この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時間外労働がそこまで多くなく、ワークライフバランスは比較的確保しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方に発電所、支店があるため...続きを読む(全209文字)
電源開発株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、電源開発株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に電源開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
時間外労働がそこまで多くなく、ワークライフバランスは比較的確保しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方に発電所、支店があるため...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇がいつでも気軽に取れる。休暇取得を咎められたりするようなことはまずないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の個人に業...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
休暇は取得しやすい雰囲気で、特休もいろいろ用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人(仕事のできる人、やる人)に業務が...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
繁忙期ももちろんあるが、基本的にはワークライフバランスがきちんと保てる会社。様々な制度もあり、社員に優しい会社である。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
寮や社宅は完備されている。そして、料金は格安で寮なら地方だと1万円以下で家賃と光熱費込みで生活できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有給休暇はかなり取りやすく、本社勤務であれば休日出勤も基本的にないため、ワークライフバランスは充実しやすいように環境にあるように思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
有給は積極的に消化できる
リモートワークはあまり行われない
【気になること・改善したほうがいい点】
発電所はほとんど田舎の方にあり
遊びに行く...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
非常にホワイトな会社であり、会社として働き方改革に取り組んでいる。有給取得率は高く、平均して10日以上は取得できる(もちろん、取得日数の低い人...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
福利厚生については元々充実している会社であるが、近年はワークライフバランスを意識した改善が図られており、労働時間の短縮も進んでいると思われる。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
時短勤務やフレックス勤務など、働き方改革に沿った勤務体系の選択肢がそろっている。16時頃に帰る社員も普通に良く見かける。国策会社の名残りか、公...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
全社的に休暇取得を促進しているため、短期の休暇は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務年数が多い社員に対するリフレッ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
若手は有休消化もしやすいと思います。
上の方になると、忙しさから取りにくくなるように見えましたがその環境の中でも
当日に半休をとることを決める...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
業務量は別にして働き方改革の推進は積極的に行っている。事前に申請していれば1週間程度の有給は取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに力を入れていて、有給休暇の取得は20日間、自分の好きな時にとれます。また、夏季はイリスウィークといって、1週間連続で休み...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを重要視してこの職に就きました。入社後は、仕事面では忙しい時期もありますが、仲間が助けてくれるので問題はありませんでした。...続きを読む(全190文字)
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育児休暇制度があり、ワークライフバランスがとり易いと思われる一方、自分の業務を肩代わりしてくれる人材がいない場合は、なかなか取り辛いのではないかと感じてし...続きを読む(全157文字)
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残業代は全額出る部門と、200時間を超えても出ない部門があります。
残業代が出ない部門に配属されると、月曜日から土曜日まで発電所に泊まり込み。
月の残業...続きを読む(全161文字)
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有給休暇の取得・消火が奨励されており、特にお盆と年末年始は必ず休暇が取れると言ってよい。特に地方の現場勤務の場合、夏季休暇、冬期休暇以外の時期であっても、...続きを読む(全150文字)
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有給が取りやすく、社内でも完全取得を奨励されている。また、カエルデーという定時退社を奨励する制度もあり、社内が無理なく早めに帰ることができるような制度づく...続きを読む(全163文字)
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非常に多くの特別休暇が存在するため、非常に働きやすい。
また仕事内容も難しくなく、単純作業が多いため、早く帰宅することができる。
そのため、会社外のプ...続きを読む(全152文字)
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週休二日制、年始年末、メーデー、設立記念日などもありました。残業もそれほどなく、管理職も含めほとんどの方が定時で退社していました。時間的にも、体力的にも余...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
電源開発株式会社において6年間、建築職の発注者として勤務しました。この役割では、電力施設の建設および保全における多様なプロジェクトを担当しまし...続きを読む(全534文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしており、年収もほかの電力会社と比べて同じくらいの給料は発生しているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
住宅補助に対して不満は全くなかった。
古い寮に入ることになった場合は大変だが、借上社宅は十分な広く、家賃料金が非常に安くて、経済的にはたいへん...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
入社前と比べて、そこまでギャップを感じることは少なかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんでした。
強いてあげる...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
穏やかな方が非常に多くて、意見をしっかり聞いてくれて、フォロー体制も充実しているように感じました。
人の良さは、この会社で一番いいところかなと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
水力を含めた再生可能エネルギーを幅広く扱っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内外の発電所の多くが火力発電所である。特に日本国...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
住宅補助はないが社宅、寮が完備されている。しかし東京エリアにおいては、社宅は比較的郊外にあるため、本店への通勤が90分以上掛かる場合もある。
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【良い点】
残業代は全額支給されます。
賞与の水準は業績等に連動しますが安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度上高評価を得ても...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
国内の大型水力など、後発の事業者では保有できないような優良な資産を保有している。
【気になること・改善したほうがいい点】
原子力事業や石炭火力...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
転勤があるため、寮や社宅は各地点で整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸等に対する補助は無いため、特に若い頃や結婚直後...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
業務の調整が付けば周囲も休暇を奨励する風土があり休暇を取得しやすい。年間で取得しきれない場合は翌年に休暇を積立することができる。翌年に持ち越せ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
休みやすい環境ではある。女性に対しての配慮も普通にある。産休・育休をとっている女性も多く、出産を理由に退職するひとは少ない。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務はできるが、週2回までと制限されている。コロナが5類となる以前は特段制限はなかったので、不満を持っている人...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
フレックスを導入しておりまたリフレッシュ休暇という取得必須の制度はある。お盆休みはないが年間休日は120日を超えてくるため自分の時間は取りやす...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
休暇制度が充実している。
半日や時間単位での取得が可能であり、業務調整により、柔軟な働き方がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
育休、有給などはとても取りやすいため、ワークライフバランスをさいじゅうようしする人にはおすすめである
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
休暇は比較的取得しやすい。
会社全体が休暇取得しようという働きをしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種にもよるが、地震等の災...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的自由にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が集中すると休暇が取りづらくなる印象。
仕事が来ないように立ち回れ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給は取りやすい雰囲気。
現場を持っていてトラブルなどがあるとどうしても時間外は多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備保全し...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
プライベートの時間が取りやすい。急に休みたい場合など上司に話せば休める。部署によるがフレックスなど働き方に柔軟性がある。続きを読む(全66文字)
会社名 | 電源開発株式会社 |
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フリガナ | デンゲンカイハツ |
設立日 | 1952年9月 |
資本金 | 1805億200万円 |
従業員数 | 7,170人 |
売上高 | 1兆8419億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 菅野等 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目15番1号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 804万円 |
電話番号 | 03-3546-2211 |
URL | https://www.jpower.co.jp/ |
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