
株式会社くふう住まいコンサルティング
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A.
塾講師のアルバイトに注力しました。そこでは成績を上げたり生徒からの評価が高いと会議で表彰されボーナスが出ますが、半年後の初めての会議では表彰されずボーナスは0円でした。原因は成績が上がらず生徒からの評価が悪いことでした。この課題を解決するために私は次の行動をしまし...続きを読む(全400文字)
株式会社くふう住まいコンサルティング(旧:ハイアス・アンド・カンパニー株式会社) 報酬UP
株式会社くふう住まいコンサルティングの社員・元社員による総合評価は2.9点です(口コミ回答数114件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社くふう住まいコンサルティングの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
オンリーワンのビジネスモデルを強みとして。
「個人最大の資産である住宅不動産資産の価値を向上する」という想い
そこで私たちは業界(住宅・不動産・建設)に特化した強みを活かし、コンサルティング会社でありながら、自ら社会に認められ優位性を持った商品を企画・開発し、その売り方、コストダウンの手法、マーケティング方法まですべて「パッケージ化」して提供するという、これまでに無かった方法でコンサルティングを展開しております。典型的なものとして「R+house」システムというものがあります。デザイン、性能、コストで大手住宅メーカーを超える競争優位性を持つ商品をつくり上げ、全国の工務店を中心に展開しています。
また、地盤や建物だけで無く住宅不動産の流通、つまり不動産の流通を担う不動産事業者への支援も重要な事業です。こちらの領域に対してもデータベースやシステムの提供と経営コンサルティングをパッケージ化して提供するということも行っています。さらに、住宅の取得や家づくりに不慣れな消費者に対して「住まいづくりのサポート」を行う「ans(アンズ)」という事業をはじめ、消費者の方々へのサポート事業も行っています。このような取り組みをしているコンサルティング会社も他に例を見ないと思います。
3倍のスピードで成長でき、夢も目標も可能性も無限大。
当社が人財育成において最も重視しているのは成長スピード。他の会社で10年かけてマスターすることを、3年でマスターできる環境づくりです。企業を取り巻く環境は常に変化しています。常に変化する環境に適応できる能力、成長できる力はとても重要です。当社では知識学習を中心とした研修はもちろん、自らをより高めるための教育プログラムを用意しています。そして何より入社間もないタイミングから、先輩社員とともに現場(クライアントやセミナー)にどんどん出て行く経験を積める環境を用意しています。
「成長できる力」を持つことは、その後のどのような人生にも役に立つはずです。どのような夢や目標を追いかけるにも、最初は知識も経験もありません。大切なのは夢や目標を実現できるように「自分を成長させることができる力」。ぜひハイアスでそんな力を身につけ、無限の可能性を手に入れてください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社くふう住まいコンサルティングの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社くふう住まいコンサルティングの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
塾講師のアルバイトに注力しました。そこでは成績を上げたり生徒からの評価が高いと会議で表彰されボーナスが出ますが、半年後の初めての会議では表彰されずボーナスは0円でした。原因は成績が上がらず生徒からの評価が悪いことでした。この課題を解決するために私は次の行動をしまし...続きを読む(全400文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社くふう住まいコンサルティング |
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フリガナ | クフウスマイコンサルティング |
事業内容 | 住宅・建設・不動産業界に対する経営コンサルティング業務、ノウハウ・システムの提供、またそれらに付随する各種経営支援・営業支援業務。 海外の視察を毎年行い、住宅不動産の先進国モデルを日本に持ち込み、導入を図っています。 業界の変化を先読みし、最先端のビジネスモデルを日本全国の地域の中小企業(住宅不動産会社など)に提供し地方創生・地域活性化に貢献しています。 |
設立日 | 2005年3月 |
資本金 | 3億5823万円 |
従業員数 | 116人 ※2017年10月31日時点 |
売上高 | 39億7177万円 ※2017年4月期 |
株式市場 | マザーズ |
決算月 | 9月 |
代表者 | 濵村 聖一 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目24番9号 |
関連会社 | 株式会社ans 一般社団法人住宅不動産資産価値保全保証協会 株式会社K-コンサルティング 株式会社アール・プラス・マテリアル 株式会社ウェルハウジング |
男女比 | 男性 51% : 女性 49% |
平均年齢 | 34.6歳 |
平均給与 | 550万円 |
電話番号 | 03-5747-9800 |
お問い合わせ先 | 採用担当 佐藤 東京都品川区上大崎2-24-9アイケイビルディング5階 採用担当直通 070-3627-5501(平日AM9:00-PM6:00) k_sato@hyas.co.jp |
URL | https://sumai-c.kufu.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://recruit.hyas.co.jp/ |
20年4月期 | 21年9月期 | 22年9月期 | 23年9月期 | 24年9月期 | |
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連結・単体
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連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 単体 |
資産合計
(円)
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39億1700万 | 54億9100万 | 49億4200万 | 55億6200万 | 39億9800万 |
純資産
(円)
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13億1100万 | 22億2700万 | 23億8500万 | 27億2900万 | 32億3600万 |
売上高
(円)
|
79億2100万 | 37億5900万 | 82億1600万 | 75億1200万 | 36億4600万 |
営業利益
(円)
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1億9300万 | 2億7300万 | 6億1700万 | 5億5500万 |
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経常利益
(円)
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1億8300万 | 2億9000万 | 5億9300万 | 5億3300万 | 4億8700万 |
当期純利益
(円)
|
2300万 | 1億9800万 | 1億4600万 | 3億3100万 | 2億8200万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
29.87 | - 52.54 | 118.57 | - 8.57 | - 51.46 |
営業利益率
(%)
|
2.44 | 7.26 | 7.51 | 7.39 |
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経常利益率
(%)
|
2.31 | 7.71 | 7.22 | 7.1 | 13.36 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。