この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育は皆無 OJTというなの下働きでキャッチアップできて気に入られる人のみ生き残れる印象
離職率は高く同期は3年以内に全員辞めて転職しました。...続きを読む(全156文字)
株式会社デジタルガレージ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジタルガレージのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタルガレージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
教育は皆無 OJTというなの下働きでキャッチアップできて気に入られる人のみ生き残れる印象
離職率は高く同期は3年以内に全員辞めて転職しました。...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
新卒として入って、かなる手厚く教育していただけた。外国出身でビジネス日本語がまだ慣れていない頃は人事、先輩社員や上司に丁寧にサポートしてくれた。続きを読む(全78文字)
【本・サイトで調べた】ベンチャー×大手の風土で、キャリアアップに関しては年功序列の色が強いよう
【イベントや選考を通して感じた】3次選考以降は新...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
部署に依存するが、人間関係を築ければ業務外の知識を取り込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の横のつながりは、ほぼなく、個人の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
時々思いついたように、半日または2時間の研修が実施される。ハラスメント防止や不正防止、マネジメント研修など、外部委託の会社によって行われる。中...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどスキルアップ、教育体制共に無いと言っていい。
スキルセットも属人化しており、離職率...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
派遣社員として入社しましたが、前任者の方から分からない点があれば逐一丁寧にレクチャーしてもらえますし、風通しが良い雰囲気なので、聞きにくいとい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
中途採用の場合は、入社してから研修期間があるため、そこで広告の知識全般を学ぶことができるので、未経験者でもチャレンジしやすい環境が整っていると...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
場数が踏めるので、経験がたくさん積める。経験より良い教科書はないといえば、もっともよい教科書かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
全社的に、理由がつくのであれば自由にいろいろなことに取り込める雰囲気のようである。柔軟性が高くいろいろなスキルセットを手に入れることがその気に...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
さまざまな業界、業種のメンバーがおり、活気もあり、率先して動けばキャリアアップは望める。仕事1つ1つでキャリア形成ができる環境もあるため、他社...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
売れているメディアがあるため資金面の安定がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクショニズムが強くまた内部でも無関心。驚いたのは退...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
非常に優秀な人材に囲まれた環境は、成長を強く支援してくれます。これからもがんばっていこうという気持ちにさせてくれるだけのベンチャーマインドを持...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
戦略しっかり、案件も豊富。会社の方向性はある程度まとまっていて、案件もすでにある、そして裁量も広いため、自らの方向性が合えばやりがいよく仕事は...続きを読む(全274文字)
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社員のスキルアップについては、会社として何も取り組んでいない。
それまでの経験を活かしていくしかない。
そのため、中途で業界未経験の場合は、とてつもな...続きを読む(全162文字)
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ポジションや部署にもよるとは思うが、上司も含めて周囲に優秀な人材が多かったので自発的に学んでいく姿勢でいれば、成長できるだけのスキルが身につく環境であった...続きを読む(全150文字)
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スキルアップや研修はないと思ってください。新人教育後は配属先の意向で潰されたり成長させてくれたりしますが、中途は自分で自己投資して就業時間外にスキルアップ...続きを読む(全167文字)
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インキュベーション事業といわれる、投資が上手くいっているため、自社事業の風当りは低いと言えます。
ホールディングスは幹部しかいないので年収が高いのでだま...続きを読む(全154文字)
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スキルアップは、業務をこなす上で色々と得るものはあり。
キャリアの開発は、今後の身の振り方の出発点として様々な選択肢が得られると思う。
教育体制は整え...続きを読む(全191文字)
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入社時に業務遂行に必要な基本システムの説明以外は研修といったものはほぼなし。
基本はその場で覚えていくことの方が多い。
企業としての取り組みはないが、自...続きを読む(全152文字)
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自分がいた部署では、仕事を進める中で、きちんとした仕事をするための姿勢や考え方、ゴールを見据えた提案の仕方・会議の進め方などを学ぶことができ、こうしたこと...続きを読む(全169文字)
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当時は、研修等は特になにもありませんでした。
空き時間を見つけて自分で勉強、という形になるのですが、遅くまでの残業が当たり前だったので、それもなかなか難...続きを読む(全190文字)
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代理店事業の部署はほとんどが中途採用の社員のためか、いわゆるOJTしか業務のトレーニングはない。稀に、社外の研修に社員を派遣しているが、多忙のため希望者も...続きを読む(全191文字)
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上司に相談すれば、学びたいことが学べる環境に配属させてもらえます。しかし、配属後は自分の力で挑戦し、失敗し、学んでいく、というフローを各々がたどることにな...続きを読む(全177文字)
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特にスキルアップの制度はなかったですね。中途採用がメインですし。ただ、最近は新卒採用も始まり、研修的なものは、徐々に整ってきてるみたい。あと、制度はなくて...続きを読む(全165文字)
育児制度、子育て補助、ファミリーデイなど家庭の時間も大切に出来るような保証や制度が充実しており、ライフステージに合わせて働き続けられる環境だと感じた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
とくにおもいつかない
今は社内公募などもあると聞きますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はあまり活用できる福利厚生は少なかった...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
上に行き役職などつけばフレックス勤務が可能だった
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が多く不規則な生活で多くの女性社員は体調を...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
クライアントは大手だったので規模感の大きい仕事にたずさわれる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の管理なし
新卒の教育制度もなし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年功序列はあまりなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は明確な評価基準はなかった
年収は低い方だと思う
ボーナスがない
福利厚...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
辞めた後上場したので部署によっては、良い環境だったように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によった会社が違うのかと思うくらい違...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
教育に前向きで、外部機関を使ったスキル診断や、講座の受講等も積極的に行っている。やる気があれば、スキルアップの機会はある。
【気になること・改...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
udemyを申請すれば、勉強できる環境にあり、資格は年1回とる必要があります。受かれば、試験代はもらえます。また、資格本の代金は申請すればもら...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
プログラミングが未経験だったのですが、新卒で入社後は1から研修させていただき、様々な言語を学ぶことができました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
研修の斡旋も多くあり、自主性があれば担当業務にとらわれず様々な技術に触れられると感じる。
教育費も十分に確保されているため資格も挑戦しやすい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分で選んでどういうキャリアになるかを考えられる人であればなんでもやらせてもらえるのかなと思っております。
ビジネスも業務にかかわりにあるもの...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
入社後の集合研修は3ヶ月間ほど確保されており、ビジネスマナーから基本的なITスキル、言語を丁寧に教えてもらえる。
色々な種類の研修も用意されて...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
新卒向けの研修はかなり充実している方だと思います。8月まで、座学とアプリゲーム製作研修がなされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
資格に対して積極的です。入社前から資格取得を視野に入れた研修があったり、勉強会を実施していたり、成長したい人にはおすすめです。
【気になること...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
積極的に資格取得やwebなどの講習を勧められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客先の仕事と両立するのは難しい。
役職につけば自由...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ないです。レガシーな現場へもばんばん連れて行かされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が従業員の言う事をまったく聞かないので一...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社デジタルガレージ |
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フリガナ | デジタルガレージ |
設立日 | 1995年8月 |
資本金 | 630億8200万円 |
従業員数 | 1,132人 |
売上高 | 300億7000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林 郁 |
本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3丁目5番7号 |
平均年齢 | 38.0歳 |
平均給与 | 762万円 |
電話番号 | 03-6367-1111 |
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