在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年4月12日【良い点】
創業期から支えているメンバーは非常にクレバー。ゴリゴリでやってきた人たちなので言い方がきつかったりすることもあるが、よるべき指針として機能して...続きを読む(全190文字)
ハイアス・アンド・カンパニーの新卒採用・就職・企業情報
ハイアス・アンド・カンパニー株式会社の基本情報のほか、社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ハイアス・アンド・カンパニーは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
オンリーワンのビジネスモデルを強みとして。
「個人最大の資産である住宅不動産資産の価値を向上する」という想い
そこで私たちは業界（住宅・不動産・建設）に特化した強みを活かし、コンサルティング会社でありながら、自ら社会に認められ優位性を持った商品を企画・開発し、その売り方、コストダウンの手法、マーケティング方法まですべて「パッケージ化」して提供するという、これまでに無かった方法でコンサルティングを展開しております。典型的なものとして「Ｒ＋house」システムというものがあります。デザイン、性能、コストで大手住宅メーカーを超える競争優位性を持つ商品をつくり上げ、全国の工務店を中心に展開しています。
また、地盤や建物だけで無く住宅不動産の流通、つまり不動産の流通を担う不動産事業者への支援も重要な事業です。こちらの領域に対してもデータベースやシステムの提供と経営コンサルティングをパッケージ化して提供するということも行っています。さらに、住宅の取得や家づくりに不慣れな消費者に対して「住まいづくりのサポート」を行う「ans（アンズ）」という事業をはじめ、消費者の方々へのサポート事業も行っています。このような取り組みをしているコンサルティング会社も他に例を見ないと思います。
3倍のスピードで成長でき、夢も目標も可能性も無限大。
当社が人財育成において最も重視しているのは成長スピード。他の会社で10年かけてマスターすることを、3年でマスターできる環境づくりです。企業を取り巻く環境は常に変化しています。常に変化する環境に適応できる能力、成長できる力はとても重要です。当社では知識学習を中心とした研修はもちろん、自らをより高めるための教育プログラムを用意しています。そして何より入社間もないタイミングから、先輩社員とともに現場（クライアントやセミナー）にどんどん出て行く経験を積める環境を用意しています。
「成長できる力」を持つことは、その後のどのような人生にも役に立つはずです。どのような夢や目標を追いかけるにも、最初は知識も経験もありません。大切なのは夢や目標を実現できるように「自分を成長させることができる力」。ぜひハイアスでそんな力を身につけ、無限の可能性を手に入れてください。
・当社の強み
次世代商品開発能力
環境の変化に対応できる「住」関連の商材をラインナップしており、毎年新しい商材を企画開発し、提供し続けています。それを実現できる背景として、会員ネットワークがあります。会員企業を通じニーズや課題を収集・分析・標準化し・誰にでも再現可能なレベルまで落とし込んだツールやシステムを開発したり、研修プログラムを構成したりしています。新しい商材はネットワーク間で実証実験を行い、適切なタイミングでマーケットにリリースします。また、欧米の先進的な手法の研究や、研究機関との共同の実証、実験を商品開発にいかしています。
会員ネットワーク
当社の顧客である会員企業は日本全国各地において影響力を持つ「住」関連企業です。サービスの提供先であり、エンドユーザーのニーズを汲み上げるパートナーでもあります。
この全国に広がっている会員ネットワークが当社の大きな強みです。
収益性、拡張性に秀でた収益構造
当社は経営支援力をベースにしたストックと、増幅ポテンシャルを持ち合わせた収益構造を構築しています。
■初期導入フィー：商品導入時の一時収入
■月会費：サービス提供の対価としての継続収益
■ロイヤルティ等：会員企業の成果から得られる増幅ポテンシャルを持つ成果報酬
・当社の課題
住宅市場を取り巻く環境の変化
新築市場の縮小、2020年新築省エネ義務化、相続税増税、空き家問題、中古市場の拡大、「宅建士」の誕生など、住宅市場を取り巻く環境は大きく変化していきます。
「住宅の資産価値向上」と「住宅・不動産取引環境の透明化」を理念に掲げる私どもハイアス・アンド・カンパニーはこの激変する環境へ、早期の段階から積極的に働きかけを行い、業界のイノベーションに挑戦してまいります。
・向いている人
経営コンサルタントとして多くの企業の経営に携わりたい人。
もしくは将来自分自身が事業を興し経営者になりたい人。
ハイアスのお客様は全国の中小企業が中心です。そしてそのほとんどが経営者の方々と接点を持つことになります。当然、求められるのは「経営者意識・経営者感覚」です。
当社のように常に経営者の方々と仕事が出来る環境は滅多にないと思います。そしてコンサルティングを通じて“事業”について深く学び経験できるチャンスがある会社はないでしょう。たとえば、自分がコンサルティングを担当した中小工務店が、数年で数倍の利益拡大を達成するといった事例も多々あり、コンサルティングを通じて実践的にスキル・ノウハウ・知識が身につきます。しかも、それが社会的貢献にもつながるのも大きな魅力です。
・向いていない人
成長意欲を持った人材を求めていますので、「待ち」の体制の方には向いていないかもしれません。
ハイアス・アンド・カンパニーの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- 選考難易度 - -/ 5.0
- 重視する項目 ?
