この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しい業務のレクチャーは丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一切スキルも上がりません。
現状で満足な人はいいかも。
...続きを読む(全97文字)
株式会社プレステージ・インターナショナル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プレステージ・インターナショナルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プレステージ・インターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しい業務のレクチャーは丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一切スキルも上がりません。
現状で満足な人はいいかも。
...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の職場は研修は1ヶ月ほどで着台します。
その後は予算達成する為にOTOはしてくれるが、それ以外は特になし
キャ...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームにもよるが、特に中途採用は自分から主体的に行動しなければ、誰も指示しない、教えてくれない風潮が漂っている。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
様々な業務があり、部署が違えば全く違う業種で様々な経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては入れ替えが激しく教育体...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいないので残業になりがち。ずっと電話対応するのは中々しんどい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
入社直後の研修は担当職員が5日に渡り、社会人としてのマナー、電話対応の受答えなど丁寧な指導があり、為になる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
電話を受けるまでの研修がかなりしっかりしていてサポート体制も抜群なので初めての業務でも心配なく覚えることができると思います。
【気になること・...続きを読む(全91文字)
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私が配属された部署に限ってかもしれないが、
極秘資料が多すぎて、勉強の為持ち出すこともできない。
また、しょっちゅう席移動があり面倒。自分の私物をデスクに...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
入社年数で出世していくのかと思いきや若い人がMGとかになっているから、仕事できる人は出世していくのかも。
研修制度整ってるけど、配属先によって...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
改めて敬語などは身につけられたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
1番最初の研修が実践式では無く、学校の延長線上のようなやり...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
新卒だとかなり手厚くフォロー研修等あるので新卒入社だと長続きする人も多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は社会経験があ...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な社会常識を学ぶ研修もあり、意欲のある人はスキルアップできるチャンスはたくさんあると思います。
しかし、部...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修でグループになって、社会人としてのマナーやパソコン操作など学べる点があり、会社員に務めるのが初めてな人に取ってはよかったと思う。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修してくれるひとにもよるが、しっかり研修もあり、最初は先輩がモニタリングしてくれながら電話対応をする事ができる為、何かあったら代わってくれた...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
〇ヶ月研修やクレーム研修等、研修の種類はそれなりにあって学ぶ意欲がある人はスキルアップに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
面談をしてくれることはよかった。でも、時間が足りないからやらないこともあったのできちんとしてほしかった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
マニュアルがあるので対応しやすい。ひとり立ちするまで研修をしっかり行ってくれます。現場にでてからも分からないことはすぐに管理者に聞くことができ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
沢山の従業員を抱えているが、コールセンターのため最初の研修は充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
履歴書を書いてよほど...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
男性女性に関わらず、平等に評価はしてくれると思っている。研修もきちんと設けてくれており、産休等の休み明けでも以前のままの役職で復職が可能。それ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社して数ヶ月以内に新人研修があり、電話応対の基本や社会人としての立ち振る舞いについて学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
若くても責任ある仕事を任せてもらえます。急に現場に出される感じはありますが、その分やる気があれば、叩き上げでコミュニケーション力や仕事をこなす...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
安定して黙々とその職で社内で携わっていくという感じでした。キャリアアップのオプションはない感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
1ヶ月かけて社会人としてのマナー・スキル(地理的知識、ストレスコントロールなど)を学びました。退職した今考えると丁寧な研修のおかげで現場入り後...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
やる気と実力があれば年齢、経験、性別関係なく、どんどん役職をあげることが出来ます。研修に関しては、とても丁寧な部署と放置気味な部署など様々です...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップが見込めない。
給料も安い。
家族がいてメイン収入じゃない共働きの方とかは生活できると思うがそうじゃな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
最低限の社保はある(関東IT)
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅手当も数千円で物価とか光熱費上がってるからもっとあげてほしかった。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームで1人以上休んではいけないというルールがあり、早い者勝ちなので自由に有給が取れない。全く取れてない人もいる。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途なのでmgのキャリアとかは一切わからないがすごい人ではない、ITに精通してないのはわかる。会社自体古い体質です。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームはほとんど女性でした。
逆に男性がいた方がやりやすかったかも。
ただ交流はほとんどないので問題ないです。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前職よりも年収が下がった。
賞与1桁なのに人事査定が渋く、モチベーションが上がらない。
常駐から与えられた仕事をし...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ガソリンカードやゴールドカードを作れる福利厚生がある。
また携帯なども購入出来るようである。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業型拠...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ハイブランドのカスタマーサービスで働けるとのことで入社を決めました。
その他の配属先は分からないが7つの事業を展開しているのでキャリアアップ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上長によっては評価してくれるようなので配属先による可能性はある。
今の所は評価してくれているとフィードバックの際に言われた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ユーザーからの質問や困りごとを解決出来た際、感謝の言葉をもらうとやりがいを感じる。
早出、残業対応した場合、1分単位で給与に加算される為、サー...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
今まで知らなかった業界の様々な知識を得ることが出来るのでスキルアップになる。しかし、調査方法は人それぞれでオープン情報から答えを導き出す社員も...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人が多い。退職率が高い。
それだけ満足していない人が多い会社だと思う。
コクヨの親会社があれだけ自由な社風に...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務としてスキルアップはない。ロボットみたいに同じ事を毎日繰り返していくのみだった。ただ急いで処理しないといけない...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
監視・運用・保守については業務などで得られるものもある。入社時の教育は一定の評価がある
【気になること・改善したほうがいい点】
その後の社員の...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・自己学習に取れる時間が少ない。
・入社時の研修がほぼ座学で行われた後にいきなり現場に放り込まれる状態になるため、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
沢山の方とお話しする機会が多いので、対応力が自然と身についていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた頃は派遣社員さんに...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
入社後の研修はしっかりと時間をかけて行ってくれます。また、就業時間中も閑散タイミングで自習の時間が設けられる等、知識補填に時間を使うことも可能...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
当時は珍しいWANを構築していた環境で業務ができたことはその後のスキル形成に大きく影響していると思っています。ここで経験出来ていなかったら今頃...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
キャリアアップに関しては上席や周りの推薦と合わせて、試験を受ける必要があります。時給職から月給職へは職位を2回上げる必要性がある。若いうちは問...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社後の研修には力を入れており、現場にいきなりほっぽり出されるようなことはありません。面倒見の社員が多い為、未経験の方にとっても安心感があると...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社プレステージ・インターナショナル |
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フリガナ | プレステージインターナショナル |
設立日 | 1986年10月 |
資本金 | 15億7064万円 |
従業員数 | 4,967人 |
売上高 | 545億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 玉上進一 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目4番地1 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 395万円 |
電話番号 | 03-5213-0220 |
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