電源開発株式会社の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• 施工管理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
とにかく安定している。火力発電や原子力発電には逆風が吹いており厳しいが、水力発電による利益が多いことから、潰れる可能性は少ないと思う。また、電...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• 施工管理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
非常にホワイトな会社であり、会社として働き方改革に取り組んでいる。有給取得率は高く、平均して10日以上は取得できる（もちろん、取得日数の低い人...続きを読む(全237文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• 施工管理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
総合職（グローバル社員）は全国転勤であり、入社前は、転勤により新たな地で別の業務（携わる発電の種類）が変わるため面白いだろうと思っていた。実際...続きを読む(全251文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
石炭火力発電所を多数所有しており、二酸化炭素排出の問題がかなり今後の事業に影響するかと思います。建設中の原子力発電...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
転勤がかなり多いです。社宅、独身寮が各拠点にありますので住宅は困りはしませんでしたが、初めて行くところや、ほぼ誰も知らない職場などでしごとしま...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生はよいです。交通費も十分出してくれます。各拠点に社宅、独身寮があり、社宅費、寮費も格安です。
新人教育も充実しています。丁寧に教えてく...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 11年前
• その他の電気/電子関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
特殊法人だった企業のため公務員と一緒なので、福利厚生はしっかりしてるものの、年功序列、学歴で判断されることがいい。役員の大半は通産省などの天下...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 2年前
• その他の機械関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
仕事の成果が出た際にはボーナスが少し多めに出ることはあるが、昇進は基本的には横並びであり、同じ年の入社であればほとんど差がつかない。評価内容に...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 1年前
• 研究・開発(機械)
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
正社員と非正規雇用者の仕事の違いがほぼない。自分で仕事を掴みに行ける職場なので、積極的にスキルアップが可能。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 1年前
• 研究・開発(機械)
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
研究所の仕事はそんなに忙しくなく、給与が安くてもよいのであれば、時間に余裕のある生活ができる。非正規雇用では、評価制度がない代わりに、契約途中...続きを読む(全246文字)