- 社員との相性 ?
ハイアス・アンド・カンパニーの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
2.8
- 女性の働きやすさ
-
4.5
- 入社後のギャップ
-
1.9
- 退職理由
-
2.8
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ハイアス・アンド・カンパニーの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
ハイアス・アンド・カンパニーの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年4月12日【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は期待できない。基本的に経費削減の傾向にあり、住宅補助などもないし、食事補助などもでない。健康診断などの最...続きを読む(全91文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年4月12日【良い点】
昔は働くことが第一主義だったので、土日も休みなく働く社員が多かったが、現在は所定時間内に収まることが多く、改善されてると感じる。特定の人物に負...続きを読む(全106文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年4月12日【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は期待しにくい。会社でグレードとランクを定めているが、全社的な業績悪化を理由にほぼ上がらない状態が続いている形...続きを読む(全156文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2022年11月27日- 回答者：
-
- 男性
- 9年前
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
在職時には特にこれといった制度はありませんでした。今はどうなっているかは不明です。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の充実は優...続きを読む(全100文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2022年11月27日- 回答者：
-
- 男性
- 9年前
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
色んな新規事業が検証されていた。みなさん積極的に発案されており色んなアイデアが蓄積されていたような気がします。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全134文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2022年8月1日【良い点】
在籍時までは付加価値制度が実装されており、契約による付加価値の4分の1を報酬として得ることができた。ただし、契約のみで1,000万円に到達する...続きを読む(全495文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2022年3月25日- 回答者：
-
- 男性
- 9年前
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
稼いだ付加価値額の半分が給与となる。目標とする年収があると、必要な仕事の成果もはっきりしているので、やる気がある人は努力目標を立てやすい。
【...続きを読む(全189文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2021年12月25日【良い点】
良くも悪くも個人の能力開発については野放し状態。自分で考え、行動できる自立型の人間以外淘汰されるような環境になってしまっている。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2021年12月25日【良い点】
ワークイズライフの価値観で皆働いているため、まともに土日休める環境ではない。圧倒的に成長したい、仕事がしたい人にはうってつけの環境だと思う。
...続きを読む(全180文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ハイアス・アンド・カンパニーの 学生の口コミ・評判
まだハイアス・アンド・カンパニー株式会社に関する口コミはありません。
ハイアス・アンド・カンパニーの みんなの就活速報
会員番号:837663さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2020年8月5日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
話しやすかった
会員番号:891502さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2020年4月7日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 直接即日
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 自己紹介(自己PR)
すぐ終わりその場で合格をいただきました
会員番号:817173さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2020年4月6日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
取締役の方だった。和やかだった
会員番号:887855さん / 理系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
投稿日：2020年3月24日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
深掘りされた
会員番号:884481さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2020年3月22日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 直接即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの業界か？
ESに沿って質問をされ、こちら側が多く話すと言うよりは、答えたことに対してアドバイスやフィードバックを頂けた。逆質問の時間はとても長く、多くのことを聞くことができた。 論理的な話し方を意識し、それが伝わったと思った。
会員番号:815791さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2020年3月10日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 直接即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？将来やりたいこと
