この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マナー検定
【気になること・改善したほうがいい点】
急に定年制度が設定され、長年働いている方も社内のマナー品質の最高ランクをクリアしないと継続...続きを読む(全149文字)
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社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テレコメディアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テレコメディアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
マナー検定
【気になること・改善したほうがいい点】
急に定年制度が設定され、長年働いている方も社内のマナー品質の最高ランクをクリアしないと継続...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
様々なクライアント案件があるので、必然的にその知識が必要な為、いろいろと学ぶことができた。しっかりと研修制度がある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
コールセンター業務でしたのでマニュアルはしっかりありました。お客様の電話対応も最初のうちにSVが隣について会話を聞いて処理の仕方など話し方など...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
元CAによるマナー研修や、日経テスト対策の研修などが充実していた。評価制度も妥当なものだと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
在...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
入社後はおよそ1か月の教育訓練があります。独り立ちするまでは、先輩のOJTを受けたり、お客様の対応時もそれをリアルタイムで聞かれて指摘されたり...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
独自の品質管理を行なっており、一定のトークスキルを求められます。そのための指標や段階がきちんとあり、わかりやすいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
若手にも仕事を任せるような社風であり、主体性があり意欲の高い人が活躍している印象があります。若手や女性のキャリア育成にも力を入れ始めており、最...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
会長の意見次第で評価やその他も決まってくるので本部在籍だと、スキルアップは望めない
ただし現場勤務だとクライアント次第ではスキルアップを望める...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社して一週間程度は座学などOJTを実施してくれたが、それ以降はとりあえずやってみようというスタンス。全く知識のない状態からすぐに現場にかりだ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
すぐお客様に電話できるので、究極のOJTを味わえます。マニュアルなどを使った具合的な練習ではなく、お客様との会話を通じてスキルを磨いていこう!...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
配属業務などによるが、自社以外の社外研修を受ける機会が多く社会人としてのマナーや他社の社員との交流などがあり勉強になる。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
何年か前から元JALのCAによる言葉遣いを始めとする応対マナーの研修が始まった。研修自体、退職をしても活かせる内容で、とてもためになる。それま...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
事務職として、入社しました。色々とPCを使ったお仕事が多く、先端を行っていると思います。皆さんとても親切な心優しい人なのでお休みしても「大丈夫...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
わからないことは気軽にすぐ聞ける環境があり、疑問点をそのままにしなくて済む。また、定期的に業務知識・応対スキルのテストがあり、積極的にスキルア...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的にはシフト通りに勤務できる。ただ、管理者によっては休めない、別の日に曜日を移動できないなどフレキシブルではない時あり。
【気になること・...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
パートタイマーとして入社したので、入社後の研修は主にOJTで、所属部署の社員の方が行っていた。基本的な知識から実務まで一から丁寧に教えてもらえ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
各種研修は比較的しっかりとしていて、業務に必要な知識の研修はもちろん、周辺知識の研修なども積極的に行っており、またそれがきちんと全社員に行きわ...続きを読む(全227文字)
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電話秘書業務に興味があったのでテレフォンオペレーターとして勤務。担当する企業が多く、時間帯によっても担当する会社が異なるので度胸はつきます。テレフォンショ...続きを読む(全193文字)
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コールセンター業務。
研修はゆるめの印象だが良く言えば堅苦しくないのでストレスなく自然と馴染むことができた。直属の上司も基本的にアルバイトなので気軽だっ...続きを読む(全166文字)
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新卒で入社しましたが、修行の場でした。
社員満足度が低く退社率、特に中途採用者は半年も持たないで全員が辞めていくので、逆に若い社員に重要な仕事をやる機会...続きを読む(全451文字)
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スキルアップにつながるようなことは、自分自身で考えていかないと身につけられない。パソコンのスキルも同様です。また、さまざまな業界のコールセンターを請け負っ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
当時でも新卒で女性社員を積極的に採用しており、女性管理職もいたので、男女関係なく管理職になることができる環境がある。また、若い社員も多いのでみ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
副業で働いている人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給について、社員に聞いてもはっきりと教えてくれず、濁されることが多かった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
親族経営のため、トップダウンで決定することが多いようにみうけられる。
...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
子供が熱を出した時に休みやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で雇用制度が変わった。はっきりと理由は伝えないため、会社...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社内に食堂があるので、利用しやすい。また、現在は分からないですが、託児も利用できたので、働きやすかったです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
若い頃から、管理部門も任せてもらえるので、やりがいはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全63文字)
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【良い点】
評価はしっかりしてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は分かりませんが、賞与、昇給共にお小遣い程度でした続きを読む(全67文字)
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【良い点】
基本的なコードの書き方や導入しているライブラリは最新のものを使っているので転職する際に有力になるようにかんがえられます。大人数のプロジェクトが...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
資格取得が昇格に必要なため、ある程度の勉強が必要。
また資格を取得すると報奨金が貰える。
しかし、実際の仕事はITスキルと直結しない。
【気に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
メディパルグループなので、ほとんどの病院に一定数の関わりはあるので、仕事が振られないことはない。ただし、多くの病院がSPD管理を実施しているの...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、資格取得でお小遣いがもらえた。資格奨励金。自分自身、ちょっと難関な資格を取得しただけで評価され、昇進したのを覚えている...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
良くも悪くもない。年功序列の形態である。ガツガツしてる体質でもなく、穏やかな雰囲気である。その体質が会う人には向くと思われる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
ぶつけ本番につかいかたちで、仕事に臨んでいたので、度胸はつくかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、何の電話かわからな...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
割と高難易度の仕様理解、コーディング、問い合わせ対応、障害対応等を割とシビアなスケジュールでこなす必要があるため、おのずとスキルは身につく。
...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
トイック受験や英会話オンライン講座等、会社が一部負担してくれるシステムもあった。結局活用しなかったが、嬉しいシステムだと思う続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムしか使わない上に独自の細かいルールが非常に多い。覚えたところで、それは社外ではなんの役にも立たず、もし...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
正社員テストやスキルチャレンジ等の評価システムがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも労働者コストを切り下げる為のオフシ...続きを読む(全116文字)
会社名 | 株式会社テレコメディア |
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フリガナ | テレコメディア |
設立日 | 1981年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 248人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 橋本力哉 |
本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3丁目37番10号 |
電話番号 | 03-5952-2000 |
URL | https://www.telecomedia.co.jp/ |
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