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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

電源開発の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、電源開発株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に電源開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

電源開発の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
やりがい
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4.4
年収・評価
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4.2
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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4.5
成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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3.4

電源開発の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

電源開発の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

電源開発株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年06月11日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】真面目な人が多く、先輩は優しく仕事を教えてくれるらしい。OBも、現場配属の際、全く技術的な知識がなかったが、ベテランの現場作業者にわから...続きを読む(全105文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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電源開発を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年5月1日
回答者:

【良い点】
エネルギー業界においては間違いなく存在感の大きい会社のため、スケールの大きい仕事に携われるチャンスが多い。続きを読む(全59文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年6月1日
回答者:

【良い点】
リモートワークや有休の取りやすさは、部門によるが比較的ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
セキュリティ部門はとにかく残業が多い。ミ...続きを読む(全158文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年3月28日
回答者:

【良い点】
福利厚生については良いと感じる。
結婚していれば充分な家賃補助を得られる。また医療保険や自動車保険も安く入ることができる
【気になること・改善...続きを読む(全104文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年6月10日
回答者:

【良い点】
いいのか悪いのかよくわからないが、ベネフィット・ワンというのが採用されたことから昨年からはだいぶ良くなったと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全117文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年2月6日
回答者:

【良い点】
親会社が旧国営ということもあり、非常に安定している点。特に売り上げなどを機にすることがないため、年功序列ではあるが、年収は徐々に上がって行くよ...続きを読む(全183文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

電源開発の 他のカテゴリの口コミ

電源開発株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他の建築・土木関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電源開発株式会社において6年間、建築職の発注者として勤務しました。この役割では、電力施設の建設および保全における多様なプロジェクトを担当しまし...続きを読む(全534文字)

電源開発株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
穏やかな方が非常に多くて、意見をしっかり聞いてくれて、フォロー体制も充実しているように感じました。
人の良さは、この会社で一番いいところかなと...続きを読む(全183文字)

電源開発株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助に対して不満は全くなかった。
古い寮に入ることになった場合は大変だが、借上社宅は十分な広く、家賃料金が非常に安くて、経済的にはたいへん...続きを読む(全149文字)

電源開発株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前と比べて、そこまでギャップを感じることは少なかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんでした。
強いてあげる...続きを読む(全120文字)

電源開発株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度はしっかりしており、年収もほかの電力会社と比べて同じくらいの給料は発生しているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全148文字)

電源開発株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年09月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
その他の事務関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時間外労働がそこまで多くなく、ワークライフバランスは比較的確保しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方に発電所、支店があるため...続きを読む(全209文字)

電源開発株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年09月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
その他の事務関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
水力を含めた再生可能エネルギーを幅広く扱っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内外の発電所の多くが火力発電所である。特に日本国...続きを読む(全163文字)

電源開発株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年09月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
その他の事務関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助はないが社宅、寮が完備されている。しかし東京エリアにおいては、社宅は比較的郊外にあるため、本店への通勤が90分以上掛かる場合もある。
...続きを読む(全154文字)

電源開発株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年09月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
新規事業・事業開発
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は全額支給されます。
賞与の水準は業績等に連動しますが安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度上高評価を得ても...続きを読む(全110文字)

電源開発株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年09月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
新規事業・事業開発
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動が一定のスパンで行われるが、どのような意図で異動させているのか意図が読めず、個人のキャリア開発にあたっての...続きを読む(全84文字)

インフラ・物流(電気業)の組織体制・企業文化の口コミ

東京電力パワーグリッド株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

一人一人を尊重して助け合って働いている印象を受けた。福島のことを常に念頭に置き、責任を持って働いている。続きを読む(全52文字)

東京電力エナジーパートナー株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

グループ全体(パワーグリットやホールディングスなど)で連携をとって協力し合う風潮があると聞いた。真面目だが温厚な人が多い印象を受けた。続きを読む(全67文字)

関西電力株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

インフラ系の中では明るい方が多めの印象でした。続きを読む(全23文字)

関西電力株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

良くも悪くも関西の文化を継いでいるように感じました。率直な物言いが好まれるように思います。続きを読む(全45文字)

中部電力株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年04月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

インフラ業界ということもありメーカーなどと比べると挑戦の風土が少ないそうです。ただ最近は脱炭素に向けた発電への取り組みなど新規事業を立ち上げる雰囲気も高ま...続きを読む(全86文字)

関西電力株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年04月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

他の電力会社に比べて、まだ固くない方だと思います。続きを読む(全25文字)

中部電力株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年04月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問

日本の中でも中央に位置しているため、電力の周波数の統合に対して、リーダーシップを発揮しているそうです。続きを読む(全51文字)

関西電力株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年04月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

保守的なイメージがあるが先進的な取り組みをしている面もある。また、関西出身の方が多い。続きを読む(全43文字)

中部電力株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

若手の意見も聞いてくれる、裁量権のある社風だとおっしゃった。インフラ企業の競争により新規事業の立ち上げが必要となる中で、新鮮な若手の意見を尊重してくれる。...続きを読む(全120文字)

中部電力株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年04月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

面談した社員の方が,あまり得意ではなく,委縮してしまったため.続きを読む(全31文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

電源開発の 会社情報

基本データ
会社名 電源開発株式会社
フリガナ デンゲンカイハツ
設立日 1952年9月
資本金 1805億200万円
従業員数 7,170人
売上高 1兆8419億2200万円
決算月 3月
代表者 菅野等
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目15番1号
平均年齢 41.5歳
平均給与 804万円
電話番号 03-3546-2211
URL https://www.jpower.co.jp/
NOKIZAL ID: 1561941

電源開発の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。