将来のやりたいことがマッチしたため
会員番号:691549さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2019年8月27日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 厳し目
- 質問内容
- なぜこの会社か？
社長面接でした
会員番号:463871さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2018年6月5日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
最初に3分以内の自己紹介を求められました。
会員番号:246643さん / 理系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2017年6月13日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 自己紹介(自己PR)
会話をするという形で気さくにしていただき、話しやすい状況を整えていただいた。
会員番号:219591さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2017年5月23日
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 厳し目
- 質問内容
- なぜこの会社か？将来やりたいこと
将来やりたいことを明確にしておく必要があると思います。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
ハイアス・アンド・カンパニーの 本選考情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- 本選考体験記
ハイアス・アンド・カンパニー株式会社
総合職
通過
- Q. フリースペース（過去の研究テーマや部活など頑張ってきたこと、自己アピールをご入力ください。）※文字数上限400字
- A. 塾講師のアルバイトに注力しました。そこでは成績を上げたり生徒からの評価が高いと会議で表彰されボーナスが出ますが、半年後の初めての会議では表彰されずボーナスは0円でした。原因は成績が上がらず生徒からの評価が悪いことでした。この課題を解決するために私は次の行動をしまし...続きを読む(全400文字)
ハイアス・アンド・カンパニーの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ハイアス・アンド・カンパニーの 職種別年収
ハイアス・アンド・カンパニーの 会社情報
| 会社名 | ハイアス・アンド・カンパニー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハイアスアンドカンパニー |
| 事業内容 | 住宅・建設・不動産業界に対する経営コンサルティング業務、ノウハウ・システムの提供、またそれらに付随する各種経営支援・営業支援業務。 海外の視察を毎年行い、住宅不動産の先進国モデルを日本に持ち込み、導入を図っています。 業界の変化を先読みし、最先端のビジネスモデルを日本全国の地域の中小企業（住宅不動産会社など）に提供し地方創生・地域活性化に貢献しています。 |
| 設立日 | 2005年3月 |
| 資本金 | 3億5823万円 |
| 従業員数 | 116人 ※2017年10月31日時点 |
| 売上高 | 39億7177万円 ※2017年4月期 |
| 株式市場 | マザーズ |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 濵村 聖一 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目24番9号 |
| 関連会社 | 株式会社ans 一般社団法人住宅不動産資産価値保全保証協会 株式会社K-コンサルティング 株式会社アール・プラス・マテリアル 株式会社ウェルハウジング |
| 男女比 | 男性 51% : 女性 49% |
| 平均年齢 | 34.6歳 |
| 平均給与 | 550万円 |
| 電話番号 | 03-5747-9800 |
| お問い合わせ先 | 採用担当 佐藤 東京都品川区上大崎2-24-9アイケイビルディング5階 採用担当直通 070-3627-5501（平日AM9:00-PM6:00） k_sato@hyas.co.jp |
| URL | https://www.hyas.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://recruit.hyas.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1572640
ハイアス・アンド・カンパニーの 業績データの推移
ハイアス・アンド・カンパニー株式会社の2022年9月期
- 売上高
- 82億1600万円
- 営業利益
- 6億1700万円
| 18年4月期 | 19年4月期 | 20年4月期 | 21年9月期 | 22年9月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
（円）
|
25億4200万 | 38億7600万 | 39億1700万 | 54億9100万 | 49億4200万 |
|
純資産
（円）
|
10億3900万 | 13億6000万 | 13億1100万 | 22億2700万 | 23億8500万 |
|
売上高
（円）
|
46億5900万 | 60億9900万 | 79億2100万 | 37億5900万 | 82億1600万 |
|
営業利益
（円）
|
3億5800万 | 4億1600万 | 1億9300万 | 2億7300万 | 6億1700万 |
|
経常利益
（円）
|
3億5500万 | 4億1400万 | 1億8300万 | 2億9000万 | 5億9300万 |
|
当期純利益
（円）
|
2億 | 2億4000万 | 2300万 | 1億9800万 | 1億4600万 |
|
利益余剰金
（円）
|
----
|
----
|
----
|
----
|
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|
|
売上伸び率
（％）
|
17.33 | 30.91 | 29.87 | - 52.54 | 118.57 |
|
営業利益率
（％）
|
7.68 | 6.82 | 2.44 | 7.26 | 7.51 |
|
経常利益率
（％）
|
7.62 | 6.79 | 2.31 | 7.71 | 7.22 |
※参照元：NOKIZAL
ハイアス・アンド・カンパニーの 選考対策
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ハイアス・アンド・カンパニー株式会社の選考体験記一覧
- ハイアス・アンド・カンパニー株式会社の本選考のエントリーシート
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