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九州日立システムズの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全6件)

株式会社九州日立システムズの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

九州日立システムズの 本選考体験記一覧

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6件中6件表示 (全1体験記)

企業研究

システムエンジニア
22卒 | 長崎県立大学 | 女性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
最終面接では面接前に課題に取り組む時間がありました。その対策として、企業のホームページや就活会議などから情報を得るようにしました。同業他社と比較し、何がどのように違うのか、この企業の強みは何か、というのをしっかり研究しました。また、情報セキュリティマネジメントシステムやプライバシーマークなどを取得しているという点にも着目しました。実際に面接の中で「うちの強みはなにか」という質問があり、その際に事業などの強みに加え、情報セキュリティマネジメントシステムなどのことも述べることができ、面接官からも「しっかりうちの会社を見ている」と良い評価を得られました。面接時は「システムエンジニア志望だが営業はどうか」と聞かれることもあります。その際に理由を述べてこの職種がいいと答えられるように、なぜその職種に就きたいのか、しっかり調べておくことが重要だと感じました。 続きを読む
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公開日:2021年6月4日

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志望動機

システムエンジニア
22卒 | 長崎県立大学 | 女性   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
志望した理由は次の二つです。一つ目は仕事の選択肢が多いからです。二つ目は、教育制度が充実しているため、入社後も目標に向かって成長できると感じたからです。私には「幅広い業務を経験できるか」が、企業選びの軸の一つとしてあります。貴社では、様々な業種のお客様を対象とした事例が多くあるため、この軸に合致していると感じました。また将来は、システムエンジニアとして技術と経験を積み、プロジェクトマネージャーとして活躍することを目標としています。貴社には他企業と比べても非常に充実した育成制度があるため、入社後もスキルアップし続け、この目標を達成できるチャンスが大いにあると感じました。私は、求められた課題に対して様々な面から追求することのできる探究心があると自負しています。この長所を活かして、お客様に寄り添い、多様なニーズに応えていくことで貴社に貢献します。 続きを読む
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公開日:2021年6月4日

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ES

システムエンジニア
22卒 | 長崎県立大学 | 女性   内定入社

【ESの形式】MyCareerBox【ESの内容・テーマ】自己PR、趣味特技、志望動機、力を入れた学業、学生時代の取り組み、希望職種、当社を知ったきっかけ、会社選びの基準、一次選考利用可能ツール【ESを書くときに注意したこと】自分がこれまで頑張ったことを中心に書くようにし、アピールできるよう心掛けました。【ES対策で行ったこと】他社ではありますが、よく似ている問題の解答を参考にして、自分のESをよりよいものにできるように心がけました。

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公開日:2021年6月4日

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WEBテスト

システムエンジニア
22卒 | 長崎県立大学 | 女性   内定入社

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】正確な時間、問題等は覚えていませんが、大体90分で、問題数は他のEWBテストと特に変わりない内容だと感じました。【WEBテスト対策で行ったこと】過去のテスト内容も分からなかったので、対策は行っていません。

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公開日:2021年6月4日

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1次面接

システムエンジニア
22卒 | 長崎県立大学 | 女性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】システムエンジニアの偉い方、他2名不明【面接の雰囲気】面接前には面接官が緊張をほぐしてくれました。面接中は和やかな雰囲気で、終始リラックスして話すことができました【自己PRを30秒程度で】私の強みは粘り強いところです。所属する映画研究会で整音をした際にこの強みを発揮しました。一年次に中編映画の制作に参加し、その後の整音も担当しました。秋頃だったこともあり、録音された音声にはスズムシの主張が激しいものが多くありました。私は「俳優さんたちの音を届けたい」という思いから、スズムシの鳴き声を消そうと考えました。しかし、初めての整音だったため技術がなく、理想通りの音にはなかなか近づけませんでした。それでも、自分なりに研究をすることで、理想通りの音に近づけるようにしました。最終的には、約三十秒の音声に七時間ほどかけて虫の鳴き声を消すことに成功しました。この強みは貴社の開発業務で生きると考えています。貴社では幅広い業種のお客様がいるためニーズも異なり、目標の達成が困難な場面に直面することがあるかと思います。そのようなときには自身の経験を生かし、達成できる方法を追求したいと考えています。【企業選びの軸について詳しく】私の企業選びの軸は三つあります。一つ目は「幅広い業務を経験できる環境があること」、二つ目は「常に個人で進めていくのではなく、チームとして働いていく企業であること」、三つ目は「やりがいを感じられる業務に携われること」です。特に重視しているのは「チームとして働いていく企業であること」です。中学時代はバスケットボール部に所属し、大学では映画研究会へ所属しました。どちらの活動も一人では出来ないことが多くありましたが、仲間と協力することで、一人ではできないことも仲間とならできることに変わることを実感しました。これらの活動の中で「協力することの大切さ」を改めて感じ、同時に「組織へ貢献できるよう自ら行動する力」も身に付きました。将来はこの身に付けた力を活かして、働きたいと考えています。これらの軸で考えた時に、貴社は求めているものを全て有していると感じ、貴社で働くことが夢の実現につながると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】企業研究をしっかりしたおかげで、面接中に企業の強みをはっきりと述べることができ、熱意を面接官に示すことができたと感じています。

