グルーポン・ジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全65件） 2ページ目

社風は体育会系ののり、怖い人は当時はいなく、当時は20代から30代前半のとにかく若い従業員で占めていました。
ガンガン電話で営業をかける営業スタイル、とに...続きを読む(全486文字)

ワークライフバランスについて。
現在はわからないが、営業職は自分自身の自己管理にて退社できる。
出勤も営業先に直行するようにスケジュールリングが可能。...続きを読む(全159文字)

今はわかりませんが、私がいたころは基本的にひどい会社でした。
上層が光系出身で固められていたためか、昇進、昇給も全て数字市場主義でしたが、
公平な評価...続きを読む(全288文字)

ワークライフバランスは部署により大きく異なります。営業に関しては定時に帰社している人はほとんど見受けられませんでした。しかし、事務作業の方々はきっちり定時...続きを読む(全383文字)

育児休暇は1年間ですが、個人の申請で6ヶ月延長したりするケースもありました。
復帰しても時短で働く女性社員何人もいます。子供の予防注射や看病などの理由で...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスは期待できませんが、部署や職務によっても大きく違うと思います。
その時々の方針によっても環境はかなり変わりますが、一度残業をさせない体...続きを読む(全344文字)

営業職として在籍していましたが、私の時はそんな遅くまで働いたり・・・・というようなことはあんまりありませんでした。土日もほぼ普通に休めるイメージで問題ない...続きを読む(全150文字)

かつては深夜まで残業している部署もあったが、現在はそこまでの残業はない。土日出勤なども基本はない。
しかし部署によってだいぶ忙しさや業務量に差があり、定...続きを読む(全164文字)

非常に仕事に偏りがある為、忙しい人は忙しく、そうでない人はそれなりとなっている。
最近は残業の管理が厳しくなったため、早く帰るというのが慣例化しつつはあ...続きを読む(全170文字)

2010年あたりの、この会社の最初期あたりは、ものすごく残業することも珍しくありませんでしたが、私が在籍していた時には、たしか残業は21時までしか基本的に...続きを読む(全166文字)

意外と残業は少ない。時期によっては遅くなることもある。土日は休みなのでバランスは取れる。時代に対応した顧客開拓が必要なので時期によっては遅くなることもある...続きを読む(全83文字)

外資系企業のため、ワークライフバランスを重視する風土があり、この点については全社的に認識が一致している感はあります。営業部は土日に出勤、仕事する者はほとん...続きを読む(全189文字)

お金を稼ぎたくさらに結果の出せる能力があり、稼げる人間にとっては全く苦にならないかもしれませんが、稼げない人にとっては非常にハードかもしれません。
稼げ...続きを読む(全164文字)

すべてにおいてムチャクチャな会社。
そもそも会長と社長が経営をまるでわかっていないという点が痛すぎる。
何が自社の強みなのか?それすら言わないで契約取...続きを読む(全207文字)

・以前のように深夜残業することは皆無になりました。まれに残業しても残業代は雀の涙ですので期待しないでください。営業職であれば土日祝日は休めますので比較的時...続きを読む(全153文字)

最近残業にうるさくなったので、比較的働きやすくなっているが、それでも仕事にかたよりがあり、忙しい人は忙しく、サービス残業するはめになる。家に仕事を持ち帰る...続きを読む(全156文字)

現在は残業等の管理が非常に厳しくなったため、会社での残業が出来なくなりました。しかし、仕事量などは相変わらず多いため家に持ち帰って仕事をする人が続出してい...続きを読む(全163文字)

残業が基本少なくなっている。というか、
しないように相当監督官庁から言われているみたいで早く帰るのが当たり前みたいになっているかも。でも30時間は込みだ...続きを読む(全162文字)

とにかく数字至上主義な会社なんで、ワークライフバランスなんて言葉は最も似合わない会社だと思います。育児出産制度もあるようですが、権利行使している人間は皆無...続きを読む(全151文字)

急成長している企業の為、業務量が多いため日常的に残業がある。また、退社後もPCでの作業や準備が必要になる為、就業時間に関係なく仕事をしているイメージ。
...続きを読む(全152文字)

ワークバランスは最初は夜遅くまで残って残業!というのがまかり通って伊いたが、超過勤務手当が惜しいばっかりに早めに切り上げるように指導。残業する際も先に残業...続きを読む(全230文字)

残業は殆どない。
むしろするなという感じ。
土日祝日休みで、休日も普通にとれる。
というか営業会社としては珍しい位ゆるい。
週1日はノー残業デーの...続きを読む(全150文字)

2010年は22:30を過ぎても9割以上の社員が当たり前に残っている環境。
2011年になり、帰宅時間に関しても注意が払われるようになったものの、実際の...続きを読む(全184文字)

ワークライフバランスについては、まだ整っていない状況でした。新しい会社なのでそこはしょうがないと思います。会社としては、その部分も整えていかなければという...続きを読む(全153文字)

残業を減らしていこうという風習はあります。残業代の支払いを会社としては減らしたいのでしょう。早く帰る人もいますが、業績は伸びない事が多いです。プライベート...続きを読む(全150文字)