この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がすぐに辞めて入れ替わりが激しいので、信頼関係を気付けてもキリがないと思うこともあった。離職率を下げる努力をした...続きを読む(全85文字)
株式会社エイブル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイブルの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイブルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がすぐに辞めて入れ替わりが激しいので、信頼関係を気付けてもキリがないと思うこともあった。離職率を下げる努力をした...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仲間は皆んな優しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からエイブルで仕事をしている人は頭が固いかもしれないです。
強制されるのが...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
さまざまなルーツの中途社員多く
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でもスキルや能力はイマイチな人が多く、宅建所有率も多くはなかった...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にみんな人柄はいいです。人間関係で辞める人はほぼいないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は手当てが全くつかない...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長になれば営業はしなくてもいい。お店で部屋の紹介をしたとしても案内に行くのは平社員。
【気になること・改善したほうがいい点】
サボり癖のある...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
早い段階から数字や成果を出していければ役職や管理職へ上がるスピードは早いと思うので、そこは良いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長職になると世間一般よりはもらえるようですが、なかなか役職が上がらない、上に気に入ってもらえないと出世できないのがまだまだ風潮として強く残っ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
上にいく人は真面目で明るくて素直な人が多い気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多でうまくいってなかったです。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人材ほど数年で同業他社に転職していくので、有能な人材への待遇を改善すれば会社は良くなると思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
年功序列、体育会系
【気になること・改善したほうがいい点】
目から光をなくして辞めていく社員を冷たい対応で踏みつけて行く店長と何もしない店長代理。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗ごとに雰囲気が全く異なるので、移動すればまっさらな環境で行うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって、働きやす...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社の場合、研修が多く同期が仲良くなりやすい。配属自体はバラバラになることがほとんどだが、仲間としての繋がりは会社にいる限りずっと続く。本...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長はとにかく、部長は何もしないくせに罵倒ばかりです。現場と管理者に架け橋がない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
店舗にもよるが、若手が多く仲が良い店舗は相談もしやすいし何があっても助け合える環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員と、店長代理の入社して数年経つ先輩社員がほぼ給料が変わらないということを聞いて驚いたことがある。
また、ど...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業として入社して昇進を目指すとしたら店長になるが、夜遅くまで店長会議で叱責されている姿を見て誰も店長になりたいと...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベテラン社員と若い社員のバランスをうまく取れているスタッフ配属で、アットホームな店舗運営のため距離感を掴みやすい。
不明な点があった場合でも自...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
対応するお客様は部屋探しを探している方ばかりなので、飛び込み営業等の他業種の営業職に比較すると営業しやすい(成果の上がりやすい)環境だと思う。...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
サボろうと思えばサボれる。
成果あげても給与は変わらないのでサボってる方が賢い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業社員は誰も出世を...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
従業員数が少ないためコミュニケーションが重要になります。
たまたまベテランの先輩に当たって早く仕事が覚えられました。
【気になること・改善し...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
人の良い人が多く、わからないことは優しくアドバイスをくれたり雑談などもできる人が多いです。クレームなどで凹んでいても声をかけてくれたり、仕事を...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
管理職の手腕次第で、業績が左右されると言っても過言ではないくらい、店舗運営者の実力が求められる職場ではある。
店長次第で社員の動きも大きく変わ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
シフト制のため希望通りに休むことができた。支店によっては希望がなかなか通らないとも聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日はか...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
幅広い層の顧客と関わるためコミュニケーション力や提案力は自然と身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
何かと古いやり方が多く、時代に...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
店長候補として推薦を受ければ研修に参加することができる。抱えている業務にプラスして行うため向上心が高くないと続かない。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
集客も追客も個人で担当制で行うためやればやるだけ数をこなすことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない。成果を出し...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅を扱うのに住宅手当がないのは改善すべきだと思う。先輩社員に実家から出たことがない社員がいたが、説得力がなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
給料は比較的低いが資格保有者には別途手当がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
営業にしてはボーナスが他業者と比べると少ない。1ヶ月分程続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒は年々待遇が手厚くなっていますし大切にしてもらえる風潮です。最近は中途も研修が増え働きやすくなっています。店長候補を育てる為の研修などあり...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
業務が多岐に渡るためその気になれば不動産関係の仕事は全て経験できます。不動産仲介、管理、リフォームから建替まで。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
やはり契約をとると楽しくお客様の喜ぶ姿を間近に見れるのでやりがいを感じます。また、契約をとると店全体で讃えあう空気があり特に予算が厳しい時には...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不動産屋なのに住宅補助はありません。自分でオーナーさんに交渉して安く住まわせてもらってる社員はチラホラいます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
プロパー部長は人間的に素晴らしい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行出身の部長は保険を知らないので頼りない割にハラスメント...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
自分の頑張り次第で、入社後2〜3年で役職や部下を持つ事も出来るので、やりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職以上...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
日常的にコミュニケーションが取られており、人間関係での不安感はあまり無いと感じる。
社員数が多いので、顔見知りではない人も多く存在するが、良い...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
人は良い。協力し合う文化はあった。
面倒見のいい人が当時は多かった。今はどのような雰囲気かはわかりません。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
基本的にはプロパー社員は、人当たりが柔らかくいい人が多い。明るくコミュニケーションが上手な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
諸官庁からの転職が多く、年齢層が高い。そのためアナログ作業が多くのんびりしてます。アットホームな社風でした
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
褒めてくれることはありません。威圧的でマウントを取ってきます。その人が近くに来る度にアルバイトの方たちみんなビクビ...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育ができていない。役職者でも報告連絡相談ができないようなレベル。締切期日も守れない。飲酒関係のトラブルが多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自分の頑張り次第で昇格ができるため、他の同世代よりも早い昇格を目指すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年ほど同じメンバ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
東急リバブルの社員の魅力は、まずは豊富な経験と専門知識です。不動産業界において独自のノウハウを持ち、お客様のニーズに合わせた最適な提案ができま...続きを読む(全236文字)
会社名 | 株式会社エイブル |
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フリガナ | エイブル |
設立日 | 1974年7月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 3,293人 |
売上高 | 466億6600万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 吉田晴雄 |
本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目5番5号 |
URL | https://www.able.co.jp/ |
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