この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒であれば、入社してすぐは社会人のマナー、エクセル、プログラミング(VB.net)の研修がある。
また、不定期に勉強会が開催されていてプログ...続きを読む(全147文字)
アンドール株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アンドール株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にアンドール株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新卒であれば、入社してすぐは社会人のマナー、エクセル、プログラミング(VB.net)の研修がある。
また、不定期に勉強会が開催されていてプログ...続きを読む(全147文字)
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事務の数が少ないため、個人の仕事量が多く残業が多かった時もありましたが、
短期間で多くのことが身に付きました。大手では縦割りの業務が多く給料と地位が
...続きを読む(全229文字)
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派遣として勤めてました。入社前から積極的に研修が行われており、入社後も研修として勉強会が多く行われていました。派遣後は1ヶ月に一度会社に戻り懇談会等はあり...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣会社のため、社内の人間関係構築に苦労します。懇親会などがあり、そこで同僚と顔を...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の会社の都合に合わせる必要があるので、自分のペースを崩されるのが嫌な人には大変だと思います。有給も使いにくい...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
退職するとき、課長など上の役職の方が親身になって相談したことを聞いてくれました。また、有給休暇を全部使ってくれと言ってくれたので、何も不満なく...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスが全く取れていなかった為。客先常駐型のSEとして会社に従事していましたが、個人のスキルは大体が...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
本社であればそれなりの体制で組織だった会社として成立し新卒、中途と成長していける環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方拠点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。ほぼ100%とれていた。また急な予定変更にも柔軟に対応してくれる。あくまで自分の仕事が終わっていたら。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。当日でも特に何か言われることなく取得できる。あくまで自分の仕事が終わっていれば文句はないと言った感じ。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特に希望していない案件に適当に割り当てられるので、開発をしたいのにテストをしていたり、その逆といった方がたくさんいます。そういった環境を幅広い...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
とにかく常駐先次第。月の残業が80時間くらいの案件が続くと休日に何もする気にならない。その割に資格勉強しろと言う上司もいるので無茶苦茶である。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
給料が安すぎて良い点は特にない。一応賞与は年2回出るが、まともにもらえるようになるのは入社4年目くらいから。入社から5年経過しても基本給が15...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
マネジメントスキルなどは、どこも手薄なため、手を挙げればやらしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上位者がPM程度までしか見れて...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
個人が何をしたいか、どう成長したいかが重視される。
やりたいことは能力次第でどんどんチャレンジしやすいと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
未経験でも資格取得のフォローや研修がある為、スキルは身につきます。
社会人としてのスキルも身につけるロードマップが整っていると思うので、未経験...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
新人教育がしっかりしていた(教育期間9ヶ月)
社会人としてのマナーやビジネススキル・ヒューマンスキルと、ICTの基礎から専門スキルを習得できる...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
未経験からの入社で不安な部分が大きかったのですが、研修期間を二か月と長く用意して頂き、先輩エンジニアの方に質問しやすい環境を作って頂けている部...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社会人としてのビジネスマナーは学べるが、基本的に監視業務なのでスキルは身につかない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得にもっと力...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
研修制度が整っており、希望すれば社外研修を受けることが可能。IT知識なく入社する人が多く、入社後の育成制度も整っている。
【気になること・改善...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経験豊富な社員をメンターとして、新入社員や若手社員に対して実践的なアドバイスやサポートを提供。
また、自発的に学習...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
入社後の3ヶ月の研修で丁寧に教えてくれるため、身に付くスピードは早い。
講師の方にいつでも質問ができる状態のため、わからないことがあっても積極...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
成長できるなら大歓迎 スタンス
日々の業務の中でスキルアップを望める環境(ナチュラルに日々が学びで自ずとスキルアップいていく感じ)
グループ自...続きを読む(全111文字)
会社名 | アンドール株式会社 |
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フリガナ | アンドール |
設立日 | 1972年9月 |
資本金 | 5億188万円 |
従業員数 | 323人 |
売上高 | 28億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 栗原 高明 |
本社所在地 | 〒154-0001 東京都世田谷区池尻3丁目1番3号 |
平均年齢 | 34.1歳 |
平均給与 | 395万円 |
電話番号 | 03-3419-3011 |
URL | https://www.andor.co.jp/ |
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