マネーフォワードのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
女性の育休取得100%男性も60%ほど育休取得している。男女比は体感5:5で管理職も女性がまあまあいる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
年2回昇給のチャンスがある、昇給は評価によるもので年次などではない。著しく低いパフォーマンスでは下がることもある。
いわゆる働かない人はいない...続きを読む(全173文字)

【良い点】
ERPシステムなどの会社での経理なので自社プロダクトを使用してその経験を車内にフィードバックして営業に繋げるという他の会社ではなかなかできない...続きを読む(全102文字)

【良い点】
出勤時間15分以内の場所に住めば月2万円の補助あり。その距離に引っ越すなら引越し祝い金、賃貸契約する時の補助などがある。副業可能。社内faあり...続きを読む(全87文字)

【良い点】
本部長は登壇も多く業界では有名人。生真面目かと思いきやお茶目。部長たちもめちゃ優秀で日々吸収することばかり続きを読む(全59文字)

【良い点】
電話がない。印刷物もない。パソコン以外いらない。Slackが早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスの席が足りない。在宅勤務用...続きを読む(全89文字)

【良い点】
会社の成長は間違いないと感じるほど周りが優秀で、色々な物事が進む。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり業務効率化が進んでるので将来...続きを読む(全92文字)

【良い点】
一度に複数の会社を見るのでとても勉強になる。上司はとても分かりやすく、繰り返し優しく教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
優し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年収・会社の雰囲気・経営陣がレベル高いと思ってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
変な人を採用しないでほしいです。急に拡大しすぎじ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ベンチャー気質でやりがいがあります。
経営陣が優秀です。
末端まで社訓が伝わっているかは不明ですが会社の雰囲気は良いです。
成長と安定の中間に...続きを読む(全487文字)

【良い点】
今は改善されていると思いますが、当時は数字が全てだったので、ワークライフバランスという概念は無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全132文字)

【良い点】
プライベートでも遊ぶぐらいチーム仲がよく毎日楽しく仕事ができた。
仕事が楽しいのでプライベートに侵食していても当時はそこまで気にならなかった
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
これも場所にはよるが、夜10.11時まで残ることはほとんどない。楽天グループ所属のサービスであれば年齢層も高く女性も多いのでフレックスを利用し...続きを読む(全148文字)

【良い点】
ワークライフバランスはしっかりしていたと思う。無駄に残業しろという雰囲気もないし、休日出勤なども無い。飲み会の参加を強制されることもなかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
残業もなく、有給も取りやすい。休みの日に仕事の事を考えることもほとんどない。長期休暇も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)

【良い点】
コールセンターはシフト制で月３日希望休がある。自分がいたときは人が多かったからなのか５連勤になることはほぼなく、２日行って１日休みのことが多か...続きを読む(全166文字)

【良い点】
とりやすい。まず自らを大切にするといったマインドの方が多い。そういった心持ちのチーム組織だったとおもう。
積極的に他者に対してサポートをする人...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、ワークライフバランスはほぼ保てないと思っていた方が良いです。付き合い残業が常態化していて、残業...続きを読む(全118文字)

【良い点】
アパレルなので閑散期の波は激しいが、
休日出勤は殆ど無く、残業も繁忙期で20時間程度でした。
ライフバランスを取りやすい働き方でした。続きを読む(全73文字)

【良い点】
営業として、仕事に集中できる環境が整っている。営業サイドとしてはとても働きやすい環境であると言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全158文字)