この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
1000人の企業で100人以上の新卒採用目標、かつ研修期間は3ヶ月ですぐ現場では既存社員の負担が大き過ぎる。
逆に...続きを読む(全178文字)
ベース株式会社 報酬UP
社員・元社員によるベース株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にベース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
1000人の企業で100人以上の新卒採用目標、かつ研修期間は3ヶ月ですぐ現場では既存社員の負担が大き過ぎる。
逆に...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職した理由は、会社の事業内容と私がやりたいことが違ったためであり、会社に不満があったわけではありません。むしろ満足、感謝しています。
【気に...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
日々の業務ではBPさんに技術を教わったり、経験豊富な上司から学ぶこともたくさんあったので、そのような社員と離れるのは惜しい。
【気にな...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
運用よりも開発に重きを置く企業な為、開発案件以外にアサインすると評価がされにくい傾向にある。
また社内の風潮として...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
定時外に色々対応しないといけないとこが多くて、うんざりになって退職を検討、そうして待遇面も全...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長すぎること。人手不足。
あまりにも残業が多く、体調的にも精神的にもきつくなって...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分で仕事をコントロールできれば楽
【気になること・改善したほうがいい点】
・ただモノを作るだけであって、開発の効率化や使ってもらうことを考え...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
人がいい会社である分、退職は物凄く迷った。上司に相談し、自分が必要だとも言ってもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に優し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
安定な仕事環境です。正社員として働いて、穏やかな給料及び案件をもらえる。周りに若者がよく採用され、活気が感じます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
人事評価システムはしっかりしてると思う。自身のスキルや技術によっては評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
アサインされる...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
条件面は悪くなく、採用面接時は応対も丁寧でした。入社後オリエンテーションをしてくださった人事の非管理職の方々も優しく良い人ばかりでした。中途で...続きを読む(全550文字)
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【良い点】
キャリアアップの自主的な進め方が、難しい点。自分で携わる業種や働く場所を選ぶ事は難しく、かなり運の要素があります。良く言えば、責任のない業務を...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そこそこな規模がある会社としては、全体的な技術力は高くないと思います。何年前に自社サービスを試したことはあるが、結...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
どんな人でもとりあえずの昇給は用意されている。
海外の人も多いので良くとらえればグローバルとは言えるのかも。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
同じSESを行っている他社企業と比べると給料はよいほうです。
また、売上などの業績も比較的よいほうだと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
大手証券会社で経験を積めるので、ステップアップするには非常によい。資格手当や研修は充実していると思う。中国人開発者スキルが高い。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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社長が元中国人のためか中国人の社員が数多く在籍しています。ですので普段会話も中国語を使う場合結構多いんで、中国語のわからない方にとってはたぶん気になるかも...続きを読む(全150文字)
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給料は低かった、人事評価もわけがわからない。一年1、2しかあったことがない部長が自分のことを評価してくれて、本当意味わからない。
また、プロジェクトほと...続きを読む(全172文字)
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中途入社はお勧めできません。会社に合わない人への対応が良くないんじゃないかなと感じました。
中国人の割合が高い会社なので、当然ですが日本の常識は通用しな...続きを読む(全162文字)
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上流工程の仕事
上流工程の仕事がなかなかできなくて、
保守の仕事
保守の仕事を一年間やられました。
残業について
年俸制なので、残業代がない
...続きを読む(全160文字)
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トラブル案件がよくありました。その際、ユーザさんとの関係を維持するため、無理やり人数を投入し、残業を延ばしたりして、メンバー社員に疲れさせました。協力会社...続きを読む(全163文字)
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社風については、中国系+日本系の混在感が強く感じました。業績評価、昇進などが日本の普通会社と似て増したが、人材の確保方法としては、中国上海、北京の大学から...続きを読む(全190文字)
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難しいですね。
私の性格と会わないですから。
噂に対して、興味ないし、あのまま、一生おわりたくないも事実だ。
私は夢をみながら、走るのが好きですから...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
スキルの高い方が多く、お客様からの信頼があった印象です。管理職の方が非常に優しい方で、ストレスなく仕事ができました。
【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
契約時の年収については満足のいくものでした。同業と比較するとそこそこいただけていたかとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
成長力が高く、会社自体の将来性は高いです。事業基盤もしっかりしており、リスク分散もできているため会社が傾くとかは考えられません。
【気になるこ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義です。実力さえあれば多くもらえられます。逆に実力のない人に不向きです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門にもよ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
色々とチャレンジさせていただける機会がありました。
その為、自信から上司と積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進めていくと、チャンスを...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若手にもチャンスがあるが、評価が3期連続で平均3.5以上の評価を得なければ昇格できない
【気になること・改善したほうがいい点】
3.5となる評...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
職場の人間関係そのものはかなりよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
度重なる人事制度見直しで中堅以下が昇格しづらく、逆に旧制度で...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場次第で残業時間が大きく異なる。また、マネジャー以上は常に時間に追われており、休日もなんだかんだでPC...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
退職の手続きがスムーズで、必要な書類や情報が迅速に提供されました。会社側の対応が迅速であり、助かりました。
退職理由をしっかりと聞いてくれ、今...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
残業が多い部署でありましたが、残業代は貰えたので給与はとくに不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム開発を行...続きを読む(全341文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた頃は、評価基準が社内イベントや勉強会・飲み会への参加率であり、参加すると土日や定時後の時間を削られるこ...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトから正社員になれるとは言うが、10人いて1人なれればいい方。基本的にはきっかり3年契約で満了です。相当努...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢の平均年収と比較して給料が安すぎる。おそらくほとんどの人がこれを理由に退職している。転職しただけでみんな給料が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
関東に派遣され、帰れる見込みがなかった
派遣先から受け取る金額と、職員に支払われる給与・賞与...続きを読む(全94文字)
会社名 | ベース株式会社 |
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フリガナ | ベース |
設立日 | 1997年1月 |
資本金 | 10億5063万円 |
従業員数 | 1,134人 |
売上高 | 187億800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 中山克成 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
平均年齢 | 35.0歳 |
平均給与 | 616万円 |
電話番号 | 03-5207-5112 |
URL | http://www.basenet.co.jp/ |
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