この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業務量が多いのが一番の理由だが、ある程度仕事を覚えると繰り返しとなっているため、今度のキャリアを考えたとき、他の仕事をして経験を積みたいと考えている。
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グルーポン・ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員によるグルーポン・ジャパン株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にグルーポン・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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業務量が多いのが一番の理由だが、ある程度仕事を覚えると繰り返しとなっているため、今度のキャリアを考えたとき、他の仕事をして経験を積みたいと考えている。
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営業職の場合、3ヶ月連続で粗利150万円が未達の場合、東京都の最低賃金並みの給与になります。基本給14万円+残業代のみです。
このような給与体系のため定...続きを読む(全164文字)
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営業主体の会社で、バックオフィスへの還元がない。
営業側には達成がほぼ難しいノルマが設定されているため、営業も必死。そのため、営業⇔バックオフィス間で定...続きを読む(全203文字)
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かなり社内方針・給料が変わる。
インセンティブが急に無くなったり、給料が下がったり。
入れ替わりも激しい。
2年後3年後がわからない。
20代前半...続きを読む(全194文字)
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退職理由は先が見えないから。この一言に尽きます。
正直会社は厳しい状況です。
競合他社にも圧倒的に負けており、勝てる見込みはありません。
具体的な戦...続きを読む(全170文字)
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ディールの締め切りに対してのプレッシャーだけなら問題ないですが、人員不足や方針がコロコロ変わる会社に対しての不信感が募ったこと、また営業スキルは身に付きま...続きを読む(全160文字)
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キャリアパス
配属されるエリアによって、売上や粗利のポテンシャルが全然違う。
昇格基準はエリア不問で全国一律。そのため、そもそも会員数が少ないエリアや...続きを読む(全167文字)
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リストラ。
採用も解雇も割とドラスティックに行われる。それまでの業績とかはあまり関係がない。
常に好成績を上げ続けないと、それまでがどんなに営業成績よ...続きを読む(全167文字)
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入社当初はボーナス支給という契約だったが業績悪化のため支払われなかった。その上、月々の給与も8%カットさせられた。上の役員はかなり高給なため、現場の社員は...続きを読む(全164文字)
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どこの営業でもそうだと思いますが、やはり売ったもの勝ちという社風です。
それはいいのですが、自分らのビジネスモデルが絶対のものであり、
会社が儲かるつ...続きを読む(全266文字)
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待遇、労働環境に不満があります。経営陣のやり方にはついていけません。売上のことばかりで、社員/派遣社員を大切にしてくれません。見なし残業代がカットされた分...続きを読む(全161文字)
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仕事自体はとても面白いです。
さまざまな業種の方々と話すことができ、勉強になりますし、自分の手がけたディールが売れた時の喜びはとても大きいです。。
た...続きを読む(全230文字)
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昔ほどではないが、終電を逃すことがざらで、かなりのハードワークを強いられる。土日もなく、ワークライフバランスなんぞ人事でいわれているが、机上の空論に過ぎず...続きを読む(全154文字)
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社風はいいです。
待遇も半年後とに昇給します。
人間もわるくはありません。コンプライアンス研修がしっかりしているので、パワハラはすぐに問題になるため、...続きを読む(全245文字)
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去年の年末に基本給も下がり、今年7月にインセンティブも従来の3分の1以下に下がったため、転職を検討しています。退職者が毎週の様に出ている状態です。これから...続きを読む(全160文字)
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社風が取り合えす体育系の為、朝礼や終礼などで大声をだすのは当たり前。上司のいうことは全部正しい感じになります。
これにより何が正義なのか、麻痺をしてきま...続きを読む(全155文字)
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企業としてどれだけ真剣に先を見据えているのかが疑問に思われました。持続可能性に対して疑いの目が向けられているフラッシュマーケティングですが、やはり社内の実...続きを読む(全172文字)
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システム的に1エリア、一日に一店舗しか掲載できないので一月に30店舗しか掲載できない、予算を達成させようとするとクーポンの販売枚数を増やすしかないが、店舗...続きを読む(全157文字)
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将来どのような会社になっていくかまったくわからない。マネージャーのパワハラなども多いらしい。特に20代後半・30代前半のマネージャーは数字だけで昇進しただ...続きを読む(全185文字)
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とにかく体育会系の会社です。
トップダウン経営なのでいきなりクビになる事は当たり前
過去2回の大リストラのあげく、優秀な社員が大量に退職
今は、ここ...続きを読む(全162文字)
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退職理由となったのは、キャリアパスです。営業での入社でしたが、確かに営業としての根性的なものはつきます。良くも悪くもOJTが主体なので、良い上司を見つける...続きを読む(全161文字)
