ＮＣＤのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
資格取得の手当や、合格した際に一定の額を支給してくれるのは良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な面談等はありますが、...続きを読む(全103文字)

【良い点】
資格取得すると報奨金や手当てを受け取ることができる。本人が希望すれば資格取得のための講義も受講することができる。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しすぎて、資格取得の勉強に時間が取れない方がいました。作業ができる人に偏りすぎていたのが、気になりました。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育にはそこまで積極的ではなかった。資格取得に関してはあったが。
今後のキャリアプランをどうしていきたいかなど...続きを読む(全97文字)

教育体制は整っていると思う。OJTやメンターせいどがあるため、スキルアップや目指したい方向性などは十分に相談できる環境にあると思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
丁寧に研修していただいたので、スムーズにプロジェクトに入れました。
全くの初心者でも1から学べるようになってました。
スキルアップに関しては、...続きを読む(全172文字)

【良い点】
どんどんスキルトランスファーは進んでいると感じるため、
あきらめず努力する人にとっては良い環境とおもえる。若手の内はまずは直属の上長がメンター...続きを読む(全488文字)

【良い点】
コロナの影響もあり、集団での教育はテレワークと集合研修を併せて対応しており、幅広く教育を積極的な教育をしている。ヒアリングを日々行ないながらキ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
全くの未経験で採用されましたが、1ヶ月程度、業務と並行して就業時間内に基礎から研修をしていただきました。
実践的なことも多く含まれていたので、...続きを読む(全198文字)

【良い点】
基本的に制度は整っており、高度な試験を受ければ5月の全体会で表彰されます。ただ情報を収集しないと受けたい研修が受けれないことがあります。その辺...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ちゃんとした教育体制はありました。
スキルは自発的に学ぼうと思えば教えてくれる人が沢山いたので、しっかりと学ぶ事が出来ました。
【気になること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
若手の教育などの制度は整っていると思う。
任意の勉強会が活発に行われている部門もあるようで、やる気があれば現時点とは畑違いの勉強などもできる。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
1つのプロジェクトに長く居られる人は様々なことができるようになる
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、他で使えなくなるケースがあるの...続きを読む(全179文字)

【良い点】
教育体制はしっかり整っており、プロジェクトに配属された後も先輩社員がしっかりフォローしてくれました。ただし、当時は定期的なフォローアップの制度...続きを読む(全167文字)

【良い点】
歴史があり、福利厚生など会社の制度がしっかりしている。中途採用者が活躍している。
会社の印象としては人材を大事にしている印象がある。年功序列な...続きを読む(全185文字)

【良い点】
等級に応じた研修は用意されており、自身で受講したい研修も選べる体制はできている。だが現場の上司による裁量が大きく、現場によっては業務に追われ、...続きを読む(全170文字)

【良い点】
資格取得のための支援があります。
具体的には、提携したITスクールでのコースを受けることができます。このコース終了後にその資格を取得すると、コ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
やれる人が全てやるという会社だと思います。上昇志向がある人にとっては、どんどんやれる事が広がり良い経験が詰めると思います。
つまり、自分から動...続きを読む(全343文字)

【良い点】
情報処理技術者試験やベンダー試験に合格すると一時金支給や資格手当（情報処理技術者試験のみで職位により必要となるランクが異なる）が支給される事が...続きを読む(全247文字)

入社後の研修制度があり、現場への配属は研修後になるため、未経験者にとっては良い会社であると思う。資格取得奨励制度も整っており、スキルアップを目指す方にとっ...続きを読む(全223文字)

入社時の研修がかなりしっかりしているので、全くITの知識がない未経験者でもとっつきやすいと思います。ですが、その先は配属先の運によって技術力が伸び悩むこと...続きを読む(全171文字)

システム開発の上流から下流まで、万遍なく経験することが可能。
他社あるいは顧客先に常駐することもあり、社外の人間関係を築くことが可能。
資格取得を奨励...続きを読む(全169文字)

資格取得の支援制度が比較的充実している。
対象資格の取得時には報奨金や給料UPもある。
ただし、資格取得は基本的には強制ではない。
向上心がある人は...続きを読む(全150文字)

新人教育は3ヶ月間みっちりやります。初歩的なビジネスマナーから仕事に対する心構え、プログラムに必要なロジカルシンキングなど様々でした。3ヶ月経った時点で、...続きを読む(全166文字)

資格手当は相当手厚いと思いますが、それにも拘らず、全社的に資格取得に前向きな雰囲気は感じられませんでした。仕事を通して得られるスキルについては、案件に恵ま...続きを読む(全185文字)