この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
文系出身でプログラミングの基礎もなかったため、研修も受けられずに、出社1週間ほどで現場に配属となりすごく不安だった続きを読む(全63文字)
エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にエヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
文系出身でプログラミングの基礎もなかったため、研修も受けられずに、出社1週間ほどで現場に配属となりすごく不安だった続きを読む(全63文字)
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【良い点】
登竜門と呼ばれる基本情報の試験については研修期間に勉強会が開かれる為そこでしっかり勉強して合格してもらえればいいと思います続きを読む(全67文字)
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【良い点】
派遣で入った企業やプロジェクトによっては、スキルの高い仕事に携わることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当の方の判...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
どこに出向するかガチャを引くイメージ。出向先でスキルを磨きスキルアップが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は上がらないので...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
研修内容は充実していたと思う。
ただ、プロジェクトの空き具合や希望する分野によってまちまち。
【気になること・改善したほうがいい点】
人による...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
会社独自のeラーニング制度等を取り入れ、社員の学習を援助している。またそれだけでなく自由参加の研修なども月に2回ほどあり、そちらに参加すること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
汎用機系のCOBOLの仕事が多い。逆の意味でプログラマが少ない分野なので一度コボラーとして一人前になると、官庁や銀行などシステムを簡単に入れ替...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
新入社員は1ヶ月の入社後研修で、プログラミングの基礎から教えてもらえる。
チーム配属後は業務の多忙さに寄るが、先輩が一人はついて不明点は教えて...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新人に入社前から研修を受けさせている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出ている社員を帰社させて日替わりで教育係にするのはあまり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
何に数回、研修を設けており、プロの方によるグループワークなど各々ためになる研修があります。入社前も研修があり、安心して業務に携われると思います...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
毎年さまざまな研修を対象の年次の社員に行なっています。
全員ではなく、支店毎に数人です。
あとは客先次第です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
2018年から自社でeラーニングで開発系の勉強が出来るようになった。
ステップアップ研修という、ほかの社員に1年間を通してどんなことを経験した...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
教育は基本的にOJTでした。
まだ、近年は年に一回程度キャリア研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのため、どのよう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員は割と仲が良い。連絡会で皆が集まった時にはいろいろな情報交換ができる。残業代は全て支給される。
色々な所へ派遣されるので様々なスキルが身に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
○スキルアップについて
よくもわるくもアサインされる案件や立場次第である。色々な案件があるため良い案件にアサインされれば、最先端のスキルにもか...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
派遣先次第では、様々な研修や経験
をつむことができます。
全ては客先次第で決まると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
スキルアップはどの現場にいくかによるところがかなり大きい。とはいえどこに行っても個人の力量次第でスキルアップは可能だと思う。
誰かに言われてと...続きを読む(全290文字)
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OJTが主体で会社として決められた教育カリキュラムはなく、先輩社員や配属先のクライアントによって、成長度合いにばらつきあります。運が良いと様々な経験を積め...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
自社での研修期間は短く、数ヶ月後にはOJTとして客先で実務をこなしながら研修を出来たことは良かった。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全168文字)
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新人研修では、C言語を学びました。が、基本的にスキルの多くは客先の現場で習得します。現場では同じグループ会社の社員と仕事を一緒にするため、一緒に仕事をした...続きを読む(全150文字)
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ブラック企業ですからやたら時間が長く大した技術は身につけられません。上司から学ぶこともありますが、そのような余裕は時間が無いので有りませんし、自分の希望と...続きを読む(全190文字)
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スキルアップについては入社前研修にて言語、基本情報技術者試験について勉強します。入社後は基本情報の勉強をベースに言語を用いた簡単なプログラム作成を設計から...続きを読む(全202文字)
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2009年4月にプロジェクトが終了し、自社待機となった。
リーマンショックの影響を受け、営業所在籍が120名程度だったのに対し、待機者が40名近くという...続きを読む(全182文字)
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当時、リマーンショックの影響で大量に人を切っていた。
今はどうかわからないが、切られなかった人もそれを見て辞めた人が多数いた。
あと、アサインの現場次...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
システム開発について勉強できたのはよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
コーディングはどこか作業的に感じるため、先のなさはあるように思う続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は安く、仕事があるのにリーダーによる残業規制があるため、仕事が終わらない状況だったが、受託案件によると思う続きを読む(全75文字)
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【良い点】
元々やりたい仕事があり、3年間経ったら転職しようと考えていたため、ここでの職種が関係していたわけではない続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私がいたころは目立った福利厚生はなく、特に活用はできていなかった
社内制度として帰社日や同期会などあったが、好みが...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからとひどい扱いを受けることもないが、絶対数が少ないので、どうしても自然に配慮不足になることはあったように思う続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人的な見解になるが、その時の知人からまだまだ旧態依然とした会社体質だと聞いているため、成長性は見込めないかもしれない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
当時は細かな設問形式で記載できるフォーマットな為作成する側は用意だった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されてもそもそも給与水準が...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に褒めるような制度がなく、何かと取り組んで行ってもらいたい。基本給を下げて技術手当に振られるので残業代も下がり良...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
現場によるが、スキルは身につくと思う。ステップアップする上で問題はないと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
炎上案件に入ると大変...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
退職する際は引き留めなどもなくすんなり行えた。上司やお世話になった方々も背中を押してくれる人が多く退職に対して前向きに捉えてくれて良かった。事...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
マネジメントスキルなどは、どこも手薄なため、手を挙げればやらしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上位者がPM程度までしか見れて...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
個人が何をしたいか、どう成長したいかが重視される。
やりたいことは能力次第でどんどんチャレンジしやすいと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
未経験でも資格取得のフォローや研修がある為、スキルは身につきます。
社会人としてのスキルも身につけるロードマップが整っていると思うので、未経験...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
新人教育がしっかりしていた(教育期間9ヶ月)
社会人としてのマナーやビジネススキル・ヒューマンスキルと、ICTの基礎から専門スキルを習得できる...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
未経験からの入社で不安な部分が大きかったのですが、研修期間を二か月と長く用意して頂き、先輩エンジニアの方に質問しやすい環境を作って頂けている部...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社会人としてのビジネスマナーは学べるが、基本的に監視業務なのでスキルは身につかない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得にもっと力...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
研修制度が整っており、希望すれば社外研修を受けることが可能。IT知識なく入社する人が多く、入社後の育成制度も整っている。
【気になること・改善...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経験豊富な社員をメンターとして、新入社員や若手社員に対して実践的なアドバイスやサポートを提供。
また、自発的に学習...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
入社後の3ヶ月の研修で丁寧に教えてくれるため、身に付くスピードは早い。
講師の方にいつでも質問ができる状態のため、わからないことがあっても積極...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
成長できるなら大歓迎 スタンス
日々の業務の中でスキルアップを望める環境(ナチュラルに日々が学びで自ずとスキルアップいていく感じ)
グループ自...続きを読む(全111文字)
会社名 | エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社 |
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フリガナ | エヌティティシステムカイハツ |
設立日 | 1984年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 800人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙山芳之 |
本社所在地 | 〒171-0031 東京都豊島区目白2丁目16番20号 |
電話番号 | 03-3985-8711 |
URL | https://www.ntt-ipnet.co.jp/ |
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