この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正直、プライベートと仕事を分ける余裕は
ありませんでした。
12時間の労働は当たり前であると思います。
何よりも結果で判断されるので、
必然的に仕...続きを読む(全151文字)
グルーポン・ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グルーポン・ジャパン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にグルーポン・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正直、プライベートと仕事を分ける余裕は
ありませんでした。
12時間の労働は当たり前であると思います。
何よりも結果で判断されるので、
必然的に仕...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事に打ち込むには絶好の場です。
但し、プライベートも充実させたいという方には厳しい環境にあるかもしれません。
この仕事が本当に好きで、寝ても覚めても...続きを読む(全161文字)
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プライベート面はあとても充実しております。
出社時間、大社時間とも比較的楽にできるので、9:30~19:00ぐらいの勤務時間となります。
また、社内で...続きを読む(全169文字)
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とにかく曖昧な勤務時間。
残業が当たり前、半強制的な残業がプライベートを苦しめる。
トップダウンでエリア変更や事業部変更、インセンティブ制度がころころ...続きを読む(全160文字)
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残業の度合いは時期や部署によって全く異なる。案件の重なる忙しい時期は営業や編集等を中心に遅くまで残って仕事をしている社員も見かける。
ただ、逆に時期や部...続きを読む(全209文字)
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やればやっただけ結果としてついてくるというイメージで遅くまで残業ばかりと思われがちですが、会社としては残業をすすめておらずある一定の時間にはみなで退社しな...続きを読む(全159文字)
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会社として、ワークライフバランスに関する取り組みは皆無かもしれません。しかし最近のコスト削減がそのまま残業時間に反映され、皆早い時間にかえれるようになって...続きを読む(全161文字)
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ワークライフバランスに関して、意識している社員は少ないのではないかと思われます。
休日出勤や、残業も多く、プライベートと仕事を分離できている方は少ない気...続きを読む(全155文字)
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会社としては、時間効率の最大化で長時間勤務を嫌う傾向があるが、なかには長時間勤務を強いる上司もいる。まだ創業期であり、どのような働き方がベストで推奨すべき...続きを読む(全155文字)
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日々の仕事を終わらす為に、仕事量が半端なかったので、残業が当たり前だが、経費削減の為、サービス残業が当たり前で、残業を申請する人は早く帰るように言われてい...続きを読む(全152文字)
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チームによってそれぞれ就業時間は違うが、自分の場合は半年働いてプライベートの時間は皆無。夜は終電まで帰れず土日も余裕で出社。ただ、人による。業務効率が良い...続きを読む(全152文字)
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ワーク・ライフ・バランスを大切にしたいのであれば、この会社はやめた方がいいです。残業時間は軽く50時間越えです。アフター5を充実させたいや、平日会社帰りに...続きを読む(全172文字)
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優秀な人であれば、ワークライフバランスを考えることは可能なんじゃないかと思います。できて間もない会社なので、産休はもちろん結婚・葬式などの制度も一応あるみ...続きを読む(全159文字)
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部署にもよるが、無理な勤務時間を強いることもなかった
急激な社員増による歪みが生じているようなこともなかった
そのあたりは、よくもわるくも外資系のよう...続きを読む(全161文字)
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プライベートはほぼない。
休日出勤当たり前&終電までの残業。
たまに早く帰ろうとすると白い目で見られる。
飲み会を断ることもなかなか難しい。
出社...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
皆がイキイキしており良い仲間がたくさんできた。管理職も切磋琢磨し、前向きで明るく営業会社という感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
明るく前向きなメンバーが多い
若くてイキイキしている
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系で実力主義
やらない人はすぐに切られるから大変続きを読む(全79文字)
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【良い点】
外資だったため長期的に働くというよりキャリアをあげるために働くのであれば所得も含む最高かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
外資系だけあり、英語のオンライン教育に関しては手厚い補助制度があった。月額1~2万円でオンラインで英語を海外の講師の方から学べる機会はとても楽...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを重視してくれます。上司だけでなく、チームメイト全体でフォローしてくれる風土があり、やりやすかったです。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ストックオプションを期待できる点(当時)
刺激的な環境と、結果が早く出る点と給与面(インセンなど9
【気になること・改善したほうがいい点】
焼...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
マネージャーになると営業現場からは離れる。
しかし、途中から営業数字を課せられるようになり、プレイングマネージャーとして仕事量が倍増した。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
学習支援でe-Learningができた。また映画を安くみれたり、ジムが安くなったり福利厚生が充実していたと思います。また交通費も全額でて助かっ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
あまり高くはないのかもしれなあが、コールセンターとしては一般的と思われる。昇給も何度もあった。それでももっと給与がほしければ管理職を目指すべき...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
退職時は特に揉めることもなく、送迎会を行って頂いたりと次のチャレンジを応援する文化が身についている会社だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有休は自由に取れる。
有休理由も特に聞かれないので、自分の業務状況で判断できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多かった。単純...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業を強いられるわけではないが、残業をしないと終わらないくらいの業務量が与えられるため、残業をせざるを得ない。見込...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
子育てと仕事の両立がしやすい環境・制度が整っていてとても働きやすかったです。時短制度を利用していましたが、子供が小学生になっても適用できる制度...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
フレックスなので私用を優先して生活しやすい。自分がそれによって迷惑を被る事もあるがお互い様かなと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
突発的な有給含め、休みはとりやすい印象。育休などにも比較的理解があるイメージがあり、休んでいるからといって評価が下がることはない。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすい。多くの社員がリモートワークを行っており、オフィスにはあまり人はいない。
役職者であっても時間通勤等を...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
休みはとても取得しやすい環境だと思います。
役職者の方もSlackでペットの看病で休む〜などかなりフランクです。
お子さんがいらっしゃるママパ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
未婚メンバーが多いこともあり、家庭との両立というよりかはバリバリ仕事と向き合っているメンバーが多い印象です。ただメリハリはしっかりあるので、金...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取っていても何かしらメッセージが来ますし、業務が増えると有給を取るのが億...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
自由に働ける点がとれもよいです。リモートワークも可能で、始業時間等も調整が可能なため、家庭を持ちながら働くには最高の場所と考えます。続きを読む(全72文字)
会社名 | グルーポン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | グルーポンジャパン |
設立日 | 2010年6月 |
資本金 | 19億5834万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ダミアン・マシュー・シュミッツ |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 |
URL | https://www.groupon.jp/customer_support |
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