっても満額払ってくれます。早く帰れて満額貰えるのは嬉しいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
正社員は数名で、和気藹々とした環境。転職者ばかりなので、社員は自己管理できる人しかいないので、人事管理、労務管理等で問題になることはほぼなし。...続きを読む(全307文字)

【良い点】
下記は自社内勤務で事務の場合
・自社勤務であればほぼ定時上がりである。
・土日祝日も原則カレンダー通り休み。
・ルーテインな作業を好む人には向...続きを読む(全200文字)

【良い点】
自社配属の場合は定時で帰宅できることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・HPに従業員数42名（2015年2月・契約臨時社員含む...続きを読む(全225文字)

【良い点】
一応、景気が上向いたら給料も上げるという事は
言ってくれる。
【気になること・改善した方がいい点】
基本的には安いです。独り身...続きを読む(全165文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善した方がいい点】
社長と正社員は事務職の女性1名、部長職はコンサルティング契約の外部の人間。
後は契約...続きを読む(全218文字)

【良い点】
・本社スタッフは、ほぼ定時勤務のため、ライフバランスは容易に実現可能。
・客先常駐スタッフは、客先都合に左右されるので、一概に言えない...続きを読む(全304文字)

【良い点】
今まで知らなかった業界の様々な知識を得ることが出来るのでスキルアップになる。しかし、調査方法は人それぞれでオープン情報から答えを導き出す社員も...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人が多い。退職率が高い。
それだけ満足していない人が多い会社だと思う。
コクヨの親会社があれだけ自由な社風に...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務としてスキルアップはない。ロボットみたいに同じ事を毎日繰り返していくのみだった。ただ急いで処理しないといけない...続きを読む(全95文字)

【良い点】
監視・運用・保守については業務などで得られるものもある。入社時の教育は一定の評価がある
【気になること・改善したほうがいい点】
その後の社員の...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・自己学習に取れる時間が少ない。
・入社時の研修がほぼ座学で行われた後にいきなり現場に放り込まれる状態になるため、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
沢山の方とお話しする機会が多いので、対応力が自然と身についていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた頃は派遣社員さんに...続きを読む(全130文字)

【良い点】
入社後の研修はしっかりと時間をかけて行ってくれます。また、就業時間中も閑散タイミングで自習の時間が設けられる等、知識補填に時間を使うことも可能...続きを読む(全328文字)

【良い点】
新しい業務のレクチャーは丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一切スキルも上がりません。
現状で満足な人はいいかも。
...続きを読む(全97文字)

【良い点】
当時は珍しいＷＡNを構築していた環境で業務ができたことはその後のスキル形成に大きく影響していると思っています。ここで経験出来ていなかったら今頃...続きを読む(全102文字)

【良い点】
キャリアアップに関しては上席や周りの推薦と合わせて、試験を受ける必要があります。時給職から月給職へは職位を2回上げる必要性がある。若いうちは問...続きを読む(全99文字)