NCDの新卒採用・就職・企業情報

NCD株式会社の社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数257件)。ESや本選考体験記は3件あります。基本情報のほか、NCD株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

NCDの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したNCD株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したNCD株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

NCDの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

NCD株式会社

ITエンジニア職
内定
Q. 自己PR(文字数自由)
A. 強みは課題に対し工夫し改善できることだ。この強みは高校時代の部活動で培った。〇〇〇〇〇〇部のキャプテンを務め練習内容を考える役割を担っていた。代が替わり部員が〇〇人増えたことで前年通りの練習の進行ができなくなった。私は部員全員が今まで通り上達できる練習にし、団体戦の大会で勝ちたいと考えた。そこで毎回事前に分単位の練習メニューを作る、部員をレベル別に分け練習するといった工夫をし、練習の効率化を図った。当初は一人でメニューを考えていたが、自分と違うレベルの人にどう練習したいか聞いたほうが練習の質が高まると考え、他の部員や顧問の意見を聞き反映するようにした。その結果練習に無駄な時間が無くなり、部員の主体性・練習意欲が高まり団体戦で安定して成績を残せるようになった。今後も常に改善策を探し最善の方法で物事に取り組みたい。
good_icon 1 good_icon 1
公開日:2023年10月12日
問題を報告する

NCDの みんなの就活速報

NCDの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
退職理由
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NCDの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
社風・文化
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.5
女性の働きやすさ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7
おすすめ度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3

NCDの 社員の口コミ・評判

NCD株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月30日
回答者:

【良い点】
NCDの良い点は、幅広い分野の案件に携わる機会があり、技術者として成長しやすい環境が整っていることです。システム開発だけでなく、インフラやクラ...
続きを読む(全705文字)

NCD株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日:2026年6月17日
回答者:

【良い点】
一次受けの仕事もあり、会社の裁量をもって仕事をすることができる。
また、声を上げれば任せてもらえる環境にもあり、やりがいを感じることができる。...
続きを読む(全190文字)

NCD株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月27日
回答者:

【良い点】
会社としては、パーキング事業も存在するため、
バランスシート的には、かなり良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的なSl...
続きを読む(全109文字)

NCD株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月27日
回答者:

【良い点】
有給は取りやすいと感じる。
特にしぶられるといったことも存在しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に夏季休暇日が決まっている訳で...
続きを読む(全97文字)

NCD株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月27日
回答者:

【良い点】
育児休暇制度や時短勤務制度などが充実している為、
女性にとってはかなり働きやすい職場だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...
続きを読む(全96文字)

NCD株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月27日
回答者:

【良い点】
年収はいい方と感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも配属部門による気がする。
私の部署では、残業が常態化しており改善す...
続きを読む(全84文字)

NCD株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年2月19日
回答者:

【良い点】
残業など業務調整はしやすい方だった。
IT企業は急に仕事が入ることが多く残業過多になることも想像していたが、急な残業も自分の参画していた案件で...
続きを読む(全191文字)

NCD株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年1月19日
回答者:

【良い点】
新規事業については、積極的に社内公募をかけており採用された場合、提案者が旗頭となって事業を進めていく。
AI系にもっと力を入れるべきではないか...
続きを読む(全84文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NCDの 学生の口コミ・評判

NCD株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年11月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

NCD株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年11月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

NCD株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年11月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

NCD株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年11月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

NCD株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年08月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

NCD株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年08月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

NCD株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年08月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

NCD株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年08月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

NCD株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年08月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

NCDの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

NCDの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

NCDの 会社情報

基本データ
会社名 NCD株式会社
フリガナ エヌシーディー
設立日 1967年3月
資本金 4億3875万円
従業員数 1,523人
売上高 308億6700万円
決算月 3月
代表者 下條 治
本社所在地 〒141-0031 東京都品川区西五反田4丁目32番1号
平均年齢 38.1歳
平均給与 631万円
電話番号 03-5437-1021
URL https://www.ncd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132075

NCDの 業績データの推移

NCD株式会社の2026年3月期
売上高
308億6700万円
営業利益
26億3800万円
22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期 26年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
118億9000万 123億8700万 148億9900万 160億9500万 168億8600万
純資産
(円)
44億6800万 50億4500万 64億300万 78億5400万 85億4900万
売上高
(円)
205億5000万 228億5300万 254億8100万 301億600万 308億6700万
営業利益
(円)
9億200万 11億9500万 21億1500万 28億900万 26億3800万
経常利益
(円)
9億5600万 12億1200万 21億4000万 28億5200万 26億7200万
当期純利益
(円)
4億5800万 6億7200万 13億8700万 19億500万 18億6100万
利益余剰金
(円)
----
----
----
----
----
売上伸び率
(%)
17.01 11.21 11.5 18.15 2.53
営業利益率
(%)
4.39 5.23 8.3 9.33 8.55
経常利益率
(%)
4.65 5.3 8.4 9.47 8.66

※参照元:NOKIZAL

NCDの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。