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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オン・ザ・プラネットの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オン・ザ・プラネットの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オン・ザ・プラネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オン・ザ・プラネットの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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4.4
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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2.4
女性の働きやすさ
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2.9
入社後のギャップ
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3.0
退職理由
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1.8

オン・ザ・プラネットの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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オン・ザ・プラネットの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 11

株式会社オン・ザ・プラネットの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コストコンサル、飲食、介護など事業展開が幅広く、地域のニーズに応えられていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業展開に伴...続きを読む(全137文字)

株式会社オン・ザ・プラネットの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年01月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
個人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は対人ということを強みにしているため、このような時期でも訪問営業をせざるを得ません。また、他企業も回ってい...続きを読む(全176文字)

株式会社オン・ザ・プラネットの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年08月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
生活相談員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会の役に立つ有益な仕事です。
ただし、誰でもできることを一生懸命にやる、熱くやることを求められるので、多少の口説いところもあります。
【気に...続きを読む(全186文字)

株式会社オン・ザ・プラネットの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年08月03日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
6年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業のメイン事業は毎日の生活に必要なライフラインの営業なので、今後も地域や人数規模など、事業は拡大するのではないかと思います。また、BtoB向...続きを読む(全156文字)

株式会社オン・ザ・プラネットの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年07月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
さまざまな事業に取り組んでいるため、他に可能性のある事業を思いついたらきっと親身に話を聞いてくれると思います。自分のやりたいことを実現させたい...続きを読む(全191文字)

株式会社オン・ザ・プラネットの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年02月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
介護職はこれから更にますます,需要が高まる分野ではあると思うので将来性は高いと思います。
自分もここで経験してきたことは,今後の生活にも活かし...続きを読む(全193文字)

株式会社オン・ザ・プラネットの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年02月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な事業に挑戦しようという試みがされている。なかでも教育系への進出は今後伸びれば会社の顔のような事業になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全211文字)

株式会社オン・ザ・プラネットの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年09月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

イベントなどが盛ん。
文化祭や運動会がある。イベント前は寝る間もおしんで練習する。
イベントでは社員みんなが一丸となって盛り上げるので、はじめてのこと...続きを読む(全168文字)

株式会社オン・ザ・プラネットの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年08月11日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

売り上げは一年ごとに成長し、4年で2倍くらいの売り上げ拡大はしています。
ただ、みなさん目標が高いので満足はしていない印象。
教育事業と介護系のフィッ...続きを読む(全182文字)

株式会社オン・ザ・プラネットの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

参入企業は、もうないと思います。
プロパンガスは、もう地方都市しかなく営業してもお客様がまたかと思っている。
今後の展開としても、プロパンガスには限界...続きを読む(全167文字)

株式会社オン・ザ・プラネットの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・【人対人】を軸とした新規事業展開
一面的にみると,一貫性のない新規事業展開のように見えるが,その根底には【人を大切にする】という軸がある。新規事業にお...続きを読む(全152文字)

11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オン・ザ・プラネットの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オン・ザ・プラネットの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
遅くとも20時には業務を終えるようにいわれるので、その後は各自自由です。その時間に上司はロープレにつきあってくれたり、新卒の質疑応答に対応して...続きを読む(全506文字)

株式会社オン・ザ・プラネットの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく勤務時間が長く、成長、やりがい という言葉を乱用しがむしゃらに働くようなイメージ。新...続きを読む(全412文字)

株式会社オン・ザ・プラネットの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
皆無
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日は会社のイベントや営業所の人間で過ごす事が大半で自分の時間は作れない。文化祭のようなもの...続きを読む(全168文字)

株式会社オン・ザ・プラネットの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
対人能力と体力はつきます。げんばでは初対面とのコミュニケーションが必須なので対人能力は嫌でも身につきます。対人能力を身につけたいと考えるならと...続きを読む(全162文字)

株式会社オン・ザ・プラネットの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
充分じゃないかと思います。住宅手当、社宅制度があります。
新卒で一人暮らしを始める環境としては整っていると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)

株式会社オン・ザ・プラネットの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
朝礼が11時からでそれから現場が20時までなのでプライベートの時間は確保できます。社員はみんないい人なので仕事におけるストレスはあまり感じませ...続きを読む(全178文字)

株式会社オン・ザ・プラネットの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業部としては、毎月の成績に応じた手当があるため日々の結果がしっかりと評価される環境です。和気あいあいとした雰囲気の中でも、みんなが高い目標に...続きを読む(全182文字)

株式会社オン・ザ・プラネットの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
定時が存在しないので、残業という概念がない。冷静に計算してみたら90時間を超過していた。最低の労働環境で精神を病ん...続きを読む(全143文字)

株式会社オン・ザ・プラネットの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内結婚が多く、妊娠した人はみんな営業から飲食店や介護施設に異動になる。続きを読む(全56文字)

株式会社オン・ザ・プラネットの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一人一人に合わせて向き合い、柔軟に対応をしてくれる。
営業成績が残せなくても、多方面の部署とかけ合い、個人が活躍できる場を一緒に探し、成長をサ...続きを読む(全204文字)

IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社アクアブルーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
経営企画
統括本部長クラス
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の成長性はあった
社長は感が良い人で、あたり筋をひく嗅覚を持っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の勘に頼りすぎるあまり、...続きを読む(全215文字)

シスメックスCNA株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
パッケージ開発会社なので、良くも悪くもそのパッケージの売上次第となる。ただ、対象が病院のみであり飽和状態であるため...続きを読む(全150文字)

ノバシステム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人柄採用の若手と体育会系の年配役職者との世代間ギャップが是正されない限り、今後とも優秀な人材を逃し続けるだろう。続きを読む(全76文字)

総合情報開発株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長く続いている会社なので、付き合いが長い企業様も多くその点は安心感があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が選べないため、...続きを読む(全156文字)

株式会社gumiの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他のゲーム・マルチメディア関連職
社員クラス
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ごくわずかだか努力家もおり、社内ではクリーンな雰囲気を徹底している
【気になること・改善したほうがいい点】
自社タイトルの売れ行きが想定より大...続きを読む(全512文字)

株式会社麻生情報システムの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
グループ企業のIT企業として、仕事がなくなることはないが、良くも悪くもグループ企業頼りであるため、グループ企業の経...続きを読む(全176文字)

TIS株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
決済領域では、国内シェアはトップレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
レガシーな開発領域のため、将来性があるかはよく分からない印象。続きを読む(全78文字)

株式会社SBS情報システムの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業については、特に成長性に期待出来るわけでもなく、また極端に悪くなることもなくと言ったと...続きを読む(全197文字)

ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よっぽどのことがない限りは、安定的に案件を受注できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
申請作業など、無駄な管理業務が多い。
間接業務...続きを読む(全95文字)

株式会社フォーラムエイトの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他のシステム開発(制御系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
強度の高い合宿研修はなく、入社直後に約1ヶ月間の研修があり、基本的なことや礼儀、パソコン知識、ビジネスマナーなどを教わります。さらに深い内容に...続きを読む(全145文字)

オン・ザ・プラネットの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オン・ザ・プラネット
フリガナ オンザプラネット
設立日 2009年2月
資本金 1000万円
従業員数 252人
売上高 14億4000万円
代表者 小谷武也
本社所在地 〒194-0045 東京都町田市南成瀬1丁目2番2号
電話番号 042-732-3735
URL https://o-t-p.co.jp/
NOKIZAL ID: 1346029

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(証券コード:7047)
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