この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
可もなく不可もなく。
昇給もありますがそんなに変わらないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が微妙です。上司のさじ加減によ...続きを読む(全93文字)
NCD株式会社(旧:日本コンピュータ・ダイナミクス株式会社) 報酬UP
NCD株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NCD株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にNCD株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
可もなく不可もなく。
昇給もありますがそんなに変わらないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が微妙です。上司のさじ加減によ...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも横並びな点。よっぽど勤務態度が悪くなければ平均的な評価を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年目標を立...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があまり整っていない。
上司とよく飲みに行く人は評価されて、仕事を黙々と頑張っている人は...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
評価に関しては面談に対してすり合わせや修正を行いながら決定される。
アピールすべき点はしっかり話した方が良い。決算賞与でボーナスも出る。
【気...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
自身の自己チェックシートで自分自身のできたことやできなかったこと、あるいは今後の目標を考え、それを上司に提出します。その後、上司からフィードバ...続きを読む(全180文字)
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基本年に一回昇給していく。給与に関しては都市手当があり、基本給が低くボーナスが低いと感じる。評価は事前に目標を設定し、上司と面談があり決定されていく。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
近年、相対評価から絶対評価へと変わり、個人の頑張りを正当に評価してもらえるシステムになりました。
上司から勤務中の行動やマインドについての評価...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
定期的な昇給及び賞与はないものの、同規模の会社と比べると年収ベースとしては高い方である。昇給が全くないわけではなく、プロジェクトを成功へ導きお...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年収は平均的かと思います。有休も取得しやすいです。残業もコントロールしやすいと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価制度...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
業界並みといえば並みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点で業界並みといったが悪くはないといった意味合いで十分に満足できるレベ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
上のポジションへ行ければ、年収はそこそこ上がる。しかし完全に年功序列のため、まともな年収にな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
以下の二点が良い点だと思います。
・残業代はしっかり支給される
・賞与は年2回支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
以下の二点が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良くも悪くも給料やボーナスのバランスを保とうとする傾向があるため、実了がないく会社に貢献していない人でも普通に仕事をしていれば普通の評価をもら...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価に応じて昇給額、ボーナス額が決まります。評価は自己申告した内容が大きく左右するので、自分を過大評価しておくと有利です。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
一般の会社員としては年収的には普通。
同年代の人たちと比較して人並平均か、ちょっと低いぐらいで構わない、という人には合うのではないか。
しかし...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
残業代は全て支払われるので、残業が多い時は、給料も増え、年収も高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトリーダーなど、少...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
良くもなく悪くもないと思われる。評価にもよるが、平均して数千円程度年々あがっていく。決算賞与もここ最近は支給されており、特に不満だと思うことは...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社してから若手までの期間の年収は比較的高く、残業代もしっかり支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上がるほどに年収上昇...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
しっかりとした評価体制。
やるべきことが明確で、どうしていけばいいのかわかりやすく、アドバイスも受けることができた。
やる事をしっかりとおこな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
この業界としては年収は良いほうかと。
目立って問題がなく上司とそれなりの関係であればある程度までは昇格する。
定められた資格を必ず一つ取得しな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くも人事評価による昇給額/賞与額の差が少なく、同じ等級内での格差が生じにくいので安定を望む方にはよい会社かも知れない。
【気になること...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
上司、上長の言うことに文句を言わずに
素直に愚直に従えばよい評価を得られること。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも連綿と続...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
若年の残業代は申請すれば出る。残業を多くしていると、みなし残業含むクラスに上がるとか。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が同業他...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
業績が安定しており、あまりギスギスしていなく、福利厚生関係も社員重視だった。
休みの日が割と多かった。車内の事務関係の人が優しかった。派遣先に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列かと。もちろん実力で多少の差は付きますが、基本的には成果主義とは距離を置いていると考えて良いかと思います。もちろんそれは必...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
チームで助け合って仕事ができる。そして、開発したものでお客様の業務が円滑に進んでいるのを見るとやりがいを感じた。また、リモートワークも多くプラ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐がメインのためどの客先になるかはわからない。
事前に希望する業界やプロジェクトに関してを知る機会があればよ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
常駐先にもよるが、大規模なシステムに関われる点。社会のためになっている実感を持ちながら働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
基本的に優しく丁寧な社員が多い。
風通しの良い社風のため、自身の意見も言いやすい環境にある。特にコンプライアンス教育にも力を入れている。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
有給や、産休等に理解はあり、取得しやすい雰囲気ですので働きやすいと思います。
男性でも取得されている方はいました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
配属により異なるのでなんとも言えません。場所によってかなり雰囲気なども違うと思います。人が良ければそこそこ良いかと思います続きを読む(全67文字)
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【良い点】
資格取得の手当や、合格した際に一定の額を支給してくれるのは良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な面談等はありますが、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生はほとんどあります。
有給も積極的に使うように通達があり、好きな時に基本は取得可能です。
テレワークも業務内容によっては不可能...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
駐輪場事業で利益を得ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業として上流から下流まで対応しているが何かに特化しているわけではな...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
時短勤務を行なっている女性社員は割といる。最近では男性の育休取得にも力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はか...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
一定程度評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に依らず評価する姿勢はあるが、数自体は少なく、飛び級する方は稀になる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
階層構造になっている業界の中では、比較的上の方のポジションのためか、給料は国内同業の中ではそこそこと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
直属の上司の評価を基に幹部が査定するが、上司によるが業績だけでなく仕事に対する姿勢も査定に反映してもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価基準が明確である為、昇格を目指しやすい。
評価に応じて給与テーブルにも反映されるため、年に一回の昇給で順当に給与は上げられる。
【気になる...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く昇給も数千円。資格を取っても考慮されずに空いてる所へ入れられるのでスキルアップもあまり望めない。単価が低...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収は満足。評価制度は公平性が高く、成果が正当に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては特に悪い点はないが、評価制...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
サービス残業が無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価であるため、昇給は成果ではなく運の要素が強い気がする。
評価制度に納...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
昇給についてほとんどの会社は年1回のところが多い中、年2回以上の昇給が可能なのはとても魅力的です。勉強してもっと成長していきたいというモチベー...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
昇給は年5000円くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよくわからず、基本給が入社から一回も上がらないため、賞与が上がらな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
評価制度は特になく、年功序列で給与が上がっていく。
昇給幅も一般的な企業にくらべては上がりやすい方だったと思う。続きを読む(全62文字)
会社名 | NCD株式会社 |
---|---|
フリガナ | エヌシーディー |
設立日 | 1967年3月 |
資本金 | 4億3875万円 |
従業員数 | 1,109人 |
売上高 | 228億5300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 下條治 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田4丁目32番1号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 607万円 |
電話番号 | 03-5437-1021 |
URL | https://www.ncd.co.jp/ |
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