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公開日:2021年6月4日

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最終面接

システムエンジニア
22卒 | 長崎県立大学 | 女性   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】九州日立システムズ本社【会場到着から選考終了までの流れ】2時間程度【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】営業、システムエンジニア、人事の偉い方【面接の雰囲気】システムエンジニアの面接官に関しては、一次面接の時と同じ方でした。面接前にはリラックスするように促してもらったため、面接中は緊張せず話すことができました。【学生時代に達成感を得た経験について】私が達成感を得た経験は、仲間と共に困難を乗り越え作品を完成させ、学内上映を成功させたことです。私は所属する映画研究会の録音部として、録音・整音に注力しました。大学へ入学する以前は録音に関する知識は疎か、映画に関する知識が全く無い状態でした。それでも「よりよい音声を録音するためにはどうすれば良いか」「どの音に編集を加えればいいのか」など、試行錯誤を繰り返すことで、技術と知識を身に付けられるように努めました。映画研究会に所属してから二回目の撮影にて、努力した成果を発揮することができ、後に仲間から録音部のリーダーを任せてもらいました。しかし、次の撮影の準備をしている途中で録音部のメンバーが一人抜ける事態となり、活動に支障が生じてしまいました。一人一人が担当できる仕事量には限界があるため、抜けたメンバーの担当分まで補うことが難しく、この段階で撮影は諦めようと思いました。しかし、それまで撮影のために行ってきた準備は有益なことであり、投げ出すのはもったいないと思ったため、その撮影を諦めずに挑戦することを決意しました。自分の担当分だけでなく、抜けたメンバーの担当を受けもちながら、リーダーとしてメンバーを見ることは非常に大変な事でした。中には自分の仕事を満足にこなすことが出来ず、スケジュールの遅延を招いたこともありました。それでも仲間の支えもあり、最終的には作品を撮り終え、学内上映まで辿り着くことが出来ました。学内上映では学内、学外から多くの方々に観ていただきました。作品を観ていただいた方々から、称賛、改善点など、様々な意見をいただくことが出来ました。作品に対して反省点や改善点は多く残りましたが、「困難を乗り越え完成させ、上映した」ということに大きな達成感を得ることが出来ました。【中学、高校では何か継続して取り組んだことはあったか】中学時代はバスケットボール部に所属し、中学校入学から卒業までの3年間、活動を行ってきました。高校時代は英語研究会に所属し、高校2年生の初めごろから卒業までの間、活動を行ってきました。「深堀された」質問→なぜそれらをやろうと思ったのか回答→バスケットボール部に所属した理由としては、単純にバスケットボールに興味があったからです。高校時代に英語研究会に所属した理由は、英語に対して苦手意識があり、それをなくすために英語を楽しく学べる英語研究会に所属しました。英語研究会に所属したおかげで、苦手意識をなくすことができました。実際に英語の授業でも積極的に発言ができるようになり、テストでも良い点を取ることができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接前に取り組んだ課題について、しっかりとプレゼンを行うことができ、熱意を伝えることができたと感じています。

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公開日:2021年6月4日

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基本データ
会社名 株式会社九州日立システムズ
フリガナ キュウシュウヒタチシステムズ
設立日 1970年6月
資本金 8000万円
従業員数 536人
決算月 3月
代表者 荒井正純
本社所在地 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目12番22号
電話番号 092-434-9291
URL https://www.kyushu-hitachi-systems.co.jp/
NOKIZAL ID: 1631766

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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