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外資企業という事もありますが人を大切にしない。テレアポ専任で入社したにもかかわらず「あなたは実績がないので明日から来なくていい」と言われた社員もいました。...続きを読む(全153文字)
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トップダウンの経営によるものか、米本社の指示によるものか、コンサルタントの指示によるものか、基本的に行き当たりばったりです。若い会社なので、当然ですが、あ...続きを読む(全268文字)
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まず、社員を大切にしない企業体制。
誰がやめようがお構いなしで、人を育成しようという意思は皆無。
教育体制もまったくなく、企業として今後成長する見込み...続きを読む(全240文字)
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契約社員として入社、外資のベンチャー企業でのりに乗っていたことで盛り上がっていました、順調に会社も成長していたと思いましたが、黒字経営に切り替えるため、広...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
皆がイキイキしており良い仲間がたくさんできた。管理職も切磋琢磨し、前向きで明るく営業会社という感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
外資系だけあり、英語のオンライン教育に関しては手厚い補助制度があった。月額1~2万円でオンラインで英語を海外の講師の方から学べる機会はとても楽...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを重視してくれます。上司だけでなく、チームメイト全体でフォローしてくれる風土があり、やりやすかったです。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ストックオプションを期待できる点(当時)
刺激的な環境と、結果が早く出る点と給与面(インセンなど9
【気になること・改善したほうがいい点】
焼...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
マネージャーになると営業現場からは離れる。
しかし、途中から営業数字を課せられるようになり、プレイングマネージャーとして仕事量が倍増した。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
学習支援でe-Learningができた。また映画を安くみれたり、ジムが安くなったり福利厚生が充実していたと思います。また交通費も全額でて助かっ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
あまり高くはないのかもしれなあが、コールセンターとしては一般的と思われる。昇給も何度もあった。それでももっと給与がほしければ管理職を目指すべき...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
直行直帰も可能で数字さえ出せば何でも許されているところが良い点かなと思います。働き方に関しては完全週休2日で休日に連絡が来ることもめったになく...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
インセンティブが高くがんばった分だけ評価されやすいので、モチベーションが高くできる。また、外資系企業のため上司が外国人なども多く日本企業にはな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新規法人営業を営業マンが1から全て対応する為、自力が鍛えられる。
営業マンによってはかなり成績を上げボーナスや、インセンティブで月100万円を...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
履歴書・職務経歴書では「退職」を使用するのがおすすめです。「退社」も「退職」も「仕事を辞める」という意味がありますが、「退社」には「仕事を辞め...続きを読む(全501文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
朝昼晩とミーティングがあり、架電する時間が削られているのに架電数が少ないとなぜなのか詰められるのが意味がわからなか...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
かかえる案件が多く納期もあったため忙しい日々が続いたことが多かった。
先が見えずこのまま在籍してよいか不安なったため。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
退職を申し出た際、上司が非常に親身になって対応をしてくれました。社員を大事にする社風が浸透していると思います。有給消化などもしっかりとした手続...続きを読む(全476文字)
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【良い点】
私はメンタル崩壊して休職してからの退職だったので特に何も止められずすんなり退職できたが他の人はどうなんだろう
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
特になし。ハラスメントには対策がなされていなかった。鬱病なりメンタル問題が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント対策ができ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体制が整っていなかったのもあるが、基本指導不足で初日来て早々、社内引越しがあるとかでなんの指示もOJTもなくただ待...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
人がとても良いこと。働きやすさは抜群だと思います。リモート勤務もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
勢いのあるベンチャーだと思...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
30代になり、興味があった全くの別業界でチャレンジしたいことがあり、退職しました。Wizでの経験は絶対にどこの会社でも活きると思っているので、...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
とくにないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約満了のための退職です。
転職活動をすることを踏まえて、もう少し早い段階で伝えて欲...続きを読む(全123文字)
会社名 | グルーポン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | グルーポンジャパン |
設立日 | 2010年6月 |
資本金 | 19億5834万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ダミアン・マシュー・シュミッツ |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 |
URL | https://www.groupon.jp/customer_support |
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