この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は期待できない。基本的に経費削減の傾向にあり、住宅補助などもないし、食事補助などもでない。健康診断などの最...続きを読む(全91文字)
ハイアス・アンド・カンパニー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ハイアス・アンド・カンパニー株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にハイアス・アンド・カンパニー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は期待できない。基本的に経費削減の傾向にあり、住宅補助などもないし、食事補助などもでない。健康診断などの最...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在職時には特にこれといった制度はありませんでした。今はどうなっているかは不明です。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の充実は優...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
試用期間内に、読破するべき課題図書が何冊かあり、ベンチャーリンクの創業者小林忠嗣の書籍は何冊も読まされる。
時間の無駄な使い方を、徹底的に合理...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
IT健保である事と、カフェスペースの充実具合は特筆できる。管理部が社員の事をよく考えてくれているのだと思う。
一方、年に二回合宿が開催され参加...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
出張が多く、その分マイルがたまり、それが福利厚生として社内に認知されております。ですので、1年に1回くらいはそのマイルで旅行に行けたりするので...続きを読む(全186文字)
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基本的に土日祝は休みではあるが、半日使っての会議が月に二度ほど入る。また、目標達成のため休日にアポやイベントを入れることもままある。それ以外も、上長からの...続きを読む(全215文字)
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残業が多くある。一日中仕事で寝る暇は無い。みなし残業なので、どれだけ多く働いても元々の規定以上は出ない。住宅補助や出張手当は無い。全国出張で土日も仕事で出...続きを読む(全152文字)
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残業がない日はないというか、残業をさせている概念がありません。人の出入りは激しく、人事の入社したらすぐにに退職手続きというリズムなので、人が辞めることに少...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事とプライベートの境目がなく、日常的に仕事に追われ続けているような生活になり、プライベートを重視しようとすると強...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
多大な努力の果てに得た結果に対して、大きく評価されることもあり、数字に表れる成果にモチベーションを与えられることも多かった。やりがいはあり成長...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
教育が充実しているわけではないが、経験値を多く蓄えることができるので、非常に良い経験となった。自分で考えて実践し、その結果として成果が出たり叱...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
創業期から支えているメンバーは非常にクレバー。ゴリゴリでやってきた人たちなので言い方がきつかったりすることもあるが、よるべき指針として機能して...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
昔は働くことが第一主義だったので、土日も休みなく働く社員が多かったが、現在は所定時間内に収まることが多く、改善されてると感じる。特定の人物に負...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は期待しにくい。会社でグレードとランクを定めているが、全社的な業績悪化を理由にほぼ上がらない状態が続いている形...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
色んな新規事業が検証されていた。みなさん積極的に発案されており色んなアイデアが蓄積されていたような気がします。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
在籍時までは付加価値制度が実装されており、契約による付加価値の4分の1を報酬として得ることができた。ただし、契約のみで1,000万円に到達する...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
稼いだ付加価値額の半分が給与となる。目標とする年収があると、必要な仕事の成果もはっきりしているので、やる気がある人は努力目標を立てやすい。
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
良くも悪くも個人の能力開発については野放し状態。自分で考え、行動できる自立型の人間以外淘汰されるような環境になってしまっている。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
在職時に倒れて手術をしましたが、健保組合の対応、お見舞金制度のようなものがあり、自己で加入していた医療保険と合わせると、逆にお金が手元に残った...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
スタジオを10%割引で使える
【気になること・改善したほうがいい点】
その他でこれといった福利厚生はなかった。バンドマンも多く働いているため、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
会員制のホテルを安く利用できるので、たくさん活用して、リラックスしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産会社にもかかわらず、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自社管理の物件に引っ越す場合は初期費用を会社が負担してくれる。家賃負担はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建手当が5000/月...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
育休や産休などは取る人が多いので比較的取りやすいと思う。また産休明け後に復帰しやすい職場でもある。男の人でも育休を取って休むことができるのはい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
週休2日制のため、水曜日が定休日でない店舗に配属された場合はシフトで希望出す形。月の水曜日の...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今思うとぜんぜん無い。
加入している保険に色々サービスが含まれているのでそれぐらい。(使ったことない)続きを読む(全71文字)
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【良い点】
成績がいいとディズニーに行ける研修がある。研修という名の遊び。家族も連れて行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
保養所や会員サービ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
営業手当や住宅手当などはしっかりとしておりました
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は経費精算を紙で行っていたため、その辺りのツール...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
独身なら30歳までは自社借り上げ住宅に格安で住める。
引っ越しても自社物件なら住宅補助がでる。
特定の資格を取得すると、奨励金が出る。宅建士な...続きを読む(全147文字)
会社名 | ハイアス・アンド・カンパニー株式会社 |
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フリガナ | ハイアスアンドカンパニー |
設立日 | 2005年3月 |
資本金 | 3億5823万円 |
従業員数 | 116人 ※2017年10月31日時点 |
売上高 | 39億7177万円 ※2017年4月期 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 濵村 聖一 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目24番9号 |
平均年齢 | 34.6歳 |
平均給与 | 550万円 |
電話番号 | 03-5747-9800 |
URL | https://www.hyas.co.jp/ |
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