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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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関西電力の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西電力株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に関西電力株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
関西電力の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.1
- やりがい
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3.7
- 年収・評価
-
4.2
- スキルアップ
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4.1
- 福利厚生
-
4.9
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
4.3
- ワークライフ
-
4.6
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 退職理由
-
3.4
関西電力の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.8
- おすすめ度
-
3.8
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関西電力の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
10
件
【社員から聞いた】インフラ業界の企業の中でも挑戦を厭わない社風が特徴で、その社風を活かして数多くの日本初業界初を出して影響を与えていると聞きました。続きを読む(全74文字)
【社員から聞いた】企業の組織体制としては、各部門が比較的独立しており、あまり他部署との関わりは無いように思えた。こういった閉鎖的な環境が社内のコンプライア...続きを読む(全309文字)
【社員から聞いた】・外からは安定志向の社員が多いと思われがちだが、意外と海外志向の強い社員も多いそう。
・大手企業らしく、1年目、2年目などの若手の頃か...続きを読む(全231文字)
【社員から聞いた】多くの社員さんがお堅い会社という企業体制やイメージに危機感を持っており、それを変えていくための取り組みを行っている。特にインターンシップ...続きを読む(全177文字)
【社員から聞いた】組織体制はあまり風通しが良いとは言えないと仰っていた。社内でのパワーバランスは基本的には年功序列制であり、上の言うことは絶対というような...続きを読む(全167文字)
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関西電力の 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
電力の安定供給という社会に対する大きな使命感を持って業務に従事することができる。また電力自由化以降は、お客さまに選ばれ続けるために、希望し叶え...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界の中でも原子力の保有率は高く、原子力に対する世間の風当たりも緩和されている傾向にあるため追い風である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職を希望して申し出た時には頑張れと言って背中をおしていただける方が多く、人間的にも良い方々が揃っていると感じる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
業務の調整が付けば周囲も休暇を奨励する風土があり休暇を取得しやすい。年間で取得しきれない場合は翌年に休暇を積立することができる。翌年に持ち越せ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
電力の安定供給を通じて人々の生活や産業の発展を支えたい。自由化を見据えて選ばれ続ける企業にしたい
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
毎年1回所属チームの上司とキャリア面談があり、キャリアデザインシートに基づいて将来の希望と現状とのギャップについて親身になりキャリア面談を実施...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
毎年ポイントが付与され、そのポイントでホテルの宿泊や生活に必要なサービスに補填することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休育休を取得しているメンバーも多く、子育てと仕事の両立も比較的やりやすい環境にあると考える
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面倒見の良い方が多いと考える。困った時や助けて欲しい時は周りに対して助けを求めると助けてくれる傾向にある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
電力事業に関する研修や、e-leaningを通じてビジネスマンとして必要な一般的な研修も受講することができ研修体制は充実している。
【気になる...続きを読む(全96文字)
インフラ・物流(電気業)の組織体制・企業文化の口コミ
インフラ業界ということもありメーカーなどと比べると挑戦の風土が少ないそうです。ただ最近は脱炭素に向けた発電への取り組みなど新規事業を立ち上げる雰囲気も高ま...続きを読む(全86文字)
若手の意見も聞いてくれる、裁量権のある社風だとおっしゃった。インフラ企業の競争により新規事業の立ち上げが必要となる中で、新鮮な若手の意見を尊重してくれる。...続きを読む(全120文字)
地方の地主的な企業であるため、良くも悪くも公務員的な雰囲気。
説明会の際に、仕事が嫌だと言うことを前面に出す社員さんもいたためあまり社内のモチベーション...続きを読む(全91文字)
現場側の仕事になるほど体育会系になる。また、電力会社として電力の安定供給が必須のため、新しいことに挑戦するよりも従来の体制を維持するのが得意な社風がある。続きを読む(全77文字)
座談会で社員の方と交流し、若手社員でも意見を発しやすい社風だと感じた。また、個人で頑張るよりはチームとして頑張る雰囲気があり、一体感がある風土だと思う。続きを読む(全76文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
関西電力の 会社情報
| 会社名 | 関西電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイデンリョク |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 4893億円 |
| 従業員数 | 31,653人 |
| 売上高 | 3兆9518億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森望 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 855万円 |
| 電話番号 | 06-6441-8821 |
| URL | https://www.kepco.co.jp/ |
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