この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は比較的低いが資格保有者には別途手当がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
営業にしてはボーナスが他業者と比べると少ない。1ヶ月分程続きを読む(全78文字)
株式会社エイブル 報酬UP
株式会社エイブルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイブルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイブルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
給料は比較的低いが資格保有者には別途手当がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
営業にしてはボーナスが他業者と比べると少ない。1ヶ月分程続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は300万から400万程です。月収は25万〜35万です。別途インセンティブが毎月あります...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
給与体制に見直しが入り、最低ラインがあがったので以前よりはマシになったかと思いますが、昇給のために自分の成績が反映されるようになりました。ただ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
基本給はみなし残業が含まれている為普通より下くらいだとおもう。しかし決して高くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制があると...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年功序列ではないので、若くても貰える人は貰っていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は滅多になかった。当時20代後半だ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
最近、給料が上がったのでそれはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつ昇進できるかわからないです。
目立つ人でも将来が不...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
数字が悪くて一社員を詰めるようなことはないですが、その分昇進や昇給が不明瞭でった。最近ここにテコ入れをし評価全般を整備する動きがある。
【気に...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
未経験でも知識をいろいろ身につけられました。宅建がなくても事務員が大抵宅建を持っているので、営業スキルを一生懸命磨くという点では割といいかなと...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明な為、改善した方がいい点は山ほどあると思う。
何年勤めても役職が上がっても大...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自の評価制度があり、納得出来ない内容。ありえない業績を残さないと満足な金額は貰えない。同年...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社員が仲が良かった。飲み会などもあり、お互いを知る機会が多かった。退職した後も、仲間の関係が続いている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
頑張ればボーナスにすこし反映されるけど社員じゃないのでくわしくわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なのに歩合がないので...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
評価制度が見直されたので、2024年以降は少し改善されると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から一度も昇給ありませんでし...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
大手のジャニーズが広告をしていたり、渋谷に大きな電光看板があるので知名度認知度はあること
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
基本がこれから上がるため、新卒の場合だと他の企業よりも少し多め
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給したとしても、数千円単位。インセン...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
歩合制で賞与に反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義だが新人だとそもそも仕事を任せてくれない場合があり
自分が呼び込んだ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
給与制度が改正されるので期待はできるかもしれないです。新築物件を獲得したときなどのインセンティブは良いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
特段仕事に注力をしていなくても、必要最低限の300万程は稼げるので、能力が低い方にとってはオススメできる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
契約数がエリア内で上位になればインセンティブをもらえるため、やりがいは感じるように思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
とにかく契約数や売上金額を上げることができれば、ボーナスで支給される点。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって忙しさなどがバラ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
上半期、下半期ごとに自己評価と店責評価があり、人事面談があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年間成績を出しても一度も昇給しなか...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
インセンティブが明確
【気になること・改善したほうがいい点】
どこまで行っても賃貸営業の為、ふり幅は少ない。
トップ営業マンでも天井を抜けてい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合もつかないし、場合によっては上席の気分で金額が変わったりするのであまり期待しないほうがいいです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収に関しては、月の成果によってインセンティブもあるため、自分の頑張り次第でお給料に反映されやすい仕組みができていたように思います。成果が数字...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
20代でマネージャークラスまで昇進すれば同年代と比較しても高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長・所長クラスはタイパが悪すぎる。...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
退職するまでは、スムーズに面談の日程などを決めて話し合いができた。退職するタイミングはボーナス後に言った方が絶対に良い。貰えるのもをもらってか...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
ノルマがないので数字にこだわりすぎなくて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはなくても目標があって、目標こえないと詰められる...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
成績がいいとディズニーに行ける研修がある。研修という名の遊び。家族も連れて行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
保養所や会員サービ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
人と話すのが好きで色々動き回りたい人にとっては楽しい仕事かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分なら不要だなと思うような関...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性に優しい職場ではあったと思う。
宅建を持ってれば事務員として働くこともできるし営業以外でもチャンスある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
休みは取れる。シフト制なので調整して三連休を作ったりしている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の調整が自分でできないと休...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
配属された店舗によってはきちんと育ててもらえると思う。入社年月近い人たちでまとめて研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅を扱うのに住宅手当がないのは改善すべきだと思う。先輩社員に実家から出たことがない社員がいたが、説得力がなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
幅広い層の顧客と関わるためコミュニケーション力や提案力は自然と身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
何かと古いやり方が多く、時代に...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
店長候補として推薦を受ければ研修に参加することができる。抱えている業務にプラスして行うため向上心が高くないと続かない。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
10年くらい勤めるとそこそこの給料が貰えます。若い頃は少なめです。ただ賃金アップしようとしてることは伝わります。最近は昇格なども若いメンバーが...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は上がらない。昇進や昇給の基準もよくわからない。みなし残業制度のためどれだけ残業しても給料はあまり変わらない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
今年で創立10年目になり、今では何ヶ月も先まで予約が埋まる人気店になりました。
お客様のお悩みに真摯に向き合ってきた結果だと思います。
お客様...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
電鉄系の堅実な会社である為、安定した給料は確保でき、転勤も京阪沿線中心なので生活の基盤は作りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
管理スタッフだと基本給にプラスして業務手当、管理戸数手当等がつくので平均月給は他の会社の同世代よりも少し高いと感じました。
評価は配属された営...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
営業成績が正義
営業成績で基本的に評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が良くないと
基本給は貰えるが居心地は悪くな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
インセンティブが他の営業系と比べてものすごく多いわけではないとは思うが、やった分だけボーナスに反映はされている。
昇給基準もしっかり提示はされ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
資格手当や新人の内は手当が出るので入社してすぐの時期で契約がなかなか取れていなくても、収入は安定していると思う。資格手当は何種類かあるため全て...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
資格取得すれば一人暮らしで高望みしない程度のギリギリ生活できるくらいの生活はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用地によって基...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
業績に対して毎月営業業績手当てがついていたので、頑張れば頑張るほど収入が増えた。やりがいはあった。ボーナスは年3回あり、評価制度もわかりやすく...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社エイブル |
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フリガナ | エイブル |
設立日 | 1974年7月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 3,293人 |
売上高 | 466億6600万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 吉田晴雄 |
本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目5番5号 |
URL | https://www.able.co.jp/ |
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