この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にいい人が多いので、質問には聞けば対応してくれる方が大半と思います。部署によって色がだいぶ違いますが、全体的にいって真面目な印象。ウェブ...続きを読む(全184文字)
株式会社デジタルガレージ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジタルガレージの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタルガレージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にいい人が多いので、質問には聞けば対応してくれる方が大半と思います。部署によって色がだいぶ違いますが、全体的にいって真面目な印象。ウェブ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社内にクリエイティブや新規事業開発の方がいます。そういう方々は自由な発想や柔軟なワークスタイルを重視しており、自分のペースで仕事が出来る雰囲気...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
派遣社員として入社しましたが、裁量も大きく社員との区別もなかったので働きやすい環境でした。社員の方々もフレンドリーかついろいろと親切に教えてく...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
大事なことはトップダウンですぐ決まる。聞いてないよという話でトップ以外は最初は困惑するかも知れない。
社内イベントで花見などに行くと、いろいろ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
上場企業ではあるものの、創業20年強の会社で、ベンチャーとのつながりも強く、大企業間はなく風通しが良い環境である。
現場の管理職には相談しやす...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
・新規事業、事業開発においては、収益性のみならず、時流や社会性、グループシナジーなど多角的に求められる。
・様々な事業会社と、個人の複合体であ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
若手が多く、20代後半ごろから管理職についている者もいた点。その中には女性の部長もおり、女性数も半数程度いたため、性差別なく働ける環境だと感じ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
組織が小規模で小さなビルにまとまっていた頃は割と自由な雰囲気があり、ポジションの垣根などあまり感じない雰囲気でした。
【気になること・改善した...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性の管理職もいます。
管理職に上がるには、男女の区別なく
能力できまります。
【気になること・改善した方がいい点】
実際、能力し...続きを読む(全182文字)
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外から見える以上に、日本的な指針をもった企業であり、合理的な考えをもった管理職は非常に少なく、政治的な話でプロジェクトが進行する。
このため協力会社各社...続きを読む(全172文字)
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デジタル、店頭の両側面から企画~制作まで行うため、非常に高いキャパシティが求められる。また、数字管理などもあるため、アカウントプランナー兼プロデューサーと...続きを読む(全159文字)
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部署によって大きく違い、理不尽なトップダウンもあれば、メンバークラスの社員が裁量を与えられ活発なところもある。部署間はあまり仲が良くなく、案件を奪い合うよ...続きを読む(全160文字)
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非常に優秀な方々がいます。ただ、トップと現場の意識はちょっとずれてしまってることは結構ありますが、事業投資と実業の両方をやっているので仕方がないことだと思...続きを読む(全152文字)
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社員と管理職の間が、割とフランクで風通しがいい。
部署にもよって異なってはくるが、基本的に
少数精鋭といったチームが多いため、割と近い距離で
マネー...続きを読む(全210文字)
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比較的自由度の高い社風に思える。上司、部下とも話しやすい環境で風通しが良く、チームとして業務を取り組む事が多い中で、その点はストレス無く業務に取り組める。...続きを読む(全158文字)
育児制度、子育て補助、ファミリーデイなど家庭の時間も大切に出来るような保証や制度が充実しており、ライフステージに合わせて働き続けられる環境だと感じた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
とくにおもいつかない
今は社内公募などもあると聞きますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はあまり活用できる福利厚生は少なかった...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
クライアントは大手だったので規模感の大きい仕事にたずさわれる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の管理なし
新卒の教育制度もなし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
上に行き役職などつけばフレックス勤務が可能だった
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が多く不規則な生活で多くの女性社員は体調を...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育は皆無 OJTというなの下働きでキャッチアップできて気に入られる人のみ生き残れる印象
離職率は高く同期は3年以内に全員辞めて転職しました。...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年功序列はあまりなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は明確な評価基準はなかった
年収は低い方だと思う
ボーナスがない
福利厚...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長以外で管理職はいなかったと思います。
(各プロジェクトにリーダーがつく程度)
育てるという気が感じられず、基本...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
厳しい部分はありつつも全体として和気あいあいとした雰囲気。経営陣も知的でユーモアに富んだ方々で勉強になる。社員思いで情に厚い。
【気になること...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後1年はOJTトレーナーがつき一緒に仕事をしていく。
ただ3年目の社員がトレーナーなので放置されることが多く、...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
能力さえあれば評価してもらえるし、相応の役職につける
【気になること・改善したほうがいい点】
長くいても評価されない人はいるので、本人にも問題...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
部署やプロジェクトにもよると思うが、基本的には人柄がいい人が多く、人間関係の面でストレス等はなく働きやすい環境にあると思う。
管理職への研修も...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
先輩や同期などはかなり人柄がよくコミニュケーションが取りやすいです。
なにか社内で人が揉めたなどのことも聞きませんでした。
管理職の人達も気を...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションがとりずらい社員が多い印象を受けた。
ただ、気さくで話しやすい社員(特に若手)も多い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
コンプライアンスもしっかりしていて、とりわけ嫌な人もいない。一方で契約社員や派遣は有象無象なので、合わない人は本当に合わないと思う。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月一、年一で開催される社員の集まりが無給であるにも関わらずほぼ強制である。
欠席で回答すると、なぜ参加しないのかと...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
全体としては常駐組にも配慮をしてくれており、基本的には業務に対してどうこうを行ってくることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
会社名 | 株式会社デジタルガレージ |
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フリガナ | デジタルガレージ |
設立日 | 1995年8月 |
資本金 | 630億8200万円 |
従業員数 | 1,132人 |
売上高 | 300億7000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林 郁 |
本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3丁目5番7号 |
平均年齢 | 38.0歳 |
平均給与 | 762万円 |
電話番号 | 03-6367-1111 |
URL | https://www.garage.co.jp/ja/ |
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